[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 2 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] 無し [現在の給与計算方法/システム] エクセル [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 持続化給付金の申請代行に関しての費用見積もりをお願いしたいです。 試算表等はあるので、申請サポートのみの見積もりをお願いします。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 製造業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 事業継続緊急対策（テレワーク）助成金の申請を依頼したい。 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] …

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金のハローワークへの書類提出　及　申請等 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 1 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金について、手続きが、分かりづらいので 飲食店の、他の方の例などを知りたいです [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] あ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] 雇用調整助成金の申請（新型コロナウィルス）の依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] アルバイト17名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 17名 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付され …

[依頼・相談したい内容] 新型コロナウイルス感染症の影響で、「持続化給付金」が行われると聞きました。 この「持続化給付金」は、前年同月比▲50％以上減少している場合、給付額、「前年同月比▲50％月の売上×12ケ月」になるとありました。 「法人には200万円以内を支給」するそうですが、弊社もこの「持続化給付金」に該当するのではないかと考えております。 また、依頼する際に、成果報酬や着手金などはどのくらいになるのか …

[依頼・相談したい内容] 助成金の申請について代行をお願いしたいです。 ・持続化給付金 ・事業継続緊急対策（テレワーク）助成金 その他対象となる助成金 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 11 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 11 [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [その他ご質問、ご要望、 …

[依頼・相談したい内容] 高齢者の雇用が多い弊社にて対応可能な助成金の提案依頼 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] …

[依頼・相談したい内容] 音楽のコンサート、公演を企画制作しています。 創立40年になります。代表1名と社員2名の会社です。 その他は日雇いやアルバイトです。 新型感染症コロナの影響を受けて今年の売上がほぼ無くなり、休業にし社員1名の給料を1/6に引き下げました。 私はみなし役員ということもあり、給料は下げていませんが、下げないと続かない状況です。 解雇ではなく、来年度に向けて最低限の給料で継続していこう …

[依頼・相談したい内容] ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金［特例］（ものづくり補助金）（最終更新日：2020/04/22）。公募スケジュール（２次締切）　申請開始：４月２０日（月）１７時、　申請締切：５月２０日（水）１７時； https://seido-navi.mirasapo-plus.go.jp/supports/156 の補助金を活用できるかご教示いただきたいです（新製品開発中）。 また、依頼する際に、成果報酬や着手金などはどのくらいにな …

[依頼・相談したい内容] 休業はできない、することもないが社員を数人休ませている状態。 [御社の業種] その他 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 6 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [こ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] いいえ [雇用保険加入社員数] 0 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] [ …

[依頼・相談したい内容] 藤沢市に新たに女性が代表で、お弁当とお惣菜のお店を開業します。同時にそのための運営会社を起業します。新規開業にあたって、さまざまな補助、助成金を活用し、創業費用と運転資金をまかなえればと考えています、社員は自身以外で最大で5,6名、あとは地域の主婦のパートさんや、高齢者の再雇用などを考えています。これらの助成、補助金の申請代行をサポートしていただける方を探しています。 獲得で …

[依頼・相談したい内容] ２０２０年０２月に登記済。この会社以外にも、もうひとつ会社がある。 [御社の業種] 卸売業（飲食店に業務用の洗剤やお弁当箱など消耗品を提供） [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 1名（代表） 5名（正社員） 出社中 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] 65歳以上 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定なし [パート …

[依頼・相談したい内容] 4月から時間短縮(午前のみ)で仕事をしているが午後のパートさん方に給料を支払い続ける場合助成金の対象になるのでしょうか。 [御社の業種] 医療 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [ …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 4人 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ある [社員への職業訓練や能力開発の予定] ない [これまで給付された助成金] なし [現在の給与計算方法/システム] …