- 月額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都渋谷区
- 参加上限 10社
- 提案期限 2022年10月15日
依頼・相談したい内容
【概要】
弊社は実質2019年より企業活動を開始し、現在18名のメンバーが在籍しております。
しばらく業務委託人材が中心となって活動していたのですが、今年に入って3名正社員が入社し、さらに今後も雇用契約者を増やしていく所存です。
【想定業務一覧】(優先順位が高い方から列挙)
?労務ルール全体の整備と運用
有給休暇の付与ルール、時短制度、欠勤・遅刻・早退時のルールなど、基本的なルールを検討し、勤怠システムを活用して運用したい。
?労働環境の改善
現在は定時勤務制だが、裁量労働制やフレックスタイム制の導入を検討し、必要な体制を整備して運用したい。
?パワハラ・セクハラ対応
労働環境改善のために、窓口の設置と対応、教育の計画〜実施を行いたい。
?社会保険、労働保険の手続き
?就業規則の作成
まだ授業員数が10名に達していないため優先度は低いが、準備をしたい。
【在籍メンバー内訳】
正社員:3名
パート・アルバイト:3名
業務委託:12名
御社の業種
IT
従業員数
18名
希望する対応業務
顧問業務
就業規則
セクハラ問題
労働条件・労働時間
その他、ご質問、ご要望
以下3点のご対応をいただける事務所や先生を顧問にお迎えできればと存じます。
・IT業界の最新実態に詳しい
・チャットツールで相談でき、すぐに対応していただける
・積極的に弊社が労務的に不足している点などをフォローいただける
顧問業務は月2万円程度を予算としています。
その他項目で別途お見積もりをお願いいたします。
月額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
顧問社労士の案件一覧
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労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 労働顧問希望 [御社の業種] 医療 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]
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【労務顧問】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 福岡県
[依頼・相談したい内容] 現在、社労士と契約しておりますが、 対応面で不満があり変更したいです。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務顧問の契約について相談させてください。 ・MFクラウド給与・会計に対応できることを前提にしたいです ・助成金、規定改定、労働局対応、退職対応などありますが、費用感がしりたいです 何卒よろしくお願いいたします。 [御社の業種] IT [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【2社(医療と不動産)の労務手続き】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 富山県
[依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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