岐阜県で依頼された労務規定・就業規則作成の受託案件、お仕事一覧
岐阜県のお客様から依頼された最新の労務規定・就業規則作成案件・お仕事の一覧です。
「岐阜県の顧客が欲しい」「岐阜県で労務規定・就業規則作成案件を獲得したい」など岐阜県のお客様をお探しでしたら、ぜひ一度案件内容をチェックし、気になった案件がある場合はお気軽にお問い合わせください。
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労務規定・就業規則作成の見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 3万円まで
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 電気・ガス業 [従業員数] 5 [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【従業員25名、決算期4〜6月、現在の月商600万ほど】児童福祉サービス業の労務規定・就業規則作成の見積もり
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金等各種助成金に対応した就業規則を作成していただきたい。 さしあたってお見積りいただきたいのは下記の2項目です。 1、キャリアアップ助成金等各種助成金、適正確認と申請代行 2、現状の就業規則を労働法的な面でチェックをしつつ、作成し届け出代行まで 現在未届けの就業規則はあるものの、これをそのまま使い続けることは会社にとってもよくないとは思っている とはいえ …
ヒアリング済 -
新人いじめにより退職してしまう悪循環から就業規則・罰則規定などを作成依頼したい
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 相場が分らない
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] 現在、顧問をお願いしている社労士はいません。 今回依頼したい内容ですが、 弊社が広告費をかけて求人を募っても 新人をいじめる従業員によりすぐに辞めてしまいます。 また、従業員全員にトランシーバーの着用を義務付けているのですが、 これを拒否する従業員がいます。 これを認めてしまうと会社全体としての決まりが曖昧になり、 弊社としても業務妨害に位置づけていると考えています。 上記の …
ヒアリング済 -
労務規定・就業規則作成の一括見積もり依頼
社会保険労務士 > 労務規定・就業規則作成- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 岐阜県
[依頼・相談したい内容] 就業規則の一部変更。定額残業代の導入など、労務管理の効率化に関する規定の見直し。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 15 [ご予算] 20万前後 [その他ご質問、ご要望、備考] まずはメールにて見積もりをいただきたいです。 その後弊社よりご連絡させていただきます。 なお、安価なものは求めていません。高価でも秀逸な規定ができればと考えております。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円