[依頼・相談したい内容] 1名から受けられるアンコンシャス・バイアス研修の一括見積もり [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 役員が受けるので、一般社員向けではなくマネジメント向けが望ましい [現状の問題点] 部下へのマネジメント課題、部下へのコミュニケーション課題 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 企業向けのWEB研修会（講習会）を協会主催で実施したい。 現在は集合研修の実施のみですが、来期は集合研修とWEB研修を組み合わせて、企業の一般従業員の参加も可能としたい。 [研修対象となる社員数] 同業者中心の企業従業員／1回の研修会で20～30名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 毎年開催 飲料業界の製造に携わる従業員向けが中心の、主に衛生管理の教育を協会担当者が …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、アンガーマネジメントスキル、部下育成スキルの向上を目的に、全員、毎月1回、1年間（計12回）の頻度で、研修企画を検討したい。 また、会社の施設が手狭なため、研修会場は外部の施設を借用となる見込み。 [研修対象となる社員数] 26名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] ビジネスマナー、コミュニケー …

[依頼・相談したい内容] 各社の研修コンテンツ、特色が知りたい [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 当社1号店（イオンモール）の販売員研修を行いたいですが、費用感を知りたいです。 [研修対象となる社員数] 3－5 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] 販売員基礎から売れるスキルの習得 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 360度評価システムを使い、課題をチームで掘り下げていくような、対面での研修についてどのような内容のものがあるか、教えていただけますでしょうか。 [研修対象となる社員数] 少人数（5〜6名） [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] カスタマーハラスメントに対する講習会 [研修対象となる社員数] 20 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] カスタマーハラスメントの事例 対応方法など 1時間くらいの内容 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員教育が出来る企業を探しています。 内容はeラーニングができ、情報セキュリティ・コンプライアンス・パワハラなどをご教示いただける企業様です。 よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 10人程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] どの研修会社が適切かわからない [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 効果的な広報活動について（SNSの活用など含む） [研修対象となる社員数] 約12名程度 [求めている研修の種類] 効果的な広報活動について（SNSの活用など含む） [求めている研修内容] 効果的な広報活動について（SNSの活用など含む） [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] アンコンシャスバイアスに関するワークショップの開催 対象は3タイプ 共働きの夫婦、働く女性、企業経営者・役員・管理職 それぞれ1回の開催 [研修対象となる社員数] 15名程度×3回 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 対象：20歳の建築現場監督見習い新人 課題：上司が同行できず、外注の現場監督と行動している為自社での直接的な指導が難しい 目的：将来的に現場監督として指示命令をする必要があるので、人間力のある人になってほしい 期間：5日程度 予算：3万円程度 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の …

[依頼・相談したい内容] 次期管理者候補に研修を実施したいと考えており、 下記内容がクリアできる研修会社を探しております。 【予算】 30万円前後 【実施回数】 1回　（半日） 今後、継続的に実施していく予定です。 【実施方法】 オンラインのみ（ZOOM） 【参加人数・対象者】 100名前後 次期管理職（現係長クラス） 【研修内容】 経営視点を学べる内容 ビジョン構築などを検討しております。 また、研修内容について …

[依頼・相談したい内容] 新規事業として医療業界への参入を目指している。 事業開始にあたり、MRを育成することを考えており、まずは医師に対するビジネスマナーや業界慣習（協賛、原稿執筆などの金銭のやり取り）を取得したい。 そのための研修を提案してほしい。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 基本的な …

[依頼・相談したい内容] 一括見積。 2日間コースの研修を予定しております。 予算：20〜50万円 2025年度以降に階層別研修を予定したいのです。 [研修対象となる社員数] 各研修5〜10名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 検討している内容は以下の通りです。 ?初級管理者研修（係長クラス） ?中級管理者研修（課長代理クラス） ?上級管理者研修（課長クラス） ?経営職研修（次長、部長クラス） 部下の育成 …

[依頼・相談したい内容] 研修会社を探しています。単発ではなく、例えば年間でスケジュールを組んで、複数回行いたいと考えています。形式は基本、オンラインなどであまり費用が掛からない方法を望んでいますが、重要な研修は対面で行うなど、柔軟に応じてくれる会社を望みます。研修会社を初めて利用させて頂きますが、お見積もりを頂き比較していきたいと思います。 [研修対象となる社員数] 全社員は130人ですが、受講者見込 …

[依頼・相談したい内容] 室内研修を10月に計画しており、その際にクリフトンストレングス研修を導入したいと考えています（３時間程度）。食品素材の研究開発を行っている部署で、研修によって?自分の資質や強みを理解し研究開発に活かす、?他者の資質や強みを理解し、チームビルディングする、?今後のキャリアを考える上で参考にする、といった目的が達成できるような研修にしたいと思っており、適切な企業をご紹介いただきた …

[依頼・相談したい内容] 目的：従業員相互の理解と信頼度が高まり、普段のコミュニケーション量が増大する事を 狙った研修形式を導入したい 手段：リアル研修希望（但し、座学を求めてない） [研修対象となる社員数] 30名程度の一般職と場合によっては管理職を混在させてもよい [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 内容：他部署とのコミュニケーションの質と量を増やすきっかけとなる研修ツール（ワーク …

[依頼・相談したい内容] 組織内の研修を検討しています。 エンゲージメント調査にて、会社のビジョン・目標が見えにくい、会社の目標と自分の仕事の結びつきが見えない、自身のキャリア開発に対して上長との議論ができていない という傾向が見えており、社員のマインドとしても『誰かが旗振りしないと仕事が進まない』という人が一定数いる感覚です。 （リーダの指示を待つ感覚が強い、自発的ではない） この点について改善を …

[依頼・相談したい内容] ファシリテーション 研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]