[依頼・相談したい内容] 基本的な労務顧問をお願いしたいです。 社会保険加入手続き、労務相談が各種申請が主な内容になるかと存じます。 グループ会社含め4社分契約させていただきたいです。 ?不動産・建築業　従業員30名以下 ?解体業　従業員数10名以下 ?運送業　従業員数10名以下 ?美容業　従業員数10名以下 お見積りお願いいたします。 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 30 [希望する対応業務] 就業規則 解雇・退職等 …

[依頼・相談したい内容] 助成金、補助金に詳しい社労士さんと契約を希望してます。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] １ [希望する対応業務] 助成金・奨励金 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労働保険、労災保険、社会保険など行政機関関係手続き一式を依頼希望です。 社員は常勤、非常勤を合わせて130名ほどです。年度途中の入退職は比較的少ないです。 産休・育休取得者が増えており、常に5人ほどおり毎月、育児休業給付金の申請が必要です。 業種は社会福祉法人です。 [御社の業種] その他 [従業員数] 130 [希望する対応業務] 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 30人（社員10人、アルバイト20人） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 当方、2024年2月に設立したコンサルティング会社です。 私を含めた株主2名で運営していますが、4月か5月に従業員が1人入社する予定です。 また、外部のフリーランスコンサルタントの協業も多く、源泉などが発生します。 労務顧問について、手続き代行、給与計算、就業規則作成、助成金活用についてご相談したいです。 給与計算等の管理については、マネーフォワードを活用予定です。 [御社の業種] サー …

[依頼・相談したい内容] 弊社は、現在まで約10年間、補助金申請サポートのサービスをご提供していました。 引き続き、補助金サポートサービスは継続するのですが、事業承継・相続の課題をM＆Aを用いて解決するサービスをご提供する新会社の設立を予定しています(2024年4月設立予定)。 現在、新会社設立に向けた移行期につき、弊社のHPのご用意がなく大変恐縮ですが、取り急ぎ、以前使っていたＨＰの復元手続きを行っていますの …

[依頼・相談したい内容] 人材派遣業を行うにあたり 雇用する労働者と派遣先との契約書の雛形の作成を依頼したい [御社の業種] その他 [従業員数] 2人 [希望する対応業務] 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 創業当初顧問社労士がいましたがその方がお亡くなりになってからおりませんでしたが組織も大きくなり顧問社労士を探したいと考えております。 MFクラウドを利用し給与計算や勤怠管理など実施しておりますので極力安価で月額契約し都度内容によって支払えるような会社様が理想です。 依頼相談したい内容の主になるものは下記のとおりです。 ・助成金申請 ・産休・育休申請 ・就業規則改定 ・労働保険料 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問については、社会保険・労働保険の手続きをメインに、就業規則の変更時の相談（年1回あるかないか）等を依頼するお見積書をいただきたく存じます。 入退社の頻度は時期により変動いたしますが、年間入退社を合わせて約10名ほど変動があります。 また、月額変更届については去年4回ほどございました。 その他、扶養家族の増減届や賞与支払届の提出代行（年2回）、傷病手当金の提出代行（現在毎 …

[依頼・相談したい内容] 法人成りしたいので 社会保険、顧問等 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 4人 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 現在、社労士法人さまと顧問契約しており、労務手続き・給与計算等をお願いしております。 しかしながら、当社の事業（障害福祉・介護保険）の業務に関して専門性がなく処遇改善加算や特定事業所加算の計画や報告等や、その他様々な相談のできる方を探しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 9 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 [その他、ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 労務全般について顧問をしていただく場合の見積もりを希望いたします。 また、労務について社員や経営者に向けてのセミナー等を行なっている場合は、その見積もりも欲しいです。 [御社の業種] IT [従業員数] 10 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料 …

[依頼・相談したい内容] ・合同会社設立してますが、企業勤め中でもあります。 ・妻をパートで雇用しています。 ・月約70万の売上が定常的に発生しております。 ・Freee会計で会計士をお願いしております。 ・Freee人事総務も契約中でその中でやり取りしたいと考えています。 ・顧問面談はオンライン、Google Meetを希望します。 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [希望する対応業務] パート・アルバイト活用 時間外、休日及び …

[依頼・相談したい内容] 美容関係のサロン会社を運営しています。現在、従業員は業務委託で五名程度。この度、業務委託から社員契約に切り替えることを考えていますが、昨今の社会環境から労務系の管理も相応に行いたく顧問頂ける社会保険労務士を探しています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 6 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 社内教育・研修 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢 …

[依頼・相談したい内容] 現在の社労士さんが個人の方で高齢なため、助成金申請等頼りがいなく、今後の事も考えると新たな助成金にも詳しい方にお願いしたい。 一応就労規程もありますが、助成金申請等のため再度見直しが必要かもしれません。 [御社の業種] その他 [従業員数] ２０人 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 会社は設立済の代表者一人、従業員0人です。 来年度、残業発生しない社員の雇い入れを検討しています。 ※現在は社会保険も加入していないので、新規に社員を雇い入れる場合に 必要なことと手続きをお願いするスポットでの費用をお知らせください。 [御社の業種] 広告代理店 [従業員数] 0 [希望する対応業務] 労働法関連法規 その他 [その他、ご質問、ご要望] メールでのやり取り希望です。

[依頼・相談したい内容] 従業員数が増えてきたため、顧問契約をしていただける社会保険労務士事務所を探しています。 起業して3年目、従業員は１０名ほどの会社です。 社会保険などの手続きや給与計算についてもお願いしたいと思っています。 まずは、顧問、手続き、給与計算についての費用感を教えていただきたいです。 その他にもお願いできることやサービス内容など教えていただきたいです。 今後、可能なら助成金の活 …

[依頼・相談したい内容] 現在ベンチャーサポートにて月4万円で社労士顧問しております。又、給料計算と社会保険の手続き代行、キャリアアップ助成金の手続きなどを主に行なってもらっております。今回は顧問社労士を替えようとおもっております。変える理由としては金額もそうですが助成金や補助金の提案が一切ない為、基本的に代表が自分で調べて社労士様に依頼しているのを社労士様側からどんどん提案が来るようなところにし …

[依頼・相談したい内容] 顧問社労士を探しています。 （社会保険・労働保険は自分で行ってきた為あまり困っておりません） 手続き等を今後も自身で行うかは費用にもよりますが、 依頼したい事は日々の労務相談等がメインかと思われます。 ※ジョブカンの知識がある方が希望です。 [御社の業種] IT [従業員数] 5 [希望する対応業務] 労働法関連法規 助成金・奨励金 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 …

[依頼・相談したい内容] 従業員の入退社手続き、年度毎の手続き、助成金等のアドバイス、就業規則のアドバイスをお願いする予定です。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 社員2名、アルバイト3名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]