[依頼・相談したい内容] 1 コンブラ研修 2 ハラスメント研修 [研修対象となる社員数] 90 [求めている研修内容] 初歩的なもの [現状の問題点] 全く研修ができていない [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 当センターの職員に、カスタマーハラスメント研修を受講させたく、講師を探しています。 [研修対象となる社員数] およそ30人〜50人 [求めている研修内容] クレーム対応等 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] エクゼクティブコーチングを導入したい。得意としている会社や費用感など情報が不足しているので、教えて欲しい。 [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修内容] トップマネジメントの強み、弱みの認識合わせ トップマネジメントの企業変革に向けた打ち手の有効性の確認 トップマネジメントが次世代コーチングの必要性を理解する [現状の問題点] 企業の中に教育プログラムが欠落している。トップマ …

[依頼・相談したい内容] アセスメント [研修対象となる社員数] 10〜15名程度 [求めている研修内容] 初級アセスメント、上級アセスメントの両方 [現状の問題点] 実施を9月頃に行いたい [その他ご質問、ご要望、備考] できるだけ安く実施がしたい

[依頼・相談したい内容] ハラスメント教育　 ※講師派遣型での対面教育での実施希望 [研修対象となる社員数] 約300名 [求めている研修内容] ハラスメント教育 [現状の問題点] 管理者向けのハラスメント教育は実施しているものの 管理職以下一般ベテラン層従業員への教育は実施できていない。 実務指導担当レベルのハラスメントへの理解度、対応力の向上が必要と考えられる。 [その他ご質問、ご要望、備考] 対面教育を希望し …

[依頼・相談したい内容] 管理職150名に向けたコーチング研修の実施・ ・1回30名×5回 ・リアル開催 ・2時間半程度 ・10月〜 [研修対象となる社員数] 150 [求めている研修内容] ・これからの時代に求められている管理職のコミュニケーションスキルとは ・リモートワーク時代の管理職の役割と実践　　 など 上記は思いつきで書いているため、ご提案いただけると助かります。 [現状の問題点] 会社に対するロイヤリティの低下、 …

[依頼・相談したい内容] 不動産管理会社（管理業務）業務改善の研修会社を探しております。 研修内容の資料と見積を頂きたい。 [研修対象となる社員数] 5〜15名 [求めている研修内容] 不動産管理会社（管理業務）業務改善の研修会社を探しております。 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修の受講 [研修対象となる社員数] ２ [求めている研修内容] 管理者向けコンプライアンス研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ハラスメント講習 [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社が兵庫県から受託している、就労支援の研修講師を探しています。 6月以降の平日に10:00〜12:30の2時間半（1回完結の研修）を数名の講師の方で回していきたい。 [研修対象となる社員数] 20名〜60名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和4年6月1日（水）〜令和4年12月31日（土） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 ・午前：2.5時間講義、午後：午前振返り及び課題に基 …

[依頼・相談したい内容] メンタルヘルス研修 [研修対象となる社員数] 304名 [求めている研修内容] 役職毎の研修 ?管理者研修：WEBでのオンライン研修　90分　30名 　職場におけるラインケアの役割の重要性を理解し、知識の習得等 ?リーダー研修：WEB視聴　60分　41名 　みる、きく、つなぐの実践方法等 ?全社員研修：WEB視聴　30分　304名 　自分に合ったセルフケアを身に付ける等 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望 …

[依頼・相談したい内容] 依頼者→ベンチャー企業の代表取締役 [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修内容] 座学、実践ともに現代の時代背景に即したものであること。 [現状の問題点] 資本が少ない会社のため、即戦力の事業責任者クラスを呼ぶことができない。 自社で育てるノウハウが欲しい [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 4月に施行される中小企業のパワハラ対策防止の義務化に伴う、役員・管理職向けの外部研修費用の見積もり。 [研修対象となる社員数] 約30名　※役員含む [求めている研修内容] 4月に施行される中小企業のパワハラ対策防止の義務化に伴い、押さえておくべきポイントについて（SOGIはら、アウティングなどを含む） [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 現在特例子会社にて、臨床心理士・公認心理師として勤務しております。 新規事業として外部向けのカウンセリングオフィスを開設することとなり、経営戦略について相談したい次第です。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 一般職を対象としたハラスメント研修(zoomでの開催を検討しています)のお見積りをいただきたいです。 [研修対象となる社員数] 280 [求めている研修内容] パワハラ、セクハラ、マタハラ、リモハラ等の概要、事例、予防策など 可能であれば、記憶に残るようグループディスカッションを入れていただきたいです。 zoom等リモートで実施いただければと思います。 [現状の問題点] 毎年ハラスメント研修を実 …

[依頼・相談したい内容] ハラスメントの研修を定期的（年１回〜２回）に行いたいと考えているが、訪問での研修とオンラインでの研修どちらも対応できるのか、また、その料金を詳しく知りたいです。 [研修対象となる社員数] 役職者で２０人くらい [求めている研修内容] [現状の問題点] 社内で研修資料を作成し講師出来る人がいない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] チームビルディングのオンラインアクティビティを見積したい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 緊急対応型雇用創出事業（令和３年度 緊急対応型雇用創出事業）にてＯＦＦ−ＪＴ研修を実施するにあたり、研修講師を探しております。 つきましては、お見積をいただきたく、ご確認の程よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 35名~100名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和3年5月17日（月）〜令和4年3月31日（木） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 　 …

[依頼・相談したい内容] Excel研修の見積もりを依頼希望です 10名で受講予定 MOSspecialistレベルの技術取得を目的としています [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 問題ある行動（パワハラや外注いじめ）をする社員がおります。 再三の指導でも意識の改革は見られず、外部研修を通じて改善及び 行動を変えてもらいたいと思います。 このため、研修内容等を相談できる会社にお願いをしたいと考えています。費用は特に問いません。 [研修対象となる社員数] 2 [求めている研修内容] パワハラ防止の考え方を理解させる 組織マネジメントを理解させる コンプライアンスの …