[依頼・相談したい内容] 新卒向けの基本的なビジネスマナー研修を実施してくださる会社を探しております。 研修対象者は10名以下の予定です。近々の実施ではなく、来年あたりからの実施を検討しております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 弊社 …

[依頼・相談したい内容] 事務系の新入社員研修の相場を知りたい [研修対象となる社員数] 30〜40名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 社会人として必要な基本的なビジネスマナー研修 9：30〜16：30（昼休憩1時間） 身だしなみ・立ち振る舞い・挨拶 言葉遣い（敬語・応対） 電話応対、来客対応、名刺交換、茶菓接待 ビジ …

[依頼・相談したい内容] 保育園の保育士向けの基本的なマナー研修をお願いできる所を探しております。人数は10名〜15名程度で考えております。 保育園に来ていただく実地方式でお願いしたいと思っております。 時間は２〜3時間程度をお願いできればと思います。 見積もりを頂きたく思います。よろしくお願いします。 [研修対象となる社員数] 10〜15名を想定 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あい …

[依頼・相談したい内容] 予算30万円以内で、終日対面のビジネスマナー研修をお願いしたいです。 時期は４月中旬ごろで考えています。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 22年4月入社者15名(予定)に対しての研修を検討しております。 想定日数：4月上旬、1日 合わせて、新入社員を迎える上長側にも研修を実施ができればと思っております。 [研修対象となる社員数] 新入社員15名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 講師の方が来てくれる業者もあるのでしょうか [研修対象となる社員数] 約2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] [現状の問題点] 中途採用ですが社会人経験がない方の為のビジネスマナーが必要 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・聞く研修だけでなく、実践的な内容が良い ・建前の内容ばかりでなはく、実用的な内容にして欲しい ・他社の方も交えた研修が望ましい ・１日完結型を希望する [研修対象となる社員数] ５名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 名刺交換 [求めている研修内容] 依頼・相談したい内容と同じ [現状の問題点] 特になし [その他ご質問、ご要望、備考] 急ぎで決めたいの …

[依頼・相談したい内容] 貿易実務の研修をOJT形式で２週間 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] 書籍だけでは学べない貿易事務実務を学びたい [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーの基礎研修を受講させたい社員が何名がいるので、福岡県内でセミナーを探しています。最初に数名受講させてみて、効果が得られるようであれば、年に数回の定期研修としたい。講師派遣より、研修会場に出かけていく方を希望します。（社員を外に出して、違う業種の方との交わりも目的としている） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 …

[依頼・相談したい内容] 接遇・クレーム対応研修 [研修対象となる社員数] 8名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] ビジネスマナーの基礎 クレーム対応（初期対応を中心に） [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員が増えてきたので、ここで全員が研修を行いたい。3日間程度(3日連続でも、 月1×3などでも可能)で社会人として必要なスキルを網羅的に研修を行いたい。 時節柄、会場かオンラインどちらでもよいです。 まずは見積もりと研修内容を比較させて頂きたい。 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来 …

[依頼・相談したい内容] 新人（新入社員）教育 [研修対象となる社員数] 10名前後 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員がクライアントと円滑にコミュニケーションを取れるようになる１日マナー研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 参考程度で問題ありませんので1日分研修スケジュールと費用をご提示い …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーや社会人として！のような研修がどのような内容で、どれくらいの費用なのか知りたい。 [研修対象となる社員数] 1〜4 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] ビジネスマナー　社会人として　組織とは　ビジネスとは のような新入社員や若年層の中途採用へ向けた内容 [現状の問題点] [その …

[依頼・相談したい内容] 都内の医療器材メーカーです。 現在事務員が10名程おりますが、特に研修制度はなく一人一人の力量に任されているところが大きいです。 今後、新入社員を迎えるにあたってもきちんとビジネスマナーを統一しマニュアル化しておく必要があると思っています。 [研修対象となる社員数] 約10名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 基本的なビジネス …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー 仕事のモティベーション [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 中途採用社員（30代女性）が電話応対を苦手としており、スキルアップを図りたい。 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] オンラインでの受講 [現状の問題点] 苦手意識からか電話を取るのを躊躇してしまう。 自信がない事に声が小さくなってしまう。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 高円寺に事務所がありますので、できるだけ近くで受けさせたい。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 新入社員2名のビジネスマナー研修を受講させたい。 研修は1日で実践型が望ましい。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] どの企業が効果的に即戦力となる人材を育成できそうか [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修について [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現状では、従業員に一貫性がないので基本的なマナーを含め、統一したいと考えています。 また、基本的なこともリマインドすることで、スマートに実践ができるかと思っています。 [研修対象となる社員数] 5人〜6人 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] あいさ …