[依頼・相談したい内容] 全国の中古車販売店様をターゲットに サービスの展開とシステムの展開を行っておりますが、 お客様より「使い方がわからない」という声をいただくようになりました。 はじめは訪問してレクチャーを行っていたのですが 人員の問題等もあり、なかなかそうはいかなくなってきた、という現状です。 そこで、e-Learningを展開することで セルフサービス的に学習していただき、 サービス理解度・使い方の理 …

[依頼・相談したい内容] IT開発部の予算管理グループ向けの研修です。開発についての知識が足りないと感じています。2~3日にわけて10時間くらいで、開発各部がどんなことをやっているのか理解できるようになりたいです。 [研修対象となる社員数] 8〜10人 [求めている研修内容] 開発サービスにはどんなサービスタイプがあり、それぞれがどう繋がっているか。また各タイプ別コスト、例えばプラットフォーム開発にはどんな種類が …

[依頼・相談したい内容] ・新入社員に様々な内容を学びの場を与えたい ・学ばせたいコンテンツが複数あるため、効率よく学ばせたい ・研修時のテキスト作成なども含め提案してほしい [研修対象となる社員数] 採用年度により変動するが、新入社員４〜10名位 （上場企業） [求めている研修内容] ?ビジネスマインド/マナー/仕事の進め方/ビジネス文書 ?IT関連（Word・Excel・IT・DX）の基礎（操作も含む） ?経理財務（決算書の見 …

[依頼・相談したい内容] 研究職の研究成果発表会にて、研究職向けのInnovationに関する講演（45〜50分程度） が可能な方を探しております。 講演テーマは、『研究職向けのInnovation』に相応しい内容 （お問合せ名を変更しました） [研修対象となる社員数] 研究職10ー10,000名 [求めている研修内容] ・制限時間内に終了（時間を守る） ・パワポを用いて文字や画像等で見やすい資料 ・Innovation関連の講演実績・事例説明など …

[依頼・相談したい内容] IT業界におけるグローバルリソース活用人材育成を目的とした、テーラーメイド海外研修のコンテンツ作成可否について [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] オフショア開発をQCDの観点でコントロールできる人材の育成、１週間程度の海外現地法人の訪問を通しての実践研修を挟み、事前研修、フォローアップ研修を考えている。 疑似開発プロジェクトをまわし、Zoom等を活用したリモートからのオ …

[依頼・相談したい内容] 抜擢人材を見極めるにあたっての客観的なデータが欲しくアセスメントの検討をしており 費用の外観が知りたい [研修対象となる社員数] 100 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 以下のお見積り・内容を相談させてください 対象：ヘルスケア業界関連企業　事業部 ?スポット　3-4時間（半日） ?スポット　終日　　　　　　　 [研修対象となる社員数] 80 [求めている研修内容] ・コーチング ・組織目標設定 ・目標管理 上記の中から1つ 座学4割、ワークショップ/ロールプレイ5割、振り返り1割 [現状の問題点] マネージャーのマネジメントレベルに差がある（外部調査実施済み） 社 …

[依頼・相談したい内容] 未経験の中途採用者向けにITスキル研修を行いたい。 未経験者の為、E−ラーニングではなく、ZOOMなどのオンラインまたは、 公開講座、集合研修を希望。（独学は難しいと思われるため） [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修内容] 配属する部署では、COBOLを使用する為、COBOLの研修も簡単に行ってほしい。 メインは、JAVA研修。 [現状の問題点] 全くIT知識がない前提の為、プログラミング研修 …

