[依頼・相談したい内容] 4月1日から新卒が20数名入社予定ですが、4月1・2・3のいずれか2時間程度、マナー研修をできる会社を探しています。 可能であれば下記アドレスに見積りをお送りいただきたいです。 [研修対象となる社員数] 23名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人1年目の方が対象ですので、ごく一般的な …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーを中心とした新入社員研修（2020年4月実施） [研修対象となる社員数] ３ [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月1日（水）、新卒社員の新人マナー研修 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ◇4月1日のビジネスマナー研修 （1日） ◇新入社員2人(男１・女１） ◇他社との合同研修でOK ◇社外の会場に直行直帰 ◇予算は一人5万円までです [現状 …

[依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修の資料請求 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・4月入社となる新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローアップ研修などをお願いしたいです。 ※2/22、3/28や4/1〜4日あたりなどで考えています。 ・もし可能であえば当社（もしくは近隣の会場）まで出張していただき、全社員にむけて研修していただくことも検討していただけると幸いです（3/20など検討）。 以上、よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の …

[依頼・相談したい内容] 20代、中途採用、１年未満のスタッフが複数名在籍しておりますが、基礎のビジネスマナー（先輩・クライアント様への挨拶、言葉遣い・メール内容等）が備わっておらずプロに一度ご教授ただきたくご相談させていただきました。 [研修対象となる社員数] 3名~4名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・基礎のビジネスマナー ・ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員の研修を行いたい 社会人としての基礎知識 [研修対象となる社員数] 6 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ゴム製品製造業　従業員約200名（管理部門スタッフ20名　製造スタッフ30名　現場120名　営業30名） 一般社員から監督職へ始めて昇進した社員、すでに監督職だが若手社員、中堅監督職だがマナー知識が十分でない社員を対象に、ビジネスマナーの基本的な研修を実施願いたい。 [研修対象となる社員数] 会議室での集合研修であり、約30名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員や中堅層・管理職に対してのビジネスマナーやコミュニケーション能力開発の研修を検討しているが、外部講師を呼ぶにあたり、1時間あたりの費用が知りたい。（小休憩も含め、大体３〜５時間で検討中） [研修対象となる社員数] １０〜２０人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・新入社員へ向けてのビジネスマナーとその後のフォローア …

[依頼・相談したい内容] 弊社の成績優秀者に対する研修で、楽しんでもらえるような研修を希望しています。 例えば、スラムダンク研修、暗闇研修などユニークですが自分の価値向上が図れる研修を探しております。 希望日時は3/6(金）9:00〜15:00（途中１時間半ランチ休憩あり）です。 上記のような研修の実績があるところからのご提案をお待ちしております。 ※まずはメッセージ機能からのご連絡でお願い致します [研修対象とな …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修、新人研修 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2020年4月2日・3日に行われる新入社員研修を探している。 高卒向けがいい。 [研修対象となる社員数] 3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員研修 [現状の問題点] 開催場所が遠い。 会社は大分県日田市＆豊後大野市。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ４月に開校ではなく、定期的に新人のビジネスマナー研修を受けられる企業を探しています。 [研修対象となる社員数] 未定 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ・ビジネスメール ・電話対応 ・来客対応　 ・名刺交換　等 [現状の問題点] 新卒、社会人未経験の方が入社し、適切な電話対応等が出来ていな …

[依頼・相談したい内容] メールマナーやSNSに対するマナー ビジネスマナー [研修対象となる社員数] 70 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 外国人を雇用しており、 日本の基本的なビジネスマナーを教えたく 厳しめの研修プログラムを探しております。 補足：対象の外国人は日本語能力はあり [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 今年の4月に中途採用で1名採用したのですが、社会人としての身だしなみや一般ビジネスマナーの研修を受けさせたいと考えております。 ・対象は1名 ・研修希望場所は、静岡や沼津らへん ・身だしなみや一般ビジネスマナーの研修内容 ・営業職 費用によっては、合同研修会でも構いません。 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員のビジネスマナー研修を実施したいが、内容や費用を知りたい 出来れば静岡の地元研修を希望 [研修対象となる社員数] ８名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] こんにちは。当方は、福岡県福岡市博多区でエンターテインメント系スタッフの育成を手掛ける専門学校です。 今回お願いしたいのは、在校生（１年生）に対するビジネスマナー研修です。 就職指導の一環として、社会へ出て必要とされる基本的なビジネスマナーや電話応対時の対応スキルなどをセミナー形式でご指導頂ける業者様を探しております。 [研修対象となる社員数] 約80名 [求めている研修の種類] …

[依頼・相談したい内容] 2020年新入社員研修の委託会社を探しています。 ２泊３日　合宿形式　 を希望しております。 [研修対象となる社員数] ７人 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 学生気分から、社会人マインドへの変化を身に付けられる内容を希望いたします。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 提案するにあったての条件 ・合宿形式 ・厳しく指導していただける業者様希望です。 こ …

[依頼・相談したい内容] 基本的なビジネスマナー研修について以下２点を教えていただきたい。 ・研修内容 ・見積もり ※条件：静岡県袋井市での出張研修が可能な会社様 ご連絡はE-mailにてお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]