[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金を自分で申請したが書類に不備があり、完了していない状態。このままでは取り下げたほうが良いとも言われた。 コロナ前に申請したため、その後忙しくなり手続きが途中で止まってしまった。 依頼内容としては （1）途中になっているキャリアアップ助成金の申請が可能であれば手続きしてほしい （2）（1）が不可能な場合別の方のキャリアアップ助成金の申請をしていただきたい （3） …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 初めて助成金の受け取りをしたいと考えておりますため、私の受け取れる助成金があるかの調査と実際の申請を代行していただきたいです。 ・パソコンの購入 ・HP制作 ・動画編集 上記に絡んだ助成金があるかご提案ください。 成功報酬型で対応できる先生のご提案を希望します。 お電話にてご連絡ください。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届 …

[依頼・相談したい内容] 助成金申請の相談・提案依頼 経営母体変更に伴い、新社員採用・就業規則の作成・アルバイトの待遇改善を検討中の為、使える助成金があるのではないか？ [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ３ [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] ０ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイ …

[依頼・相談したい内容] 26歳の正社員を１名新規雇用しました。助成金はもらえますか？ [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これ …

[依頼・相談したい内容] 持続化給付金、家賃補助、その他助成金の申請代理についてと申請できる助成金を教えて欲しい [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 開業したての個人事業主が使える、補助金助成金についての提案 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方 …

[依頼・相談したい内容] 最新のマイクロソフト各PCへの導入、ウィルスバスター導入、その他PC等のネット周辺機器を整えることに関して [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] 弊社　通所介護を10事業所行っており、 現在、助成金代行を依頼できる社労士を探しています。 現在、他社から見積もりを頂いているので、条件の良い会社や 多く取得できる助成金を期待できる会社を探しています [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 104 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 13 [社員を新たに雇 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] なし [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] キャリアアップ [現在の給与計算方法/システム] 月払い　固定残業す …

[依頼・相談したい内容] 助成金リサーチ事務局という会社から助成金の申請をしてくれるなど、最近助成金申請を促す会社が多く、どこでお願いしたらいいか迷っています。 できれば社労士さんで安心して任せたいと考えています。 助成金に加えてモノづくり補助金のお手伝いもお願いしたいです。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 3 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問 …

[依頼・相談したい内容] 建設業でも、雇用調整助成金をもらえるのか？また資格助成金はどうなのか聞きたい [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された …

[依頼・相談したい内容] 本年3月に法人設立、6月に従業員1名採用。会社の労務環境整備も含めて、活用できる助成金がないか検討中。ご提案頂きたいと思います。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への …

[依頼・相談したい内容] 創業助成金の申請書類の作成を手伝っていただきたい。 費用を低く抑えたい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与 …

[依頼・相談したい内容] 11月に他社より社員1名を引き受け新たな事業（小規模 事業継承）をする事になりました。 その際の事業継承（他社はそのまま廃業）助成金や 引き受ける社員の助成金などあれば知りたいです。 [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 日給月 …

[依頼・相談したい内容] 訪問介護事業所で、新たに新規雇用する予定です。 雇用後、社会保険料等の支払い助成などがあるとのお話を聞き、どのような制度や仕組みなのか、確認アドバイスお願いします。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] ５ [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] １ [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の …