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- 月額予算月3万円まで
- 依頼地域 埼玉県
- 所在地 埼玉県狭山市
- 参加上限 6社
- 提案期限 2024年06月30日
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依頼・相談したい内容
労務顧問(アドバイザリー契約)を主として考えており、通常は規則改正関連の相談をお願いしたいほか、トラブル発生時の相談を考えております。従業員自体は100名程度の規模なので事務手続きの代行依頼は考えておりません。
規則改正についても、現規則のデータがあるのでそれをベースに草案をこちらで作成、それで問題ないかのリーガルチェック、アドバイスをいただきたいと考えている状況です。
月1回の訪問(都合によってはWEBでも可)で定常的な状況連絡はさせていただきたく、それ以外はメールや電話での質問対応をお願いしたいです。
当社への来訪を考慮すると埼玉、東京エリアの方が都合がよいと考えております。
御社の業種
製造業
従業員数
約110名
希望する対応業務
就業規則
労働法関連法規
労働条件・労働時間
賃金制度運用
退職金制度
月額予算
月3万円まで
対応方法
見積りが欲しい
追記情報
WEB面談の際のツールはmicrosoft teamsでお願いします。(当社のセキュリティ部門が設定しており、個人で他のツールを設定できないため。)
お客様情報
![お客様情報](/common/img/subject/subject_detail_user_mozaiku.jpg)
顧問社労士の案件一覧
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【2社(医療と不動産)の労務手続き】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 2社(医療と不動産)で計10名ほどの労務手続きをお願いしたいです。2社まとめての見積もりお願いします。給与計算ありとなしのパターンで見積もりお願いします。 [御社の業種] 医療 [従業員数] 10 [希望する対応業務] 退職金制度 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 富山県
[依頼・相談したい内容] 顧問契約を結びたい [御社の業種] IT [従業員数] 400 [希望する対応業務] 就業規則 労働法関連法規 高齢者・女性活用 労働条件・労働時間 時間外、休日及び深夜の割増料金 休日・振替休日 年次有休暇 賃金制度運用 解雇・退職等 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 神奈川県
[依頼・相談したい内容] [御社の業種] 運輸業 [従業員数] 20 [希望する対応業務] 就業規則 労働条件・労働時間 退職金制度 その他 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
【終業規則の修正】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 終業規則の修正のために社労士さんとスポット契約を結びたいと思っております。 厚生労働省の「働き方改革推進支援助成金」に申請し、それに合わせて就業規則を修正したいと思っています。 [御社の業種] 卸売業 [従業員数] 15 [希望する対応業務] 就業規則 [その他、ご質問、ご要望] 助成金申請のために見積書が複数必要です。 顧問契約は今のところ考えていないです。
ヒアリング済 -
【配信先指定】労務顧問の見積もり依頼
社会保険労務士 > 顧問社労士- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] 労務顧問の見積りをお願いいたします。 社会保険の届出、給与計算はこちらでいたしますので、 給与計算の確認と、簡単な労務相談ができる社労士さんを探しております。 正社員のみ、勤務形態もシンプルですので、面倒なことはそんなにないかと思いますので、月額は金額を抑えて、就業規則の変更などの場合は別途ご相談の上お支払いをいたします。 マネーフォワードに強いとありがたいです。 よろしく …
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
顧問社労士・労務相談・労務問題の営業・集客ノウハウ
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