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案件ID:685206

【当社は一昨年、JASDAQ市場へ上場いたしましたが一貫した部下の指導・育成方法が確立できていない】リーダー・管理職研修の見積もり依頼東京都中央区八重洲から社員研修・人材育成会社へのお問い合わせ

  • 総額予算300万円まで
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都中央区八重洲
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2016年01月27日
男性のご担当者様です。 感じのよい発注者様でした。 初回の連絡方法は、メールをご希望されておりましたので、 資料やお見積もりをご準備いただいた上、メール連絡していただきますよう お願いいたします。

依頼・相談したい内容

当社では現在、人事制度および評価制度の改定を検討しております。
そのなかで、まずは管理職への研修を実施したいと考えております。

研修対象となる社員数

22名

求めている研修の種類

リーダーシップ
マネージメント
部下評価
部下教育

求めている研修内容

▼管理職(課長級)研修
・マネジメントの基礎スキル(部下指導、目標管理、労務管理等)
・実働7〜8時間*1〜2日間
▼評価者研修
・評価者としての役割、公正な評価のためのポイント、留意点、面談方法等
・実働7〜8時間*1〜2日間

現状の問題点

当社は一昨年、JASDAQ市場へ上場いたしましたが、業務の専門性が高い点等からキャリア採用が多いため、当社で若年層の採用・育成を検討しているのが現状です。
ですが、キャリア採用が多いために、当社としての考えに基づいた一貫した部下の指導・育成方法が確立できていないことが問題点だと考えます。

その他ご質問、ご要望、備考

まずは上記『求めている研修内容』に基づき、貴社にて実施する際の前提条件等を明示いただいたうえで、お見積もりのご提示をお願いいたします。
直近で申し訳ないのですが、できれば1/25〜27までにお見積もりをいただけると助かります。

現状、いつ研修を実施するか具体化していないため、提案はお断りさせていただきます。
よろしくお願いいたします。

総額予算

300万円まで

対応方法

見積りが欲しい

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リーダー・管理職研修の案件一覧

  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 福岡県

    [依頼・相談したい内容] 新任管理職及び現管理職に対するリーダーシップ研修を実施したい。 リーダーシップとして必要な事、部下とのコミュニケーション、ハラスメント対策等 を中心に研修を行いたい。これまでそういった研修を受けた事のない管理職及び新任管理職 を対象とする。対象者は5名〜10名程度。対面希望。平日の実施が難しく土曜日行いたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] リーダーシップ [ …

    ヒアリング済
  • 【評価者研修】の相談・問合せ

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 社内の人事考課について、評価者研修を実施してほしい [研修対象となる社員数] 7人 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 2時間での研修での見積を先に提出してほしい。

    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 30万円まで
    • 依頼地域 大阪府

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    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 70万円まで
    • 依頼地域 東京都

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    ヒアリング済
  • リーダー・管理職研修の資料請求

    社員研修・人材育成会社 > リーダー・管理職研修
    • 総額予算 50万円まで
    • 依頼地域 東京都

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    ヒアリング済

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