[依頼・相談したい内容] 若手社員向けのビジネスマナー研修について [研修対象となる社員数] 50名〜100名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 挨拶・報連相・話の聞き方／伝え方・敬語の使い方・人間関係・電話応対・メール作成等 半日or1日開催 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 20代の弊社社員、タレント、店舗キャストに対して 毎月１〜２回、定期的にいろいろなテーマで研修講師を 依頼したい。 [研修対象となる社員数] １５〜２０人程度。可能なら外部の付き合いある同業同種の方も参加を呼び掛けたい [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] マナー、知識、教養、話 …

[依頼・相談したい内容] 社員にビジネスマナーの研修をお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] 30 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・社会人としてのビジネスマナー ・電話応対、名刺交換、来客対応 ・社内・社外言葉遣い [現状の問題点] 中国人の若い社員が多く、ビジネスマナーや、日本語の言葉遣い（敬語）の意識が …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 [求めている研修内容] ビジネスマナー [現状の問題点] ビジネスマナーとは？ [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 営業部に新しく配属されたメンバー（社歴2~10年程）に対して、学びや確認として、名刺交換や電話対応、お礼メールや手土産の作法、会食でのマナーなど幅広い内容を2~3時間程度でお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] 40名程度(ハイブリッド方式) [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題 …

[依頼・相談したい内容] 300名規模の新卒マナー研修ができる企業様 [研修対象となる社員数] 300名×2 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月初旬から中旬にかけて1日または2日間の日程で新入社員ビジネスマナー研修を受講させたく思います。 [研修対象となる社員数] 6〜8名を予定 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員ビジネスマナー研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 対面型を希望

[依頼・相談したい内容] 新卒社員一名のビジネスマナー研修（2日間） 実は申し込んでいた研修があったのですが、予定人数に達しなかったことにより実施自体が見送られる事になってしまいました。 その研修が5万ほどだったため、5〜10万くらいで新たに研修してくださるところを探しております。 グループ研修への参加という形でも特に問題ございません。 日付ですが、2023/4/4〜4/5の2日間でお願い致します。 ご対応いただ …

[依頼・相談したい内容] 社員研修（既存社員） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・弁護士に対するビジネスマナー研修 ・新人のみでなく、シニアな弁護士も含む ・時間は1時間弱 ・場所は弊事務所内会議室 ・実施時期は、2023年3月頃 [研修対象となる社員数] 約80人（原則会議室集合、数名はリモート参加） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・上記の通り約80人に対し、講話形式のビジネスマナー研修 …

[依頼・相談したい内容] 新人研修を通学型で行いたい [研修対象となる社員数] 9名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 上記以外に可能ならメール研修、WEB会議研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 日付は2023/4/4~4/7の間の１日or2日間で希望します。 研修場所はできれば中央区、無理ならその周辺でお願いしたいです。

[依頼・相談したい内容] 2023年4月に入社する新入社員１３名の研修を対面でお願いしたいです。 [研修対象となる社員数] 13 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 対面での実践型のビジネスマナー研修 [現状の問題点] 覇気が無い、冷めていると感じる子が多い。そのような学生に響くような研修をしてほし …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー 主に電話対応、メール対応 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 その他 [求めている研修内容] 対面 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 今年中に受講希望

[依頼・相談したい内容] ITエンジニアの新入社員研修 ・ビジネスマナー ・コミュニケーション能力 ・IT基礎知識 [研修対象となる社員数] １２名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] プログラマーの育成が目標です。 ４月入社後にビジネスマナー、コミュニケーション能力とIT知識の基礎を学んでいただきます。 [現状の問題点] ・会場　今まで社内会議室を …

[依頼・相談したい内容] 来春の新卒入社へのビジネスマナー [研修対象となる社員数] 4 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 社会人として、会社に貢献できる人材になるため [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 高卒向けの基礎新人研修を行いたいが新卒採用が初めてなので方向性や内容を聞いてみたい。 [研修対象となる社員数] ~2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 高卒新人研修　基礎的な所 [現状の問題点] 初めてである為何が必要かわからない [その他ご質問、ご要望、備考] 直接研修に参加させることを想定してい …

[依頼・相談したい内容] 新入社員をはじめとしたビジネスマナーや電話応対などの研修を考えております。 [研修対象となる社員数] まだ未定です。 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 [求めている研修内容] 基本的なビジネスマナーや電話応対など　社内でするのか 講座を受講しに行くのか [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] まだ社内で話が出ている段階で内容や見積を比較して 社長に提案するこ …

[依頼・相談したい内容] 2023年新卒に向けたビジネスマナー研修の見積もり依頼 時期：2023年1月 開催方法：対面（当社のスペースが狭い為別開場希望） [研修対象となる社員数] 20〜25名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ゴール／ 入社する頃には基本的なビジネスマナーが実践できている 社会人にな …

[依頼・相談したい内容] 4月入社の新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修を行う際のカリキュラムや値段を知りたい。 期間は8時〜17時（昼休み1時間あり）、 人数は30人程度、 会場は弊社にある大会議室での研修を希望します。 [研修対象となる社員数] 30人程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] 毎 …

[依頼・相談したい内容] 【至急お見積りのご依頼】【新卒新人研修の詳細のご確認】 ※4月1日〜4月3日間に1日もしくは2日ご対応いただける方。 名刺交換、社会人として、電話対応の仕方などの基礎基本部分の研修。 ■マスト 名刺交換、社会人として、電話対応の仕方などの基礎基本部分の研修。 ロープレまでしていただける研修。 【知りたいこと】 ・開催日程(●日●時〜●時まで) →19：00終了でも問題ございません。 ・料金(研修 …