[依頼・相談したい内容] 内定者〜3年目 働いてみると思ったのと違った、と言われてしまい離職に繋がるケースがあるため、防ぎたい 営業テクニックというよりは働くに対してのマインド系のものがあるといいなと思っています。 [研修対象となる社員数] 内定者〜3年目の 40〜50名ほど [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] メンター（15名前後）向けの研修を実施したい。可能であれば、半日間の実施が良い。 見積書のご送付をお願いします。 [研修対象となる社員数] 15名前後 [求めている研修内容] メンター（15名前後）向けの研修を１日間または半日間で実施したい。 皆さんメンター初心者ですので、基本的なメンターとしての学習と、1 on 1 の実際のワーク、実施後の関係の築き方が含まれている研修を探しています。 [現 …

[依頼・相談したい内容] 経験の浅い面接官のトレーニングをオンラインで実施したい。 参加者5〜10名で、2次面接官の参加も若干名受講予定。 2月中旬までに受講を完了している必要があるため、実施可能な日程とともに 料金の見積もりもお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 2月末から３月初の間に下請法に関する社内コンプライアンス研修の実施を予定しているが、簡単な提案書と見積を取得したい。 [研修対象となる社員数] ３０名から４０名、半数はWeb受講。研修時間は１時間から１．５時間程度。研修内容は録画させていただきたい。 [求めている研修内容] 当社は、主としてビル管理（清掃、警備、設備保守等）元請けとして、数百社の下請企業、協力会社を束ねて企業へサー …

[依頼・相談したい内容] 研修の部署におりまして、社内研修の企画を行っております。 下記研修の資料を頂けますと幸いです。 ・コンプライアンス研修 ・カスタマーハラスメント ・クレーム対応 [研修対象となる社員数] 約630人 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・新入社員に様々な内容を学びの場を与えたい ・学ばせたいコンテンツが複数あるため、効率よく学ばせたい ・研修時のテキスト作成なども含め提案してほしい [研修対象となる社員数] 採用年度により変動するが、新入社員４〜10名位 （上場企業） [求めている研修内容] ?ビジネスマインド/マナー/仕事の進め方/ビジネス文書 ?IT関連（Word・Excel・IT・DX）の基礎（操作も含む） ?経理財務（決算書の見 …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修の依頼検討の為 内容と費用を調査したい [研修対象となる社員数] 20名弱 [求めている研修内容] ハラスメント研修 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 管理者基礎研修（アセスメント研修） 管理者登用における判断材料としてアセスメント研修（1日コース希望）を 行い、管理者の適正を見るため、結果等のヒードバックをお願いしたい。 [研修対象となる社員数] 2名 [求めている研修内容] 上記依頼内容のとおり [現状の問題点] 管理者登用に関するアセスメント研修が確立されていないので、これを機に 確立していきたい。 [その他ご質問、ご要望、備考] …

[依頼・相談したい内容] 会社の全体会議の中のコンテンツとして、何か体験型のイベント的なものをしたいと思っています。(みんなが集まる場なので、みんなで協力したり、コミュニケーションがとれるような体験型コンテンツ) 研修というよりかは、なにかの体験型をやってみたく、なにかいい案があればご提案いただけると大変ありがたいです。 [研修対象となる社員数] 約25名ほど [求めている研修内容] [現状の問題点] [そ …

[依頼・相談したい内容] 法人向け、社員向けのIT研修、スクールを検討中 [研修対象となる社員数] 1~450名 [求めている研修内容] [現状の問題点] 【目的】 ・福利厚生に組み込み、中途採用数の増加 ・研修実施後の人材紹介、SESへの転換 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員向け介護セミナー [研修対象となる社員数] 10ー300名 [求めている研修内容] ・介護は誰にでも起こり得る」という認識を持つ ・いざ介護の当事者になった場合に、どのような心構え、行動をするべきか認識する ・「部下が介護になった」という場合、上司としてどのようなサポートが必要か [現状の問題点] ・介護に関する法制度、人事制度を理解する [その他ご質問、ご要望、備考] 理解度テスト …

[依頼・相談したい内容] 1時間から1時間30分程度のハラスメント研修 課長職、係長職、チーフ職ごとに実施（合計3回） [研修対象となる社員数] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]