[依頼・相談したい内容] 弊社の従業員数は10名以下ですが、今後求人募集を考えており、この機会に作成をしたいと思います。 現在、固定の社労士との契約はおりますが依頼した際には費用が高いため他社のお見積りを依頼させていただきました。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 5名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 設立したばかりの会社なので、会社を大きくしていくために弊社に合った就業規則、賃金規定を新規に作成したいと考えています。 まずはSES契約をメインとして事業を行う予定で、相手様企業に合わせた勤務時間で作業を行うことになります。 みなし残業、賞与を毎月分割で給料と一緒に支払うようにしたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] IT [従業員数 …

[依頼・相談したい内容] 士業の個人事業主で７年ほど独立開業していますが、2023年１月から社員を雇うことになりました。 社会保険の加入を希望しているので、手続きをお願いしたいです。 私は、別に法人を持っており、そちらで社会保険に加入済みです。今回は、個人事業主の枠で社員を社会保険に加入を希望します。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] １名 [その他ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 10年ほど前に作成した就業規則に色々と更新があったため、修正をお願いしたい [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] IT [従業員数] 50人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] これから、法人（合同会社）を立ち上げ、訪問介護事業を行う予定です。賃金の相談、保険関係の相談、就業規則の相談をしたいです。立ち上げ当初は自分含め3人の予定です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 パートタイマー規程 定款 [御社の業種] その他 [従業員数] ３ [その他ご質問、ご要望、備考] 最初は安く抑えたい。

[依頼・相談したい内容] 公益財団法人への移行以降、現在まで市の指定管理者として(スポーツ・文化)施設の管理、事業運営に努めているところでありますが、次期指定管理者(平成6年4月から5年程度)公募選定(予定)に対応した組織強化等のため、法令等に基づいた専門家による既存就業規程等の見直し点検作業の中で、規程の一部改正(案)等の作成をお願いしたいと考え、令和5年4月から1年間(相談業務(未定)を含めた二通りの単年度契 …

[依頼・相談したい内容] 社員を雇用する予定です。 助成金を調べていて、就業規則等の作成をしたいと思っています。 現在は役員１名、パート２名です。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3人 [その他ご質問、ご要望、備考] メールでの返信を希望します

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金　正社員化コースの見積をお願いします。 現在、他の社会労務士法人に 就業規則と給与規定を３０万円かけて作成してもらい、キャリアアップ申請書類を作成を報酬１５％でお願いしておりますが、 就業規則が毎年４月に変更なるたびに、 別途料金がかかると言われたので、 相場観が分からず、他の業者に乗り換えるべきなのかどうか検討しております。 キャリアアップの申請はすでにそ …

[依頼・相談したい内容] 今後雇う人数が10人を超えてくるので先に就業規則を作成したい。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 8 [その他ご質問、ご要望、備考] メールにて連絡をしてほしい。

[依頼・相談したい内容] 弊社は今年4月より社員数は10名を超えることになります。現在所有の就業規則のレビュー、訂正、また提出業務を依頼したいと存じますが、見積もりをいただきたいと思います。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 10 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 就業規則、36協定書類作成、助成金などの手続きをお願いしたい。 就業規則に関して、社長の意見を盛り込んで内容作成して頂きたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 2人 [その他ご質問、ご要望、備考] 電話だと子供がいるため確実に出れるかわかりません。 火曜日、木曜日、金曜日の14時頃なら出れると思います。

[依頼・相談したい内容] 2021年4月の同一労働同一賃金対応とともに、賃金テーブルを改訂含めて現在の就業規則の改訂の実施を検討しています。 現行の就業規則に関して、特筆賃金テーブルが現行業務との整合性や、今後の採用計画においても変更すべき要素が多いと感じています。但し、全体原資を著しく増加することは難しいですが、全体感を踏まえて最適なモノへ変更していきたいと考えています。 現在当社顧問社労士はいますが …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 育児・介護休業規程 パートタイマー規程 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 現在2人　今後未定 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] パート・アルバイトなどを含め約50名の会社でございます。 今回労務規定・就業規則を新規で作成していただきたく依頼いたしました。 まずは費用感について知りたいので、作成するにあたってのお見積り書をいただきたいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 退職金規程 慰労金規程 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 49名 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 従業員5人の会社ですが、繁忙期の従業員の不満や賞与に関する不満などの労働問題が起きてきて、就業規則の必要性を感じてます。 成果主義を取り入れた給与形態や問題発生時の懲戒処分を組み込み、出来るだけ出費を削減できる就業規則を作成したいです。 [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 [御社の業種] IT [従業員数] 5人 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 医療 [従業員数] 4 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 弊社はITコンサル会社です。 従業員数が多くなってきたため、就業規則を作成したくお問合せ致しました。 なるべく安く請けて頂ける先生を探しております。 １０月末までの提出をしなければいけないため、最初はお電話にてお話をさせて頂きたく思います。 基本的にはお電話で進めていきたいのですが、一度は直接打合せが出来る距離の先生を希望いたします。 [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の …

[依頼・相談したい内容] [対象となる規定の種類] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 15 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 当方、川崎市中原区で税理士事務所を経営しております。 この度、弊所お客様が法人成りに伴い就業規則・賃金規程を作成したいとのことで、社労士の方の紹介依頼を受けております。 知り合いの社労士の方が、遠方かつ少し料金が高めのため、この機会に新しい社労士の方にご依頼させて頂き、今後のビジネスパートナーとしてお付き合いさせて頂きたいと考えております。 弊所がまだ創業２年目の為、まだ …

[依頼・相談したい内容] 以下の理由で就業規則の改定を考えています。 労基への提出代行までお願い致します。 ・賃金体系が変わったため ・内容が古いものなので、法改正や社内の実情に合わせるため 前回改定したのは、平成27年12月18日です。 アウトソースの見積りとなります [対象となる規定の種類] 就業規則 賃金規程 育児・介護休業規程 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 48名 [その他ご質問、ご要望、備考]