[依頼・相談したい内容] 高速道路のサービスエリア、パーキングエリアの店舗を管理している会社です。 店舗の運営は、其々違うテナントが運営しており、そのテナントの従業員向けの研修を行います。 条件といたしましては、東京に所在を置いている会社さまとさせていただきますのでよろしくお願いします。 [研修対象となる社員数] 1箇所10〜40人 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 【研修場 …

[依頼・相談したい内容] 表題の件、お見積をFAXにてご連絡いただきたく考えております。 見積り提出期限につきましては、わたくしの都合で恐縮ではございますが、４月１４日までにご提出いただけることを希望いたします。 セミナー日程の希望は６月の平日です。 時間帯は１３：００〜１５：００の時間でお願いすることとなります。 日程については１度の開催で上記に記載いたしましたように２時間ほどセミナーをしていただ …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修についてご質問です。 20−22歳くらいのいわゆる新卒の新入社員はいないのですが、当社は外資系で非常に帰国子女が多く正直マナーを新人用に学ぶべき必要があります。 つきましては派遣型で半日マナー研修をいただきたいのですが、ご都合、ご予算などいただけますか。 [研修対象となる社員数] 13 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 訪問・ …

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 弊社は「インターネットを媒体としたコンテンツを企画、開発、配信」を主な事業とした会社です。 表題に記載いたしましたとおり、幹部や管理職を育成する研修を予定しております。 ご対応いただける企業様からのお見積りを求めております。 弊社の希望は下記のとおりです。 １、参加者５名（現在の雇用形態はパート・アルバイトですが、ゆくゆく正社員化して幹部候補としていく予定 …

[依頼・相談したい内容] 自転車とその付属部品の販売がメインとなっておりますため、商品知識などについては弊社の方で伝えていく予定です。 中途採用を対象に随時、２〜３名づつ研修が必要となることが多いです。 弊社の事業内容については、弊社のホームページをご参照くださいませ。 [研修対象となる社員数] ２名（直近では、です） [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 セールスノウハウ クレーム対応 [求めてい …

[依頼・相談したい内容] 集合研修、eラーニングの提案をいただきたいです [研修対象となる社員数] 20〜50人程度 [求めている研修の種類] 計画・設計 管理 実務・開発 研究開発・特許・品質管理系 製造系技術職全般 [求めている研修内容] 新人・中堅技術者向け、化学（特に高分子材料、無機材料、プラスチック、実験、機器分析など）、機械設計、製品開発、特許、生産技術、品質保証、技術営業の基礎を学ぶ研修あるいはeラー …

[依頼・相談したい内容] まずは、見積もりをメールなどで頂きたいです。 弊社に関する詳細につきましては、お見積りをご提出して対応してくださる企業様に開示される情報として登録いたしました。 この場では、「　雇用機会拡大支援　」する会社とだけ記載いたします。 [研修対象となる社員数] リーダー・主任クラス　20名 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] リーダーとしての役割認識 上司・部 …

[依頼・相談したい内容] 来春からの新入社員に対しての講習 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員研修をしていただけるところを探しております。 弊社は、ゴルフ場を運営しておりますので、依頼したいのは社員の接客に関するスキルアップです。 また、接客スキル以外でこれと言った問題点があるわけではないのですが、客観的に見てご指摘いただける部分がございましたら、 その点についてもご提案頂きたいです。 対象となる社員数は、30名〜40名くらいです。 まずは、どのような研修が必要な …

[相談・依頼の種類] 一般社員研修 その他 [相談・依頼したい内容] 残業時間・休日労働の短縮・軽減の為の意識改革研修をお願い致します。 予定は、３時間１回での研修です。 まずはお見積もりをお願い致します。 [研修対象となる社員数] 300人 自社の業種・業態については情報登録を控えさせていただきます [求めている研修内容] 残業時間・休日労働の短縮・軽減の為の意識改革研修をお願い致します。 予定は、３時間１ …

