[依頼・相談したい内容] 【発注の背景】 大規模コールセンタのSV（約30名程度）の社員マネジメントの品質を 高めるためパワハラ研修を実施したい [研修対象となる社員数] コールセンタSV　３０名〜４０名 [求めている研修内容] ・求める成果： 　パワハラの定義、理解促進（なぜいけないのか） 　自己のタイプ分析・フィードバック（事前にWEBエントリー等） 　パワハラの言動があることへの気づきと改善への道筋（グループワ …

[依頼・相談したい内容] 製造業です。 女性が8割以上を占める職場で、パワハラ、モラハラが起こっているとの報告があります。 これまでハラスメントに対する研修や教育をきちんと行ってこなかったため、ハラスメント防止のために教育研修を行いたい。 [研修対象となる社員数] 20名程度 [求めている研修内容] ・ハラスメントがなぜ問題なのか ・何がハラスメントに該当するのか ・ハラスメントを起こさせない職場づくり ・ハラ …

[依頼・相談したい内容] WORD、EXCEL、PPT、の基礎~中級研修の見積もりをいただきたい。 [研修対象となる社員数] 30~42名 [求めている研修内容] WORD、EXCEL、PPT（バージョン2019）の基礎~中級研修 9時30分~18時　休憩1時間　1日（6.5時間） 受講人数　30人~42人 場所：三ノ宮駅　徒歩6分程度のオフィス内 ＰＣ：講師用のみご準備ください。 ※ＰＣ（受講生分）、プロジェクターは準備いたします。 講師人数：1名 ※関西在住 …

[依頼・相談したい内容] コンプライアンス研修の予算作成と来年以降のプランニング作成のため。 [研修対象となる社員数] 20名 [求めている研修内容] ハラスメント系の研修に興味深いというアンケート結果があったのでそれに応えられるような研修などを探しています。 [現状の問題点] スタートアップ企業なので過去事例が無い。コンプライス部を総務が兼任しているので経験がない。 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] スポーツイベントにおけるボランティアのためのマナー研修。 [研修対象となる社員数] 30人 [求めている研修内容] スポーツボランティア活動をする人（ボランティア）のためのマナー研修。心のゆるみ、言葉遣い、態度、身なり、などいわゆる人としての常識的マナーの研修。 [現状の問題点] 長くボランティアを続けている人たちの中に、馴れ合いや少々横柄な態度が見受けられます。「これくらいいいだ …

[依頼・相談したい内容] 従業員を対象にメンタルヘルスに関する研修を実施したい。 管理職向けのラインケア研修、新入社員研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修などを検討。予算と所要時間などで、いくつの研修を実施するか提案を見て判断したい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 電話はお断りします。

[依頼・相談したい内容] プロジェクトマネジメントの基礎知識の理解 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社は企業研修の会社で、特に健康の切り口からビジネスパーソンのパフォーマンスを上げていくコンテンツに強みを持っております。 クライアントは首都圏（東京・神奈川）の大手企業が中心で、その中に健康経営に関して力を入れている企業様が数社ございます。 健康コンテンツに関するご要望が増えてきたため、健康研修について「弊社のパートナー講師」としてご対応いただける方を募集したいと考えて …

[依頼・相談したい内容] e-ラーニングを導入し、教育関連に活用する事を検討している。 誰が見たという結果や、履歴管理ができることを要望します。 [研修対象となる社員数] 2,600名 ※2,600名の社員は全国にいます。 [求めている研修内容] 研修内容自体は社内で作成予定。 [現状の問題点] 人を集めて講師が教えるスタイルばかりで、時間や履歴管理が課題となっている。 [その他ご質問、ご要望、備考] 先ずはe-ラーニ …

[依頼・相談したい内容] 東京でシステム開発をしている会社です。 ?Javaの体験プログラミングツール 新卒の採用をしている際に、プログラミング未経験の学生も 多くエントリーしてきます。 そうしたメンバーに、実際の仕事のイメージを持ってもらうために 体験ツールのようなものがありましたら活用したいと考えてます。 できる限り技術的見識がない社員（採用担当者）でも教えられる ようなものが望ましいです。 ?Javaのスキル …