- 総額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都港区
- 参加上限 5社
- 提案期限 2024年11月26日
依頼・相談したい内容
ハラスメント研修依頼
研修対象となる社員数
中間管理職1名
求めている研修内容
ハラスメント防止に関する知識の習得
部下と良好な関係を築くための実践的なスキルの向上
自身の言動を振り返り、トラブルを未然に防ぐ力の強化
現状の問題点
対象となる中間管理職に対し、「言動が怖い」という部下からの訴えがあった。
過去にも口頭で注意を促し、本人も理解はするのだが、仕事が忙しくなり余裕がなくなると顕在化してしまう。
その他ご質問、ご要望、備考
対象者は優秀な技術者。気が強く負けず嫌いだが、周囲のミスに不寛容な面がある。
また、繊細な性格でもあるのでプライドを刺激しすぎない進め方を考慮して頂きたい。
総額予算
相場が分らない
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
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- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
その他研修の案件一覧
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【ハラスメント研修依頼】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修依頼 [研修対象となる社員数] 中間管理職1名 [求めている研修内容] ハラスメント防止に関する知識の習得 部下と良好な関係を築くための実践的なスキルの向上 自身の言動を振り返り、トラブルを未然に防ぐ力の強化 [現状の問題点] 対象となる中間管理職に対し、「言動が怖い」という部下からの訴えがあった。 過去にも口頭で注意を促し、本人も理解はするのだが、仕事が忙しくなり余 …
ヒアリング済 -
【パワハラの基礎知識について】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 茨城県
[依頼・相談したい内容] パワハラの基礎知識について従業員で学び確認したい [研修対象となる社員数] 10〜15名 [求めている研修内容] ハラスメントについてですが、その中でもパワーハラスメントについて。 [現状の問題点] 線引きが難しくわからない点が多い [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【アセスメントのみを制作してくださる企業様】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 以下2点是非ご提案いただけますと幸いです。次年度2025年の研修で取り入れる予定です。 ➀新入社員フォローアップ研修で活用する「アセスメント」を探しています。内部講師で実施しますので講師派遣の提案は必要ございません。アセスメントのみを制作してくださる企業様を希望します。内容イメージは新入社員が約半年働いた上で「ビジネスマナーや報連相などの基本コミュニケーション」の自己チ …
ヒアリング済 -
その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] クレーム対応。諸々 [研修対象となる社員数] 10名から15名前後 [求めている研修内容] クレーム対応。 簡易マニュアル [現状の問題点] 電話などの クレーム対応に対して 対応する人間が限られており 電話変わったり 待たせたりで 2次クレームなどに繋がったりしてる。 誰でも対応できるような形にしたい。 [その他ご質問、ご要望、備考] 基本は一回の講習で、終わるような形が 理想
ヒアリング済 -
【対面でのコンプライアンス研修】その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 対面でのコンプライアンス研修を実施したい [研修対象となる社員数] 600 [求めている研修内容] インプットだけではなく、より理解を深めるためのディスカッションやアウトプット(決意表明)を行うことで、意識の定着を図りたい 講師によるコンプライアンス研修 2〜3時間 受講者によるグループディスカッション 1〜2時間 各参加者の決意表明及び講師のまとめ 1時間 40名ずつの対面開催(全15回 6 …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円