[依頼・相談したい内容] 美容系スクールの生徒入校時の営業研修を探しています。 [研修対象となる社員数] 6 [求めている研修の種類] 営業テクニック 個人向け営業ノウハウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 店舗での正しい言葉遣い、お客様にとって、気持ちいい接客を教えていただきたいです。 [研修対象となる社員数] 10〜20名 [求めている研修の種類] 基本接客 [求めている研修内容] [現状の問題点] 正しい言葉遣いができていない。分からない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 私のお客様（香川県の法人）が営業支援とＩＴ（サイト構築）を事業としているのですが、社員のスキルアップを考え外部研修を検討中です。 ・営業 ・コミュニケーション ・ＩＴ（サイト構築、WordPress等） に当てはまるもので、 ・研修期間は１日（長くて２日） ・費用は５万円まで の研修があればご提案ください。 四国、もしくは岡山あたりまで、研修を受ける予定の写真がうかがうことが可能です …

[依頼・相談したい内容] 当社飲食店を経営しておりまして、店舗が増えて参りましたので、研修を導入したいと思っておりますが、まずはどんな研修があり、価格の相場を知った上で、どのような研修を行おうか検討していければと思っております。 なので、ざっくりと色んな研修と相場をお教えて頂けたら助かります！ [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキン …

[依頼・相談したい内容] 当社飲食店を経営しておりまして、店舗が増えて参りましたので、研修を導入したいと思っております。 ですが、まずはどんな研修があり、価格の相場を知った上で、どのような研修を行おうか検討していければと思っております。 なので、ざっくりと色んな研修と相場をお教えて頂けたら助かります！ また、研修は弊社にて行なっていただきたいので あらかじめ地域などもご確認の上ご連絡いただけますよ …

[依頼・相談したい内容] こちらは厚生労働省認定事業の若年未就職者支援を行なっている部門です。 学校卒業後就職が決まらなかった未内定者をはじめ、社会経験（正社員歴）が2年未満の未就職者を対象に、就職に必要な各種研修を行なっておりますが、その一環として、ビジネスマナー研修の実施を検討しております。 いわゆる基本的なビジネスマナー（第一印象、立ち居振る舞い、言葉遣い等）をはじめ、身だしなみ、化粧、ヘア …

[依頼・相談したい内容] 新人事務員への電話応対、来客対応等の基本スキル [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] 新人事務員が入社し、社内体制が一新され、ビジネスマナー、電話応対のスキルが下がってきている状況です。 [その他ご質問、ご要望、備考] 弊社訪問という形で、電話応対等のマナー研修をやってい …

[依頼・相談したい内容] 生産現場、中堅管理職の教育研修 [研修対象となる社員数] 8人（7名女性、1名男性） 研修予定者は3人（女性、正社員） [求めている研修の種類] リーダーシップ マネージメント その他 [求めている研修内容] 生産管理・改善、管理職研修、マネジメント研修 ７〜８月頃、実施のイメージ 研修は１〜２日程度お願いするものを考えております [現状の問題点] 生産現場で、中堅・管理的立場の人材が機能 …

[依頼・相談したい内容] 希望開催日　：土曜日　10:00-17:00　１日 希望研修場所：弊社関西支社（奈良） 研修内容　　：リーダー育成の研修 その他　　　：複数回に別けても構わない（３カ月に一回） 自社の業種　：国内外向け、ITサービスを提供（客先派遣・常駐、請負開発） （　詳しくはホームページをご参照くださいませ　） [研修対象となる社員数] １０名（若手向けのリーダーシップ向上研修） 入社して数年〜以上 …

[依頼・相談したい内容] 下記内容の研修を具体的にお幾らで受けられるのか見積もりを頂きたいです。 弊社はタイの企業ですが、対象の日本人が日本への帰国時に受講予定です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 [求めている研修内容] 基本的なビジネスマナーのみに特化した研修を一日完結でお願いしたいです。 [現状の問 …