[依頼・相談したい内容] IT導入補助金に関してご相談させて頂きたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] どんな助成金が活用できるのか知りたい。また、料金はいくらかかるのか知りたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 1人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある …

[依頼・相談したい内容] 補助金、助成金をもらって開業したいが、適応されるものがあるのか分からないので教えてもらいたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能 …

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金の申請について [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] 持続化給付 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コロナ関係の助成金は大体住んでいますが他にも申請できるものがあるのですがよくわからないので料金次第ではお願いしたい。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 飲食店経営。９月に移転を計画中。新型コロナの特別対応型や家賃補助、現在アルバイトの子を移転に伴い社員にする予定です。キャリアアップ助成金、現在受けられそうな補助金も提案、申請代行をお願いしたいです。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う …

[依頼・相談したい内容] 当社がユーザー向けにご案内する補助金申請の代行や手続きの指導をお願いしたい。また当社へも補助金申請に必要な手順や準備のアドバイスが欲しい。新規の適用な可能な補助金の発掘にもご協力を頂きたい。 IT導入補助金、小規模事業社持続化補助金などの申請を予定。 あくまでも当社が申請する補助金ではなく、ユーザー向けの補助金に対してお願いしたい。ユーザーは特定業者のみ。 [御社の業種] IT …

[依頼・相談したい内容] 新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための助成金の申請代行をしていただきたいと存じます。 就業規則は未作成のため、必要であれば併せてご提案をお願い致します。 [御社の業種] セミナーや講習などに向けての講演者紹介事業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] 一昨年12月に起業し、去年4月から指定申請をとったうえで開設、売り上げが出てきたのが8月からで、その間家族の数人を従業員として運営していた福祉施設です 今年2月で入居されている方をコロナの影響で一時退去していただいたため売り上げが０になってしまい、国保連への請求も昨年分がすぐにできなかったこともあって、雇用保険等にも入っていませんでした（ほかの年金等も免除しています） 現在は一 …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。 千葉県・もしくは東京都に飲食業を開業予定です。 従業員の数は、わたくしを含め２名となります。 開業に伴い、受けられる助成金・補助金があれば申請をしたいのですが、 何が受けられるのかなどわかりかねるため、 お手伝いいただける方がいらっしゃいましたらご連絡いただきたく思います。 また、今後社会保険にも加入する可能性があるため、 その際にもご相談に …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 水産・農林業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3人 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] ジョブカンを検討 …

[依頼・相談したい内容] 今ある会社はエンターテイメントと飲食事業をやっています。 ９期になります。 こちらの方で提案いただきたいです。 また、新しく美容商材の販売、輸入代理店を始める予定です。 こちらでもご相談できましたら幸いです。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員 …

[依頼・相談したい内容] 雇用助成金 外国人 業務委託委託者 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/ …

[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。メッセージ機能でやり取りしたい。弊社の助成金申請代行。 【人材開発支援助成金　／特別育成訓練コース（有期、キャリアアップ型）】を申請予定です。 社労士として申請代行、書類作成代行や、弊社の事務への必要書類の指示だしなどを的確に行ってくださる方がいればと考えております。 求めるもの正確な処理ができる方、着手金はかかってもいいのですが、成果報酬 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご …