[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望] 社内規則をしっかり作りたいなと思っていました。 スタッフは自由に自分の権利のみ主張するので正直仕事にならず、ふてくされたり、タイムカードが全て薄い鉛筆書きで …

[依頼・相談したい内容] 新規事業として放課後等デイサービスを始めることを予定しており、これを機に社労士の先生との顧問契約を考えております。 遅くとも4月上旬には顧問先を決定したいと考えております。 正社員を雇用して事業運営をするのが初めて（正社員を3名程度、パート従業員を5名程度雇用予定）ですので、就業規則から雇用条件、給与計算等、人事労務関係の相談に乗ってもらえる先生で、できる限りリーズナブルに …

[依頼・相談したい内容] 助成金・奨励金と解雇・退職等などの対応をお願いしたいです。 ご対応お願い致します。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 2人 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 弊社は人材派遣業です。 派遣スタッフと弊社の間での労務問題に対応が得意な事務所と顧問契約を行いたい。 現在契約している事務所は、訪問0相談をしても反応が遅い又は無いというありさま。 できたらフットワークがよく、派遣会社に寄り添った対応をしていただける事務所をさがしております。 人材派遣業の顧問実績などはあれば是非ご連絡くださいませ。 [御社の業種] その他 [従業員数] 30名程 …

[依頼・相談したい内容] 弊社は人材派遣業を営んでおり、派遣法改正に伴い派遣社員向け就業規則の見直し案を作成したが、それが正しいか確認したい。 [御社の業種] その他 [従業員数] 5（弊社からの派遣社員：40） [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [従業員数] 10〜15名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 高齢者・女性活用 年金添相談 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問をして頂ける社会保険労務士を探しております。 弊所従業員人数は５名と少ないですが、顧問内でアドバイスと雇用契約書の確認、助成金等をお願いできればと思います。 手続きは別途報酬があっても構いません。 御見積り頂ければ幸いです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 13 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 時間外、休日及び深夜の割増料金 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 弊社平成２９年９月に設立したばかりの会社です。 色々諸問題がありまして稼働できていませんでしたが、今月から稼働出来る様になり、それに伴い社内の労務規約の整えたいと思っています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ３名 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 年次有休暇 賃金制度運用 保険事故の給付 [その他、ご質問、ご要 …

[依頼・相談したい内容] ・労働局指定の報告等の業務 ・それに準ずる法令上の義務に関すること 以上をお願いしたいと思っております。 ご対応お願い致します。 [御社の業種] その他 [従業員数] 2 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] 当社は有料人材紹介業を営んでおります。 ご依頼したい内容は、 ・労働局指定の報告等の業務 ・それに準ずる法令上の義務に関すること 以上になります。 報酬に関しては、 …

[依頼・相談したい内容] 人が増えた時や減った時の雇用保険、社会保険の加入、喪失と毎月の給料明細をお願いしたい。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 2名。今年10名まで増えるよてい。 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 その他 [その他、ご質問、ご要望] ・助成金も興味があるのですが対応は可能ですか？ ・初回は打ち合わせに来ていただくことは可能ですか？

[依頼・相談したい内容] 現在2年目です。 近日中に雇用＋補助金申請を予定しており、社労士の方と顧問契約をしようかと検討しております。 現在はパートさんのみで、今後は多く採用しても正社員で1-3名程度までと考えております。 月額5,000円-10,000円程度にて顧問契約を希望しております。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 1 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、 …

[依頼・相談したい内容] 現在3年目で来月から4年目になります。 それを機に人材雇用をする予定なので、社労士の方と顧問契約をしようかと検討しております。 現在は従業員1人のみでして、今後は多く採用しても3名程度までと考えております。 月額5000円程度にて顧問契約を希望しております。 [御社の業種] IT [従業員数] 1人 [希望する対応業務] その他 [その他、ご質問、ご要望] よろしくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] いわゆる一人会社（株式会社）です。 2018年1月に会社設立予定で、設立自体は税理士法人に依頼しています。 従業員を雇用するつもりはなく、ずっと一人会社です。 労務の作業量は多くない方だと思うのですが月額あるいは年間の労務顧問料の相場を知りたいです。 [御社の業種] 医療 [従業員数] １（代表路取締役１人の一人会社） [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 [その他、ご質問、ご …

[依頼・相談したい内容] 先日2017年12月19日にお問合せを出したのですが、なかなかご提案いただける企業様がいないため、弊社に関する情報を追記いたします。 顧問契約そのものが、まずは契約の概要と費用についてお電話でご連絡いただけますようお願い申し上げます。 受給が見込まれそうな助成金は、キャリアアップ助成金です。 有期雇用から無期雇用へ、２名変更する予定です。 社会保険系の…算定基礎届（？）でしょうか …

[依頼・相談したい内容] 先日2017年12月19日にお問合せを出したのですが、なかなかご提案いただける企業様がいないため、弊社に関する情報を追記いたします。 顧問契約そのものが、まずは契約の概要と費用についてお電話でご連絡いただけますようお願い申し上げます。 受給が見込まれそうな助成金は、キャリアアップ助成金です。 有期雇用から無期雇用へ、２名変更する予定です。 社会保険系の…算定基礎届（？）でしょうか …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業（再生資源の卸売業、スクラップの回収） フランチャイズで広げているのですが、これからどんどん忙しくなってくるので 人を雇う予定です。 これを機に、労働基準監督署への届け出や手続き代行、給与計算などを依頼したくお問合せ致しました。 社労士の先生とのお付き合いは無かったので、顧問契約をした場合どのようなサポートをして頂けるのか 項目毎に費用を出して頂けると …

[依頼・相談したい内容] 諸手続き＋給与計算＋労働相談 [御社の業種] その他 [従業員数] 4名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 年金添相談 [その他、ご質問、ご要望] 電話連絡の場合は9:00から18：00まででお願いいたします。

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] IT（ネットワークインフラ構築、運用） [従業員数] 2 [希望する対応業務] 就業規則 パート・アルバイト活用 労働条件・労働時間 賃金制度運用 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続き代行、給与計算、労務相談などを含めて依頼する際のお見積りをいただきたいです。 従業員の入退社の頻度は低いです。 会社が2社に分かれていますが、人数は合わせて21人です。 1社分として対応いただける方に限りでお願いします。 また、弊社が東京にございますので、ご連絡の取りやすい都内、神奈川、埼玉の事務所様を探しております。 よろしくお願いいたします。 [御 …