[依頼・相談したい内容] 就業規則の訂正 人雇用の事務全般 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 現状1名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 主に依頼したいのは下記業務です。 よろしくお願いいたします。 手続代行 入退社平均3〜4件／月程度（4月は多め） 傷病手当金年3〜4名／年程度、労災・育休0〜1件／年 給与計算 対象者95名＋スポットアルバイト10〜20名程度 勤怠EXCELデータを弊社にて提供 WEB明細 労働保険年度更新 算定基礎届・月額変更届 年末調整 [御社の業種] IT [従業員数] 95 [希望する対応業務] 保険事故の給付 [その他 …

[依頼・相談したい内容] 補助金や雇用調整助成金で専門家を探している、飲食店経営者です。資金施策をもとめています。今回はその中でも、下記の３点を解決したい。 （１）コロナの休業支援金を従業員が申請できるようにしたい （２）労災への加入は必要と感じている、社会保険労務士を探している （３）さかのぼり加入で2021/04/01からなど、可能であるかを知りたい また、社労士様を選ぶ際には「親身な対応／ある程度事務所 …

[依頼・相談したい内容] 代表社員２名の会社です。給与計算と源泉徴収票作成などの基本的な業務を依頼したいです。 [御社の業種] その他 [従業員数] １ [希望する対応業務] 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望] メールでお見積もりをお願いします。 連絡がつかない会社様はお断りします。ITレベルが高く、パソコンが得意、弥生や弥生給与使える方。英語も得意であれば尚よしです。

[依頼・相談したい内容] 創業2期目のITコンサルティング企業です。役員1名、正社員1名の計2名 残りは外部への業務委託で事業推進しております。 現在依頼している労務顧問の契約が7月末で完了となる為、次の労務顧問を探しております。(完了となる理由は合わせて依頼していた財務顧問を切り替える為) 現在依頼している内容は以下３点となります。 ・役員1名、正社員1名の給与計算 ・労務・保険手続き ・各所からの問い合わせ …

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士として、給与計算、給与明細発行、社会保険関連・所得税・住民税の手続き、源泉徴収書の発行などの作業をお願いしたいと思っております。 [御社の業種] IT [従業員数] 10名 [希望する対応業務] パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 従業員数は40名弱で3万円でお願いしています。 現状の顧問先は高齢で業務量が限界とのことで、 新たな顧問先を探しています。 業務は給与計算後の所得税、社会保険等の計算。 入退社の社保や雇用保険、労災の手続き。 毎年の36協定や特別条項の手続き。 就業規則や雇用契約の変更時の手続き。 その他、労務関係の相談やアドバイスなどをお願いしています。 現在はアナログで訪問していただき手続してい …

[依頼・相談したい内容] 今年4月からリサイクル業を始めました。 個人事業主です。 現在従業員は短期の採用も含め4人です。 顧問税理士はいるのですが顧問社労士はまだ見つかっていないため 今回お問い合わせいたしました。 月額2〜3万円で依頼できたらと思っております。 主に給料計算をしていただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 4人 [希望する対応業務] 就業規則 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、全面的にサポートお願いしたいです。 従業員はまだ２名ですが、今後増やしていく予定です。 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 入退社時の手続き代行、育休・介護休暇等の手続き・給付金申請、社保月額変更手続き、労働保険料確定、賞与支払届、算定基礎届を依頼したいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 20 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] 時短勤務のためできればメールでご連絡いただけますと幸いです。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 8 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 役員２名：報酬なし パート職員：数名 上記法人の顧問契約依頼です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 非常勤数名 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士になってくださる方を探しております。 従業員を雇って2年（法人8期目）ほど経ちますが、社労士さんのお世話になった事がありません。 しかし従業員を雇用することになり、色々な労使問題、給料などの問題、労働環境の改善、助成金の相談などなど、 一人では対応しきれない多くの問題や疑問等、大変な負荷になってきたのでこの度、社労士さんに任せたい・力をお借りしたいと考え、顧問になっ …

[依頼・相談したい内容] 塗装会社の事務員です。 これまで顧問社労士を雇った実績がなく、相場がどれくらいか知りたいです。 また、実際に依頼するとなれば給与計算、各助成金の申請についてお願いしたいと思っています。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 14人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 [そ …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などを含めて依頼する際のお見積りを頂きたく思います。 現在は身内で運営していますのでお願いする事もなかったのですがこれからパート、アルバイトを含む従業員の雇い入れを 考えている為にお見積りを頂きたく思います。 お見積り作成にあたり何かご質問がありましたらご連絡を頂ければと思います。 それでは宜しくお願い致します。 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 1〜3 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 年次有休暇 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 年次有休暇 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]