[依頼・相談したい内容] 労務顧問（アドバイザリー契約）を主として考えており、通常は規則改正関連の相談をお願いしたいほか、トラブル発生時の相談を考えております。従業員自体は１００名程度の規模なので事務手続きの代行依頼は考えておりません。 規則改正についても、現規則のデータがあるのでそれをベースに草案をこちらで作成、それで問題ないかのリーガルチェック、アドバイスをいただきたいと考えている状況です。 月 …

[依頼・相談したい内容] 労務顧問について、手続代行、労務相談などを含めて依頼する際のお見積もりをいただきたく思います。 従業員の入退社の頻度は低いです。 [御社の業種] 製造業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] ・合同会社設立してますが、企業勤め中でもあります。 ・妻をパートで雇用しています。 ・月約70万の売上が定常的に発生しております。 ・Freee会計で会計士をお願いしております。 ・Freee人事総務も契約中でその中でやり取りしたいと考えています。 ・顧問面談はオンライン、Google Meetを希望します。 [御社の業種] IT [従業員数] 2 [希望する対応業務] パート・アルバイト活用 時間外、休日及び …

[依頼・相談したい内容] 初めて社労士の先生にお願いしようかと思っております。 今回は熊谷市内に事務所のある先生を希望しております。 [御社の業種] その他 [従業員数] 37 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 18 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 退職金制度 その他 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 就業規則の訂正 人雇用の事務全般 [御社の業種] 飲食業 [従業員数] 現状1名 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 保険事故の給付 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 川口市で個人経営の美容室を経営しています。現在２名で営業していますが、労務や保険、規則等もおろそかのままにしていました。 今後、従業員を増やしていくためにも何から始めて行けば良いか アドバイス、提案のできる労務士をさがしています。 [御社の業種] サービス業 [従業員数] ２ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 セクハラ問題 パート・アルバイト活用 高齢者・女 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] その他 [従業員数] 250 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 [その他、ご質問、ご要望] 現顧問社労士より来年度の顧問料改定の見積もりが来ましたが、相場かどうかを知りたいです

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 建設業 [従業員数] 5 [希望する対応業務] 就業規則 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 1. 雇用保険・労働保険 雇用保険被保険者資格取得 離職票発行 各種届出 年度更新 2. 健康保険・厚生年金 健康保険組合加入、脱退手続き、被扶養者手続き 厚生年金手続き 傷病手当金、出産育児一時金、出産手当金等の手続き 限度額適用認定証、高額療養費等の手続き 算定基礎届、月額変更届 賞与支払届 3. 各種届出 健康診断結果届出（定期、有害年2回、夜勤） 障害者雇用関係届出等 4. 就業規則変更 …

[依頼・相談したい内容] 外国人雇用に伴う社会保険、就業規則、給与計算他、全般 [御社の業種] 小売業 [従業員数] ９ [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 労働条件・労働時間 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] フランチャイズで塾経営 雇用している塾長1名 アルバイト2〜3名の源泉、社会保険関係一切の依頼 [御社の業種] サービス業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 パート・アルバイト活用 [その他、ご質問、ご要望] 依頼につきましては、塾のフランチャイズのオーナー様に代理で問い合わせさせて頂いております。

[依頼・相談したい内容] 概算の予算上限については、幅を持たせての設定が出来ない様子でございましたが、わたくしの考えとしては「　月１〜２万円以内　」でご提案いただける社会保険労務士様と接点を持ちたいと考えております。 いただきたいのですが、その際に確認したい事項を下記に箇条書きで記載いたします。 １、お見積もり 　（月額いかほどとなり、その費用でどういった対応をしていただけるかの内訳など） ２、顧問 …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 不動産業 [従業員数] 4 [希望する対応業務] 助成金・奨励金 退職金制度 [その他、ご質問、ご要望]

[依頼・相談したい内容] 新規事業として放課後等デイサービスを始めることを予定しており、これを機に社労士の先生との顧問契約を考えております。 遅くとも4月上旬には顧問先を決定したいと考えております。 正社員を雇用して事業運営をするのが初めて（正社員を3名程度、パート従業員を5名程度雇用予定）ですので、就業規則から雇用条件、給与計算等、人事労務関係の相談に乗ってもらえる先生で、できる限りリーズナブルに …

[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 卸売業（再生資源の卸売業、スクラップの回収） フランチャイズで広げているのですが、これからどんどん忙しくなってくるので 人を雇う予定です。 これを機に、労働基準監督署への届け出や手続き代行、給与計算などを依頼したくお問合せ致しました。 社労士の先生とのお付き合いは無かったので、顧問契約をした場合どのようなサポートをして頂けるのか 項目毎に費用を出して頂けると …

[依頼・相談したい内容] 現在株式会社設立準備中で、労務顧問とはどのような内容で見積りはどのくらいなのかが知りたいです。 [御社の業種] 建設業 [従業員数] 3 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 助成金・奨励金 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 その他 [その他、ご質問、ご要望] 何が必要になってくるのかも分からないので宜しくお願い致します。

[依頼・相談したい内容] お世話になります。 現在、会社勤めの傍ら個人事業を行っておりますが、 来月（７月）より、個人事業の方で２名程従業員を雇いたいと考えております。 職種は１名が専業のWebデザイナーで、もう１名がWebデザイナーとPCサポートの兼務を考えております。 労働契約に関しては、時間の拘束など極力廃した条件で、自主性を重んじた雇用契約を結びたいと考えております。 よろしくお願いいたします。 [ …