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案件ID:865098

【管理職研修の資料請求】管理職の数字に対する意識向上や管理者としての意識改革を目指しています東京都港区から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算100万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 10社
  • 提案期限 2017年12月17日
株式会社で法人登記済みの企業様で、女性のご担当者様からのお問い合わせです。 非常にご多忙な様子でございましたため、メールでのご提案後に提案内容の到着確認電話をする程度にとどめていただいた方が無難かと思います。

依頼・相談したい内容

100名規模のソフトウエア開発会社です。

管理職の数字に対する意識向上や管理者としての意識改革を目指しています。

これまで、数字(売上、利益)で評価されておらず、また数字での管理が甘かったため、管理職のほとんどがそのあたりの知識がなく、また意識も薄いです。

また部下についても放任になっているケースが散見され、部下に注意ができない状態です。

管理職の育成を急務と考えています。

研修対象となる社員数

最少5名、最大15名程度

求めている研修の種類

リーダーシップ
マネージメント
部下教育
経営

求めている研修内容

管理職の意識改革
経営数字の理解
部下教育

現状の問題点

依頼内容に記載したとおりです。

その他ご質問、ご要望、備考

初回のご連絡について、まずはメール提案をお願いいたします。

社内で稟議するにあたって必要となりますため、どうかご協力下さいませ。

また、過去の対応実績や似通ったクライアント対応のケースストーリーなど、参考となる資料があればぜひ拝見したいです。


内容を確認・精査しつつ依頼先を絞っていきたいです。

総額予算

100万円まで

対応方法

提案が欲しい

お客様情報

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リーダー・管理職研修の案件一覧

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 新任管理職及び現管理職に対するリーダーシップ研修を実施したい。 リーダーシップとして必要な事、部下とのコミュニケーション、ハラスメント対策等 を中心に研修を行いたい。これまでそういった研修を受けた事のない管理職及び新任管理職 を対象とする。対象者は5名〜10名程度。対面希望。平日の実施が難しく土曜日行いたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ [ …

    ヒアリング済
  • 【評価者研修】の相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社内の人事考課について、評価者研修を実施してほしい [研修対象となる社員数] 7人 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 2時間での研修での見積を先に提出してほしい。

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 給与・評価制度の刷新を進めておりこの一環でキーとなるマネジメント層の強化が課題となっています。課題発見、OJT、組織目標設定、評価・FBスキルなの他、組織人としてあるべき姿の再認識を含め研修を実施したい。 [研修対象となる社員数] 係長・課長・部長級の7名 [求めている研修の種類] マネージメント 部下評価 部下教育 [求めている研修内容] 新任マネジメント研修 会社として初めて外部研修を …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 70万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 評価者(管理職)に向けた研修について [研修対象となる社員数] 20〜25名 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] 評価基準の理解、遵守、評価責任者としての自覚を意識してもらい、公平、公正な評価 が定着できるような、意識づけ。 [現状の問題点] 部下の目標の立て方(内容、レベル)、評価基準が部門毎で異なるため、 会社としては評価者に対し、ある程度の目線合わせをして可能 …

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 『自分クレド』で自分らしいリーダーシップの土台を創る [研修対象となる社員数] 5名 [求めている研修の種類] リーダーシップ [求めている研修内容] 以下の内容を含み、7時間で実施したい - クレドが組織にとってなぜ重要なのか、その意義と影響について学び、良いクレドが持 つべき特性や要素について議論する - クレドを作成するための基本原則を学び、価値観、信念、および組織のミッションとの …

    ヒアリング済

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