[依頼・相談したい内容] 2024年12月12日、有馬温泉で全社会議を実施予定です。 午後の２時間程度でビジネス文書の書き方やビジネスマナーの研修を実施したいと考えております。 [研修対象となる社員数] 45名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー その他 [求めている研修内容] 研修というより講義の形式を想像しております。 [現状の問題点] 弊社は、内装工事業です。メインの顧客から送ってくるメール文書と弊社担当者 …

[依頼・相談したい内容] 職員研修の実施を検討中で、内容はハラスメント研修 日曜日の２〜３時間程度で検討 ※交通費込みで、１０万円前後でご対応頂けます企業様を希望しております。 [研修対象となる社員数] 40名 [求めている研修内容] ・（最優先） 職場内でのハラスメント 利用者へのハラスメント ・（時間がなければ割愛、少し触れる程度でも可） カスタマーハラスメントに発展させないための対応、発生した時の対応 [ …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修（対面・オンライン併用） 対象者は一般社団法人の理事・監事 [研修対象となる社員数] 70名弱 [求めている研修内容] 一般社団法人の役員（理事・監事）の立場から見たハラスメント研修をお願いできればと思います。時間は概ね1時間程度（質疑応答含む） 役員の職員に対するハラスメント 役員同士のハラスメント その他のハラスメントなど [現状の問題点] 新任の理事もおり、役員のハ …

[依頼・相談したい内容] 新人研修 基本的な社会人としてのマナーなど [研修対象となる社員数] 3 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ 訪問・来客時の応対 その他 [求めている研修内容] 理容師としての振る舞い 社会人としての振る舞い 学生と社会人の違い [現状の問題点] 学生上がりで社会人としての自覚を持つ。 [その他ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] ファシリテーター研修 会議運営、合意形成のスキル習得が目的 [研修対象となる社員数] 20名〜４０名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] ファシリテーター研修 会議運営、合意形成のスキル習得が目的 [現状の問題点] 〇様々な立場の方が参加する会議運営がうまくいかない、合意形成にいたらない 〇会議等参加者が主体的に会議に参加できない状況が散見される 〇頻繁に「会議の意味 …

[依頼・相談したい内容] 求職者と求人企業とのマッチングイベントにて予定している、セミナーの講師をさがしております。 [研修対象となる社員数] 30名まで [求めている研修内容] １．仕様定義の目的 「ひとり親家庭・就職転職支援業務（求人開拓・マッチングイベントの企画運営）」にて、開催するマッチングイベントにおいて、神戸市在住のひとり親家庭（父、母及び寡婦）の求職者へセミナーを開催する事で、「イベントへの …

[依頼・相談したい内容] 求職者と求人企業とのマッチングイベントにて予定している、セミナーの講師をさがしております。 [研修対象となる社員数] 30名まで [求めている研修内容] １．仕様定義の目的 「ひとり親家庭・就職転職支援業務（求人開拓・マッチングイベントの企画運営）」にて、開催するマッチングイベントにおいて、神戸市在住のひとり親家庭（父、母及び寡婦）の求職者へセミナーを開催する事で、「イベントへの …

[依頼・相談したい内容] 弊社が兵庫県から受託している、就労支援の研修講師を探しています。 6月以降の平日に10:00〜12:30の2時間半（1回完結の研修）を数名の講師の方で回していきたい。 [研修対象となる社員数] 20名〜60名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和4年6月1日（水）〜令和4年12月31日（土） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 ・午前：2.5時間講義、午後：午前振返り及び課題に基 …

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 その他 [相談・依頼したい内容] ハラスメント防止のための研修 [研修対象となる社員数] 3〜5名(対象者を絞り少人数での開催を想定) [求めている研修内容] ・ハラスメントの防止に向けた研修 ・パワーハラスメントに特化した研修(管理職向け、感情コントロール) [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 関心のあるテーマ：パワーハラスメント、ハラスメント全般 実施時期： …

[依頼・相談したい内容] 新人販売員研修 [研修対象となる社員数] 10-15 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 [求めている研修内容] 笑顔とお客様視点での販売員育成 [現状の問題点] 笑顔がない [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 新人・ビジネスマナー研修について [研修対象となる社員数] 1名 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー 電話応対 名刺交換 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 緊急対応型雇用創出事業（令和３年度 緊急対応型雇用創出事業）にてＯＦＦ−ＪＴ研修を実施するにあたり、研修講師を探しております。 つきましては、お見積をいただきたく、ご確認の程よろしくお願いいたします。 [研修対象となる社員数] 35名~100名 [求めている研修内容] 研修要項 ■ 対象期間　令和3年5月17日（月）〜令和4年3月31日（木） ■ 依頼単位　10時〜12時30分（休憩60分）1日2.5時間 　 …

[依頼・相談したい内容] WORD、EXCEL、PPT、の基礎~中級研修の見積もりをいただきたい。 [研修対象となる社員数] 30~42名 [求めている研修内容] WORD、EXCEL、PPT（バージョン2019）の基礎~中級研修 9時30分~18時　休憩1時間　1日（6.5時間） 受講人数　30人~42人 場所：三ノ宮駅　徒歩6分程度のオフィス内 ＰＣ：講師用のみご準備ください。 ※ＰＣ（受講生分）、プロジェクターは準備いたします。 講師人数：1名 ※関西在住 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対して、基本的なビジネスマナー研修をお願いしたい。 人数としては40名程度になる予定。 可能であれば、大阪でも30名程度の新入社員へのビジネスマナー研修の検討もお願いしたい。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング あいさつ 電話応対 ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質 …

[依頼・相談したい内容] ゴム製品製造業　従業員約200名（管理部門スタッフ20名　製造スタッフ30名　現場120名　営業30名） 一般社員から監督職へ始めて昇進した社員、すでに監督職だが若手社員、中堅監督職だがマナー知識が十分でない社員を対象に、ビジネスマナーの基本的な研修を実施願いたい。 [研修対象となる社員数] 会議室での集合研修であり、約30名程度 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナーと営業研修についての資料と見積もりをお願いします。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 社員50名程度の印刷・複写・ＷＥＢ事業をしている会社です。 今まで体系だてた社員教育というものがなかったので、 まずは全社員向けに、ビジネスマナーなど、仕事にあたっての 基本的なことを教育してきたいと考えております。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] ラーニング・スキル ビジネス・マナー ロジカル・スピーキング 電話応対 名刺交換 訪問・来客時の応対 [求めている研修 …

[依頼・相談したい内容] 新入社員に対する「新入社員研修」を検討しております。条件等を以下に記載致します。 ●人数：7名 ●目的：学生から社会人に変わる自覚を持たせること ●内容：ビジネスマナー等 ●開催日：4/2~4/11の平日 ●日数：費用による ●総費用：15万円・25万円・35万円程度（3パターン） ●場所：本社（兵庫県加古川市）or公開セミナー関西開催地 　　資料を含め、総費用ごとに応じた、計3種類の案をメールにてご提 …