[依頼・相談したい内容] 7月1日より従業員を2名を雇い入れることになりました。 パートを経て正社員になることで助成金の対象になるかと思います。 助成金の申請代行を行っていただきたいと思います。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり …

[依頼・相談したい内容] 以下をお願いする場合のお見積書をいただきたい 「働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）」の受給のための Ⓐ労務管理担当者に対する研修 Ⓑ労働者に対する研修、周知・啓発 🄫コンサルティング Ⓓ就業規則作成・届出 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] …

[依頼・相談したい内容] 申込みのとき提出する書類教えいただきたいです！2020/06/08の時点で持続化補助金は申し込み・申請できた。昨年の納税証明書は残っています。雇用系の助成金についても相談したい。比較ビズのメッセージもしくは、個別のメールにてご連絡をお願いいたします。場合によってお電話対応も可能です。 ■　顧問税理士 あり ■　前期売上 決算書見ないとちょっとわかない ■　決算期 ３月末 ■　現在 第６期目 …

[依頼・相談したい内容] 新たに1名雇用したが、受けられる助成金について。例えば期間雇用社員助成金など [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [こ …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主です。 持続化給付金の申請についてのご相談を お願いする件 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] 個人事業主です。 持続化給付金の申請についてのご相談を お願いする件 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] 住居確保給付金、持続化給付金、感染拡大防止協力金 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金について [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] １人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [そ …

[依頼・相談したい内容] テレマーケティング業務開始にともないオフィス内分煙を考えてます。 上記工事を行う際に、助成金が使えるかを知りたいです。 詳細はメッセージにて行いたいです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] …

[依頼・相談したい内容] 雇用保険、、加入してなくても今回、、コロナウイルス感染拡大の影響で店が臨時休業になりました。助成金て貰えますか。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 7名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 2名 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 中小企業小規模企業再起促進事業費補助金という、コロナによって始まった助成金についてです。 こちらが6/30までの申請とのことでしたので、期日が迫っているせいか、個別に社労士の先生に問い合わせをしても断れてしまいます。今回は上記助成金にご対応頂ける先生からのご提案をお待ちしております。コロナに関する助成金とのことでしたので、関連づけて申請をお願いしたいです。 成功報酬型の場合は何 …

[依頼・相談したい内容] 創業時に使える助成金 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 新規事業立ち上げについて創業における補助金・助成金について相談したいと思っております。 業種は宿泊施設をまとめたHP運営と自社独自のチケットなどを商品として取り扱うというもの。 また宿泊施設もすべてを対象という訳ではなく、ある事業所のみに絞った特化型旅行HPをと、考えています。 いろいろと相談できればと思っています よろしくお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加 …

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請代行をしていただける会社を探しております。 依頼するのは助成金の申請のみの予定です。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] ０ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 助成金を積極的に取りに行きたいが どんな種類が申請できるのかすらわからない [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 450 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 10名以下 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、 …