[依頼・相談したい内容] 初めて比較ビズを利用いたします。比較ビズのメッセージ機能からご連絡いただけますようお願い申し上げます。 お問い合わせをした経緯ですが、自衛隊生活体験研修（2泊3日）の予定がキャンセルになったため、他の研修をさがしている。団結力、耐久力、達成感、時間の使い方等について体感的に学べる講座を希望。日程は４月１５〜１８日の間で３日間を希望。 [研修対象となる社員数] 新入社員メイン（一 …

[依頼・相談したい内容] 入社2〜3年目社員対象　 ビジネスマナー　 ポジティブシンキング などの資料と見積もりを希望します 比較ビズのメッセージ機能からご連絡下さいませ。社内で検討するにあたり、こういった資料がある方が上席の方で検討しやすいです。 [研修対象となる社員数] ２０代男性２名で、二人は一緒にうけたり研修受講に行くかもしれないです。ただ予定が合わないようなら、別々に受講や研修開催かもしれないで …

[依頼・相談したい内容] 2019年4月採用新入社員のビジネスマナー研修についての資料を希望しています。 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新卒マナー研修できるところを探してます。2018年入社の3名です。 基礎的なマナー研修です。3名分で1日6時間程度、2〜3万円（税込み） で王子駅周辺のオフィスで開催して頂ける研修会社もしくは個人を探してます。宜しくお願い申し上げます。 [研修対象となる社員数] 3名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー [求めている研修内容] 挨拶、名刺交換、電話対応、基本動作、身だしなみ、席次・応接 …

[依頼・相談したい内容] 接遇マナー全般について、相談できる企業様を探しております 現在現場にいる社員たちを見渡しますと、トーンマナーという点で出来ていないため、コンサルタントさまや研修会社さまと接点を持ってみようと思いました 当初は２０１９年０２月に研修を開催しようかと思っていましたが、よく考えたらタイミングが悪かったため、修正します ２０１９年０４月以後に開催するスケジュール感で、いい業者さま …

[依頼・相談したい内容] 4月新入社員研修のご提案を頂きたいです。 研修期間は1日+フォローアップ研修=2日間、宜しくお願い致します。 ２０１９年０１月２２日２３：５９までに、ご提案書・ご提案内容や各社様の情報を確認したいです [研修対象となる社員数] ３０名（全員３０代未満、男女比率７：３、店舗店頭スタッフとして働く予定です） 新卒・既卒割合は５：５です 既卒の基準は、社内でアルバイトしているスタッフか …

[依頼・相談したい内容] 2019年春に入社する新卒への研修について [研修対象となる社員数] 8名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2019年4月1日入社の新卒新入社員1名の研修（2日or3日）を 2日研修は4月2日、3日、 3日研修は4月2日、3日、4日 で実施したく、研修内容と費用がわかる資料を頂きたく存じます。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] メッセー …

[依頼・相談したい内容] 社員のマナー研修を希望しております。 基本的な名刺交換、挨拶、電話対応、訪問時・来客時の対応、言葉遣い等の内容で探しています。 また人数が10名近くいるため可能であれば、弊社（谷町）に訪問いただいての研修を希望しております。その際のの費用見積もりもいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員研修の見積もり [研修対象となる社員数] 30名程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] ビジネスマナー　2日間 マインドセット　2日間 半年後のフォローアップ　1日 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員の研修に関し、これまでは4月1日からの2週間程度を ビジネスマナー中心の外部研修受講にあてておりました。 これを4月末日までの1ヵ月程度に延長したいと考えております。 部門への本配属を5月からにし、現場の負担を減らすことが 目的であり、増えた2週間について何をテーマにすべきかに ついては未定です（内製は厳しい）。 部門からはビジネスマナーについて、1回受講しただけでは定着 し …

[依頼・相談したい内容] 2018/11/28 10:50追記 ----------------------------------------------------------- 現状、全社面談の時間をとることが難しいため、 初回・２回目のご連絡時点で資料をお送りして いただけるのであればわたくしの方で拝見し、 弊社の方針や希望に合いそうなら面談に進む、 という雰囲気でご返信対応をさせていただく こととなります。 ----------------------------------------------------------- …

[依頼・相談したい内容] 長野県佐久市にある電子部品製造の会社です。 2019年卒から新卒採用を再開させ 大卒1名高卒3名の採用が決定しました。 大卒に関してはグループ会社で研修を行うのですが 高卒向けの新人研修を探しています。 ビジネスマナーや学生から社会人へのマインドセットのような内容で1日もしくは2日間行いたいと考えております。 [研修対象となる社員数] 3名（高卒） [求めている研修の種類] ラーニング・スキ …

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対するビジネスマナーの開催を検討しています。 受講対象は７０名程度。 実施期間は２０１９年４月２日と４月３日の２日間です。 上記日程ですでに渋谷の貸会議室をおさえておりますので、そちらまで講師の方に来ていただくことになります。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・ …

[依頼・相談したい内容] 採用内定者及び３年目までの新任職員向けビジネスマナー研修 今年度中、弊社までお越し頂いての研修を希望しております。 [研修対象となる社員数] １００名弱 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] IT系企業の新人研修(3ヶ月、6名)の依頼先を探しています。 基本的にはjava研修を予定しており、毎年色々な研修先にお願いしておりますが、 毎年課題が残るため、別の研修先を探しています。 [研修対象となる社員数] 6名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 未経験の新卒者にプログラミングの基礎を習得して欲しい。 プログラミングの楽しさと、チーム …

[依頼・相談したい内容] 2019年4月1日付けで入社する新卒社員のビジネスマナー研修をお願いできる企業様を探しています。 実務的な研修は弊社側で行いますので、基本的なビジネスマナー研修を受けられるプランであれば良いです。 研修日数や研修方法（講師派遣なのか、参加型の合同研修会なのか）にこだわりはありません。 敢えて言うのであれば、2019年4月1日（月）に入社式があるので、その後の時間帯がちょうどよいかなと …

[依頼・相談したい内容] 管理職候補者の教育研修を行いたいが、厳しく教育したいので、外部委託を検討しています。1〜3日で徹底的に厳しく教育してくれるところを探しています。 [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] ・ビジネスマナーの習得 ・会社組織と仕事の …

[依頼・相談したい内容] 新人のビジネスマナー、電話対応等の研修、およびマネージャーのマネージメント能力の研修の二点 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 9月卒業で10月から入社する新卒向けのビジネスマナー研修を探しています。 入社後すぐにエンジニア向け外部研修に行ってもらい、その後12月〜1月に1週間程度ビジネスマナー研修を受けてもらう予定でいます。 人数が1名なので、できれば公開型研修で他社の参加者と交流してもらいたいと思っています。 [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ …