[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、給与計算、就業規則作成、労務相談などを含めて依頼する際の見積もりをいただきたく思います。 なお、社会保険労務士の先生と一緒に成長できるような関係を望んでおりますので、開業したてでやる気のある若い先生を希望いたします。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 電話は土 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 4人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について手続き代行全般、給与計算希望しています。 今現在の顧問社労士(引退の為)の業務の引継をお願いいたします。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 月額の顧問契約で、業務範囲は定期訪問も含めてどこまで 含まれるか御見積いただきたい。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] まず御見積と提案後、面談したい。

[依頼・相談したい内容] 給与計算，年末調整・源泉徴収票の作成，年金事務所や労働保険料の算各手続き代行，入社・退社手続き（頻度は少ないです），労務に係る相談などの依頼を検討中です。 上記手続に係る費用を具体的に教えていただきたいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 年金添相談 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 代表取締役のエリックと申します。 当社は家庭用美容機器の企画・販売を行っている会社となります。 正社員5名、インターン1名となっています 今までキャリアアップ助成金でお世話になっている社労士さんはいらっしゃい ますが、 顧問契約はしていなくて、 キャリアップ助成金以外もサポートしていただける社労士さんを探しておりま す。 内容としましては： 1)雇用・労働・社会保険関連の手続き、入 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問および助成金申請代行を依頼したいと考えています。 スタートアップ企業（2020/1設立）であるため、少なくとも今年の費用はできるだけリーズナブルに抑えたいと考えています。 [御社の業種] IT [従業員数] 5名（役員3名・従業員1名・パート1名） [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 助成金申請手数料が受給金額×15%超の専門家の方の提案はご遠慮頂きた …

[依頼・相談したい内容] 現状　社内事務の方で　就業規則、社保、雇用保険、労災保険等全てをしております。今後　定年退職等で人員が減りますが、これから人員を育成し社内で管理をするより、外注にした方が良いのではないかと思っています。今まで外注をしたことが無いため、どの位の費用がかかるのかを知りたいです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 23 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 セク …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問契約、一部社会保険手続き業務の委託ができる社労士事務所を探しており、 料金などを知りたくご連絡いたしました。 （弊社の環境） ・今後のアフターコロナを見据えて、大きく就業規則や賃金制度を変更する予定 ・マザーズ上場済、いずれ東証などの上場を見据えている ・上場企業としての適正な労務管理体制としたい 上記の環境を踏まえ、労務相談のできるパートナーとして顧問社労士の方を探して …

[依頼・相談したい内容] 給料計算、社会保険料計算を主にした契約にしたい。労務相談、助成金相談を希望する。 [御社の業種] その他 [従業員数] 50人 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望] メール、電話でのやり取りを望む。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 休日・振替休日 賃金制度運用 保険事故の給付 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 給与計算代行、各種労務手続・届出、助成金申請資料作成等をお願いしたいと考えております。 弊社は現在従業員6名の会社となります。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 6 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] このようなご時世だからこそ、対応やスピードにかける現在の顧問社労士を切り替えたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 5名役員含み [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望] 社保、労働保険の計算および給与計算含む

[依頼・相談したい内容] 時期はまだ未定ですが、今後法人化するにあたり、顧問契約をした場合の料金相場が全くわからないので、知りたいです。 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] ８ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 年金添相談 退職金制度 解 …

[依頼・相談したい内容] 外国人従業員対応・給与計算・その他付随する業務・役員賞与計算 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] ３ [希望する対応業務] 労働法関連法規 給与計算・社会保険対応・年金対応 保険事故の給付 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請をお願いしたい 派遣事業における労使協定書作成の相談をしたい 雇用調整助成金の申請をお願いしたい [御社の業種] 製造業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 顧問契約出来る社労士様を探しております。規模は数名で、EC販売の業務内容です。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 5名　現在は1名です。今後増やす為、顧問契約を予定してます。 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望]