[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] M&Aにて介護施設を取得しました。11月開始予定です。 社会保険・労働保険・処遇改善加算申請・給与・賞与・・助成金等をお願いしたい。

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 助成金 [御社の業種] 卸売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 助成金申請の為就業規則の作成をお願いしたいと思っております。

[依頼したい業務] 助成金申請 顧問社労士 労務相談 ■ 主に助成金申請を検討しているので助成金申請に強い方からのご提案をお待ちしております。 そのうえで顧問や労務相談などもできれば尚可。 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 起業して１年が過ぎ、法人化しました。 現在までe-govでなんとかしてきましたが、今後は時間を有効に使いたいと考えております。 お力添え、お願い申し上げます。

[依頼・相談したい内容] はじめまして。 美容室を経営して７年目に入る者です。 この度は助成金の申請、提出の＆代行をしてくださる方を探しています。 申請したい助成金は ・キャリアアップ助成金 ・勤務間インターバル導入コース ・働き方改革支援コース ・６５歳超雇用促進助成金 ・雇用管理制度助成コース この５つを考えています。 キャリアアップ助成金に関してはある程度の資料や手続きまでは終わっているかと思っ …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル その他 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 基本料金の対応項目と金額を教えていただけますと幸いです。 弊社、本北方にありますが現在の社労士さんは訪問をしない契約になっているようでいらしたことはありません。 基本、メールや電話でのやりとりになると思いますが、問題が起こった際 例えば（会社からの指示 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 給与計算 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] これから開業するにあたってのご相談と質問対応をしてもらいたい。

[依頼したい業務] 給与計算 [御社の業種] その他 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 自動車整備工場の給与計算をお願いしたいと思っております

[依頼・相談したい内容] 特定技能や技能実習生を受け入れるにあたり、受給できる助成金や補助金があれば申請したい。 また、既に3名の外国人(特定技能、技能実習生)も雇用しているが、そちらでも受給できるものがあるのか？ [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 3名 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 規定なし [60歳以上64歳以下の従業員数] 該当無し [社員を新たに雇う予定] …

[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] その他 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 3月に会社を設立して、10月より障害福祉日中サービスの就労継続支援B型事業所を開所することになりました。 9月に１名雇い、10月からは2名雇う予定です。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] ７月１日に透析患者になりました。 即入院となり、現在もまだ入院中のため身動きが取れないのですが、とりあえずやれる事だけでも早めにやっとこうと思いました。 透析になるとさまざな申請するものがあると知りました。やれる申請はやりました。あとどれを申請したらよいかもわからないのでお手伝いしていただきたく、相談にきまし …

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 経理、総務の拠点を流山市内に移したので、近くの社労士の先生を探しております。

[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 事業規模拡大を狙い従業員を増やそうとしているのですが外国の方なども検討しているので手続き関係をお願いしたいです。

[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 助成金の申請の相談です。出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）の申請を考えています。社員が産後パパ育休を取得し、すでに復帰済みです。育児休業が終了したのは、５月６日です。就業規則、労働協約、労使協定の作成に自信がないため、申請のお手伝いをしていただける方を探しています。よろしくお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金の申請代行業者様を探しています。 年10名〜15名の予定です。 キャリアアップ助成金がメインとなります。 それに合わせて就業規定等を改訂済みで受給実績があります。 他に人材開発（教育訓練）、IT導入関係の相談予定があります。 [御社の業種] 建設業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 110 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上 …

[依頼・相談したい内容] キャリアアップ助成金、両立支援化コース、就業規則作成、等 [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 5 [就業規則の作成・届出] 未作成 [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定なし [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [これまで給付された助成金] なし [現 …

[依頼したい業務] 顧問社労士 給与計算 就業規則 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 産休・育休を取る予定の社員がいるので助成金の申請を機に就業規則の見直しや給与計算、顧問契約を検討中です。

[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 就業規則の見直しと雇用契約書の見直しです。

[依頼・相談したい内容] IT導入支援事業者（ベンダーとして）に向け申請サポート（代行）してもらいたいです。 [御社の業種] IT [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 15 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0 [社員を新たに雇う予定] ある [新規事業開始の予定] 予定あり（介護事業以外） [パートタイマー戦力化の予定] ない [社員への職業訓練や能力開 …

[依頼・相談したい内容] 2019年にキャリアアップ助成金を申請した経験があります。今回、3名のキャリアアップ助成金の申請と、その他申請可能なものがありましたら合わせて申請の補助をお願いしたく、ご相談させていただきました。 [御社の業種] 飲食業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 9名 [就業規則の作成・届出] 提出済み [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] 0人（社員の希望及び会社 …

[依頼・相談したい内容] 工事請負契約の債務不履行 [対応スピード] 緊急 [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 2 [その他ご質問、ご要望、備考] 千葉県松戸市松戸新田の戸建てのリフォーム(リフォーム後賃貸として貸し出す予定) 3月21日、工事請負契約を締結。総額121万円(税込み)、前渡し金70%、847000円振込済み。 工事請負契約では、当初4月24日完了予定。であったが1度4月30日に延長を認める。 しかしながら、4月30日にな …