[依頼・相談したい内容] 一度個人事業を始めましたが廃業になり、 再度開業したく、資本金が必要です。 国からの補助金制度を活用したくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼・相談したい内容] 東京都で法人を経営していますが、新規事業を立ち上げるにあたり、助成金と補助金について、弊社に適した提案とお見積もりを行っていただける方を募集いたします。 １．新規事業の具体的な内容 人材系プラットフォーム事業になります。 ２．予算（ハードやソフトの外注の概算見積）と、新規採用の有無 制作の予算は現在５７０万円程度になり、このうち支払い済みは１５万円程になります。 既にこの件 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請を検討しております。 そちらに代行をお願いした場合、就業規則等の必要書類の作成もして頂けるのでしょうか？ また、代行をお願いした場合の料金詳細についてもご教授頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [ …

[依頼・相談したい内容] 新しく小さい店を持ったので補助金申請や給付金制度を利用したい。 準備等で時間が足りないし、わからないことが多いから、助けて欲しい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や …

[依頼・相談したい内容] 弊社は主として中国語書籍の翻訳出版を行っておりますが、このたび新規事業として書籍・雑貨等を扱う小売店舗の出店を予定しております。つきましては、公益財団法人東京都中小企業振興公社の助成金「商店街起業・承継支援事業」申請を検討しております。 申請にあたり、書類の作成などについて継続的ご相談できる社労士事務所様、助成金申請代行業者様、コンサルタント様を探しております。サポート内 …

[依頼・相談したい内容] 雇用管理制度助成 勤務時間インターバル導入 女性活躍推進人材育成研修 65歳超雇用 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 2人 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金・区が行っている助成金等、 様々な助成金、補助金を申請したい ※ある程度の実務経験ある方が希望です [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある …

[依頼・相談したい内容] 知人の障害者の方の雇用を考えています。 この制度は利用できますか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付さ …

[依頼・相談したい内容] 建設業を営んでいます。 出来るところから改善して会社を大きく成長させたいです。 助成金、補助金は必須と思いその他経営にあたって相談できるところを探しています。 できれば成功報酬型を希望、顧問契約の場合金額に不満が出ないような長い付き合いが出来るようなところがいいです。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １名 追加で3名増える予定 [就業規則 …

[依頼・相談したい内容] 海外進出を数年以内に予定している為、海外規模に合わせたグレードの機械導入を検討しております。それに際しての適切な助成金申請の代行をお願いいたします。 [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業 …

[依頼・相談したい内容] 65歳超雇用推進助成金（定年引き上げと無期雇用での転換）の助成金申請代行をスポットでお願いしたいと思っております。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] [電話は緊急時以外不要です] 当方、人材紹介会社ですが、紹介先の企業様で、人材開発支援助成金の申請希望者が多数あるのですが、代行業者様を探しております。 御社で申請サポート可能でしょうか？　その場合の料金体系はどのようになっていますでしょうか？ [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業 …

[依頼・相談したい内容] 令和４年設立。今年の５月で1期決算準備中です。現在はヤフーショッピングにてキャンプ用テントを販売していります。業務拡大を考え、古物商許可を取得いたしました。今後、中古バイクをメインに、中古品の販売に注力していきたいと考えております。行政からの補助金や助成金等のアドバイスを頂ければ幸いです。宜しくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加 …

[依頼・相談したい内容] フリースクールを運営しています。学校外教育は、公的補助が全くなく経営が困窮しています。子どもたちの他大人の学び舎としても活動しています。 新規農業、竹林整備、環境教育、緑化などの自然環境系、古民家再生リノベーションに関するもの、民泊やグリーンツーリズム、ゲストハウスなどの民泊系、子どもの第3の居場所運営、さらには、車両の購入にあたっての補助金など 多岐にわたって我々の活動は …

[依頼・相談したい内容] 小規模事業者持続化補助金の申請代行をご依頼したいです [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] 顧問契約内容・費用、助成金申請の成果報酬費用、就業規則改定費用が知りたい [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給 …

[依頼・相談したい内容] 事業再構築補助金の申請を行なっていただける企業様を探しております。 依頼する際に着手金や成果報酬などはどのくらいになるのかお見積もりをいただきたく思います。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パート …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 働き方改革推進支援助成金　労働時間短縮、年休推進支援コース　申請するのご相談です。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] 福祉事業(児童発達支援・放課後等デイサービス)の処遇改善手当の申請について 処遇改善該当者：2名 就業規則：なし 賃金規定：なし※大まかな概要あり 研修制度：なし 2023年3月に事業所を開設し、売上額がのびてきたので 国保連に処遇改善手当の申請を行いたいと思っています。 上記の条件で、申請に必要な準備の内容と費用をご提示いただけますでしょうか。 尚、就業規則に関しては従業員数が少なく …