[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金交付申請にあたり、就業規則および給与規程の作成と届出を希望しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 働き方改革推進支援助成金交付申請にあたり、就業作成を希望しております。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員が今後増えることを見込んで就業規則の作成を検討しております。労働基準法に準拠した形で就業規則を作成いただき、提出代行までお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要望、備考] ご連絡はメールにてお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 会社の従業員が５人程度で今まで就業規則を作成しておりませんでしたが、 今後のことを考えて、 労務規定、就業規則作成を依頼したく存じます。 予算としては、〜3万円になります。 宜しくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 コンプライアンス規定 取締役会規程 株式取扱規程 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考] 廃棄プラ …

[依頼・相談したい内容] 就業規則の作成依頼　2社分 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 9　相談内容のご確認の程宜しくお願い致します。 [その他ご質問、ご要望、備考] 見積をメールで添付頂き、そこから弊社の条件に合った会社様にご連絡させて頂きますので、恐れ入りますが電話などでのご連絡はお控えください。

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就労規則変更代金　退職年齢60から撤廃 後、助成金支給アドバイスお願いします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 3 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社内向けのパワハラ講習会を開いていただきたいです。また企業防衛のための就業規則の改定も検討しています。よろしくお願い致します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社のグループ会社の従業員が10名を超える見込みの為、就業規則を作成することとなりました。 法律に準拠した内容での作成をお願いしたいと思います。提出は自社で行う予定です。 また、申請できる助成金などがあればその相談もさせていただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数] 8名 [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 現在就業規則が形ばかりのものがありますが、この際きちんとしたものにして、スタッフに開示したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 常勤３名　非常勤５名 [その他ご質問、ご要望、備考] 連絡は、メールでお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] 弊社従業員が10名に近くなってきたため、就業規則やその他規程についてご相談したくお問い合わせいたしました。就業規則のみの場合、その他規程含めた場合の2パターンで、それぞれ提出代行までの金額と作成代行までの金額の2通りお見積りをいただければと存じます。 [対象となる規定の種類] 就業規則 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 正社員8名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の新規作成と雇用契約書の見直しをお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 コンプライアンス規定 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 12 [その他ご質問、ご要望、備考] ネイルサロン、美容室などの案件を経験されてる方にお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 【就業規則の作成】依頼条件?業務委託の外注者を、社員に迎えるための「就業規則」?就業時間の不規則(深夜・出張あり)に、対応できる内容?変動や計算不要の固定型 [対象となる規定の種類] 労務規定 [御社の業種] 建設業 [従業員数] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名を超えるため、今までは社内ルールとして作っていた就業規則を正式に整備していきたいので、今回依頼しました。 就業規則はあるので、それをベースに、弊社にあったものを一緒に作成していただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] その他 [従業員数] 9人 [その他ご質問、ご要望、備考] 就業規則のベースはあるので、修正等はこちらでもできるので、主にア …

[依頼・相談したい内容] 従業員が10名以上になること、別事業所も出来たので就業規則の変更を行いたい。 助成金を使用し、就業規則を強化したいと考えています。 大阪でお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 一般労働者派遣事業の許可申請をご依頼したいと考えております。 どうぞよろしくお願いいたします。 [対象となる規定の種類] 定款 [御社の業種] その他 [従業員数] 150名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 士業の個人事業主で７年ほど独立開業していますが、2023年１月から社員を雇うことになりました。 社会保険の加入を希望しているので、手続きをお願いしたいです。 私は、別に法人を持っており、そちらで社会保険に加入済みです。今回は、個人事業主の枠で社員を社会保険に加入を希望します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] １名 [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 10年ほど前に作成した就業規則に色々と更新があったため、修正をお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 50人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在決まった社労士がおりません。 あまり月額契約は検討していませんが今回のようなポイントで相談できる形の社労士様と繋がりたいと考えています。 今回就業規則の見直しを検討しています。 理由は社員が増え部署ごとで休みの違いや勤務時間が違ったり、外国人の技能実習生を今後雇うためです。基本の就業規則は現在もあります。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] …