[依頼・相談したい内容] 出張セミナーで、新人研修 [研修対象となる社員数] 10〜20 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 高校新卒のスタッフもいるため、社会人としての基礎的なマナーから指導してほしいです。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新入社員研修を検討しているのですが、色んな会社さんのものを比較して決めたいと思っているので、色んな会社のカリキュラムや費用が知りたいです [研修対象となる社員数] 新卒新入社員 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] ・基本的な社会人マナー ・新人の時にしか習わない内容 [現状の …

[依頼・相談したい内容] 第二新卒扱いの中途採用者に対してビジネスマナーを研修したい。 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 第二新卒扱いの中途採用者に対してビジネスマナーを研修したい。 [現状の問題点] 人前に出して、恥ずかしくない態度や話し方、お客様との接し方を改善したい。 [その他 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員・若手社員のビジネスマナー基礎研修を依頼したいと考えています。（人数1名〜） [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 講師の方に出張いただき、マナー研修を実施したいと考えております。 研修室などがあります。 弊社は「製造および販売」を主に行っている会社です。 詳しくは弊社の自社ホームページをご参照下さいませ。 [研修対象となる社員数] 10〜15名 参加者は中途ないし新卒採用です。 年齢も25〜56歳・平均年齢は40歳かと思います。 いまのところ女性のみ参加する予定となっております。 職種は事務・営 …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーと営業研修についての資料と見積もりをお願いします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人〜入社5年程度の職員向けビジネスマナー講習について、資料ご送付、また費用についてお知らせ頂きたく願います。 事務員として働く人材で、20歳〜30歳までの若い層です。 男女比は半々ととらえていただければと思います。 千葉県市原市にて。 会場用意あり。 [研修対象となる社員数] 10名〜20名程度（場合によっては4ー50名も考慮中） [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、お見積をFAXにてご連絡いただきたく考えております。 見積り提出期限につきましては、わたくしの都合で恐縮ではございますが、４月１４日までにご提出いただけることを希望いたします。 セミナー日程の希望は６月の平日です。 時間帯は１３：００〜１５：００の時間でお願いすることとなります。 日程については１度の開催で上記に記載いたしましたように２時間ほどセミナーをしていただ …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修についてご質問です。 20−22歳くらいのいわゆる新卒の新入社員はいないのですが、当社は外資系で非常に帰国子女が多く正直マナーを新人用に学ぶべき必要があります。 つきましては派遣型で半日マナー研修をいただきたいのですが、ご都合、ご予算などいただけますか。 [研修対象となる社員数] 13 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・ …

[依頼・相談したい内容] 来春からの新入社員に対しての講習 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] こちらは厚生労働省認定事業の若年未就職者支援を行なっている部門です。 学校卒業後就職が決まらなかった未内定者をはじめ、社会経験（正社員歴）が2年未満の未就職者を対象に、就職に必要な各種研修を行なっておりますが、その一環として、ビジネスマナー研修の実施を検討しております。 いわゆる基本的なビジネスマナー（第一印象、立ち居振る舞い、言葉遣い等）をはじめ、身だしなみ、化粧、ヘア …

[依頼・相談したい内容] 新人事務員への電話応対、来客対応等の基本スキル [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] 新人事務員が入社し、社内体制が一新され、ビジネスマナー、電話応対のスキルが下がってきている状況です。 [その他ご質問、ご要望、備考] 弊社訪問という形で、電話応対等のマナー研修をやってい …

[依頼・相談したい内容] 下記内容の研修を具体的にお幾らで受けられるのか見積もりを頂きたいです。 弊社はタイの企業ですが、対象の日本人が日本への帰国時に受講予定です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 基本的なビジネスマナーのみに特化した研修を一日完結でお願いしたいです。 [現状の問 …

[依頼・相談したい内容] 病院施設における栄養士の新卒採用に伴い、新卒研修を実施したいと考えております。 栄養士に特化した内容は必要ではなく、通常一般の社会人としての研修を実施したいと考えております。 良いご提案をいただけますこと、お待ちしております。 [研修対象となる社員数] ２〜４名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員のビジネスマナーの研修について。 1日約8時間の研修で下記求めている研修の種類を網羅する内容でお願いいたします。 弊社は情報インフラ構築系の企業です。 [研修対象となる社員数] 50名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 今回はまず資料請求、という気持ちでおります。 ご提 …

[依頼・相談したい内容] ・社会人に求められる事 ・言語コミュニケーション ・ビジネス文章、メール ・電話対応・接遇・オフィスコミュニケーション・キャリアについて ・顧客満足・経営について・経済について 以上の項目を4日間プログラムで組んでいただきたいと存じます [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ …

[依頼・相談したい内容] 2日間で、20名の新入社員を対象に2日間のビジネスマナー研修を検討しております。 一般的なマナーと合わせて、電話応対を強化したいと考えております。 ご尽力をお願いします。 表題に記載いたしました予算帯の件もありますので、講師の方はお一人が望ましいです。 新入社員は、３月２８日入社式となっておりますため、３月後半でも研修の開催は可能ですが、極力４月初旬開催を予定したいです。 日 …

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 本学での社員研修にて、本学における課題の抽出から企画立案を行うというものがあります。 私のグループでは、主に外国人留学生に対して（できれば日本人と外国人留学生が交流を図りながら）、京都の魅力をより知っていただき、京都、日本での就職活動に役立てていただく、または母国に帰国後、例えば母国と京都を繋ぐ役割を担う職業で活躍していただくために、主に京都の伝統産業 …

[依頼・相談したい内容] 社会人未経験者の新人教育に関する訓練 [研修対象となる社員数] 1人 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・面接における好印象作り（第一印象・身だしなみ） ・言葉遣いなど [研修対象となる社員数] 48 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 1日でも早くOJT（企業実習）に行ってもらうために、現在、求人企業に応募、面接を実施しているタイミングでございます。約1ヶ月前にマナー研修を行い、基本的なことは出来ますが、少し記憶 …