[依頼・相談したい内容] 現在の社労士事務所との契約が12月で終了となる為、2023年1月よりご契約いただける社労士事務所を探しています。 顧問契約料のお見積りと、顧問契約に含まれる手続きのご提示をお願いいたします。 ■主な依頼内容 　 算定、月額変更、賞与支払届、36協定、労働保険更新、 入社・退社関係手続(年計15人程度）、産休・育休 …

[依頼・相談したい内容] 4月に会社設立済みです。役員1名、個人事業主契約6人、パート4人(個人事業主とパートは3名兼任)、総勢8人です。 顧問になっていただける社労士の方を探しています 税理士、弁護士の方は既に契約済みです。 人材レンタル、映像制作、芸能事務所、イベント運営などを行っています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問お願いしたいです。 毎月の給与計算等含む。 キャリアアップ助成金の申請は別途費用かかるのでしたらそちらも価格教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 【概要】 弊社は実質2019年より企業活動を開始し、現在18名のメンバーが在籍しております。 しばらく業務委託人材が中心となって活動していたのですが、今年に入って3名正社員が入社し、さらに今後も雇用契約者を増やしていく所存です。 【想定業務一覧】（優先順位が高い方から列挙） ?労務ルール全体の整備と運用 有給休暇の付与ルール、時短制度、欠勤・遅刻・早退時のルールなど、基本的なルール …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などのお見積り 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金相談 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、助成金・補助金申請代行を依頼する際のお見積りをお願いできればと思います。 従業員の入退社頻度は低いです。 助成金・補助金申請代行については、 ●着手金の有無 ●成功報酬の％ をお教えいただければと思います。 あんまり特殊なものを利用する予定はなく、仮にそういったものを利用する場合は、専門家へ相談しますので、すべてご対応いただかなくても問 …

[依頼・相談したい内容] 顧問契約をお願いしたいと考えております。副業として合同会社を設立しニ期目に入りますスタートアップ会社となり代表は妻にしており社員は代表のみ役員報酬は0円です。年明けに本格稼働をする予定となり代表、社員（夫婦）2名体制となる予定です。オフィスは都内に設ける予定。役員報酬及び社員給与は発生する形となります。当面は社員増加はなく増減頻度は極めて少ないです。社保中心に加入等のご相談 …

[依頼・相談したい内容] 【今月中に依頼したいことがありますので、8月後半には契約締結希望です】 労務顧問契約及び給与手続き顧問契約をお願いできる社労士さんを探しています。 依頼の経緯ですが、弊社は２０１６年より在宅医療の分野で仕事をしてきまして、現在は社労士法人と４年間顧問契約しており概ね満足しているのですが、２０２２年４月より福祉事業（放課後等デイサービス)を開設した事により、処遇改善加算に対応 …

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士の変更を検討しております。 入退社手続き(毎月15名程度)〜給与計算をお願いしたいです。 従業員数は250人で内150名は外国籍(韓国・中国・ベトナム)となります。 拠点は全国に10拠点程度で、異動や関連会社からの転籍もあります。 月額の顧問料金と、給与計算にかかる費用が知りたいです。 その他別途かかる費用も事前にご案内いただけると助かります。 年度更新・算定・年末調整など。 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 5〜6人 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 年次有休暇 賃金制度運用 年金添相談 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 最初はメールでご連絡ください。

[依頼・相談したい内容] 手続代行、給与計算等、月次での対応を依頼したい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 現在顧問契約をしている社労士事務所がありますが、変更を検討しております。 変更理由としては、労働法関連等人事として把握しておかなければならないことや就業規則等の見直しが必要な法対応などタイムリーに情報を提供していただけるところを探しております。（可能であれば月１の打ち合わせ等が対応可能な業者） [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 107 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法 …

[依頼・相談したい内容] 初めての正規雇用で、各種新規適用から雇用手続きや雇用契約書の作成を依頼したいです。 また月次（雇用時）の書面締結から、給与振込までの給与計算等もわからないため、どのように進めたらいいか相談も含めお願いします。 今後1年間で5名ほどの雇用を予定しています。 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について就業規則作成、従業員雇用時の資料作成、等をお願いしたいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 一名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問を希望。 訪問介護事業や福祉業務をご存じの方。 主に労務相談・福祉業務の手続き等相談。 従業員の入退社の頻度は低いです。 毎月の負担少なく必要な手続・情報を、主にメールや電話で確認できますと助かります。 御社のご都合に合わせて必要な資料の見直しご指示を受けられますと助かります。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 8名（1名以外パート） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連 …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 ジドウカの佐藤と申します。 業務改善のコンサルティング業を行ってます。 現在社員はいませんが、今年度中に３名ほど社員の採用を考えています。 ・採用の手続き ・キャリアアップ助成金などの補助金活用についてのアドバイスや申請代行 ・労務管理について 当面の間は外部委託したいと考えています。 こういった業務を委託するに当たり、一度お見積りをいただけないでしょうか？ （ …

[依頼・相談したい内容] 当院不妊治療クリニックは、設立３年（法人化して２年）を迎えました従業員２０名前後の不妊治療クリニックになります。 通常の社労士の顧問業務、給与計算、社会保険等の手続きに加えて、 下記をお願いできる法人を探しております。 １．従業員に対する人事・労務に関する相談窓口 　　（内容によっては、当院に相談いただき、従業員に窓口として回答をいただく） 　　 ２．入職・退職の手続き、社会 …

[依頼・相談したい内容] 請負業に詳しい方を募集しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 10名程 [希望する対応業務] [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員の雇用保険・労災保険 社会保険に関する被保険者資格の取得・喪失などの申請・届出 労働保険年度更新 社会保険算定基礎届 など基本的な労務管理 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 人を雇った時の書類、手続き関係全般 (現時点で従業員はゼロ、これから1〜2人雇いたいと考えています) [御社の業種] その他 [従業員数] 0 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] 人を雇う事についての手続きや書類等 全般をお願いしたいです。 2年後に県外へ引越したいのですが会社が県外へ移転してもそのまま県外の人を継続して雇う事は可能か等も知りたいです。