就業規則作成・職務規定の仕事・案件一覧
就業規則作成・職務規定仕事・案件の一覧です。御社で実績が豊富なようでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックしてみてください。気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
-
労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 外資系の会社です。就業規則はありますが内容が大雑把です。一般的に必要とされていて日本の法律に則ったものを作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] その他 [従業員数] 22名 [ご予算] 未定 [その他ご質問、ご要望、備考] 英文書の作成ができるかたを望みます。
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 愛知県
[依頼・相談したい内容] 自社で概要まで作成した就業規則があります まだ提出などはしていないので、事前に専門家に 相談することが出来ればと思います。 上記に記載したように、まったくの新規作成ではないのですが、 下記のような項目について不安を持っておりますので、内容の添削や 事業にあった就業規則になっているかなど、コンサルティングしていただきたい 特に見ていただきたい箇所 ・休職規定(体調不良などによる …
ヒアリング済 -
就業規則改訂 みなし残業について規定追加
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 現在年俸制で給与を支給しております。 今回残業代の規定がないため、残業代についての規定を追加したいです。 また、残業代についてはみなし残業として支給する形をとりたいと思っております。 1月末に社員との年俸契約の再締結があるのでできれば1月31日までに間に合うよう改訂をお願いしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 15 [ご予算] …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 10万円まで
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] 事業拡大に向けて、早期に用意すべきだと判断いたしました [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] 建設業(リフォームなど) [従業員数] 7人(正規雇用) 雇用保険・社会保険各種は6名加入済み 1名試用期間中 従業員は、みな40歳以下 ゆくゆくパートの雇用も検討中 [ご予算] 10万円(税別) イメージとして、 …
ヒアリング済
もっと案件を見たい方へ
都道府県別の最近の労務規定・就業規則作成案件一覧
労務規定・就業規則作成の直近の案件一覧です。
現在公開している案件は公開案件のみとなります
全ての案件を見る比較ビズはお仕事を依頼したい企業と、
お仕事を受けたい企業をマッチングするサービスです
「営業が苦手だ」「忙しくて新規開拓ができない」・・などお困りではありませんか??
比較ビズは年間案件流通額360億円、発注確定度85%と日本最大級のビジネスマッチングサイトとなっております。
毎月大手企業様等にも多くの案件をいただいています。新規開拓案件を探すなら「比較ビズ」にお任せください。
-
Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円