就業規則作成代行が得意な社労士の一覧
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並び順に関して
掲載順序はコンテンツ情報や発注者による採点に加え、積極的に情報を発信したい、有料掲載の企業様を優先的に表示しています。
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櫻庭経営労務管理事務所
特徴- 御社の実態に合った最新の法改正に対応した就業規則の作成を行う
- 要件によっては実質0円での給与委託提案が可能
- 特に労務トラブルが起きないように見極める活動を支援
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 15円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2002年
- 得意業界
- 製造業
情報通信業
サービス業
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押田社会保険労務士事務所
特徴- 雇用関係助成金の申請代理を得意としている
- 総合顧問契約の他にメール顧問契約もお手頃価格で対応
- スポット契約(助成金申請のみ等)も対応
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 200000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 製造業
サービス業
小売業
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さいとう社労士FP事務所
特徴- 企業・従業員双方の保険を活用したリスクコンサルティングに精通している
- 労務管理から助成金受給までのコンサルティングは多くの経験とノウハウあり
- 業種業態を問わず、業務を展開している
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
慰労金規程
- 事務所特色
- 価格重視
- 開業年 「.(年)」
- 2014年
- 得意業界
- 製造業
サービス業
全般
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株式会社ササエル/ササエル社会保険労務士事務所
特徴- ベンチャー企業の管理部門の役員として、経営者をサポートしてきた実績あり
- ヒト・カネのリアルな問題を直接話し合い、解決策の提案や実行を行う
- 財務・人事のみならず、営業・マーケティングについてもサポート対応可能
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
慰労金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
コンプライアンス規定
取締役会規程
慰労金規程
経営会議規程
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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ワーク社労士事務所
特徴- 年4回のセミナーを開催しタイムリーな情報発信に努める
- 親切・丁寧な対応でお客様をサポート
- 「メンタルヘルス」の問題は深刻な状況になる前の対処について指導
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 150000円
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- 全般
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事務組合大阪労務事務所
特徴- クラウドを利用した正確で安全な給与計算事務をご提供
- 併設の労働保険事務組合で労災の特別加入も対応
- 電子申請に積極的に取り組み、事務処理の効率化を図る
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 対応業務
- 就業規則
賃金規程
退職金規程
育児・介護休業規程
パートタイマー規程
- 事務所特色
- こまめな対応
対応が早い
実績が豊富
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 建設業
製造業
サービス業
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社会保険労務士・行政書士いけまつ事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 得意業界
- 全般
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くまもと社会保険労務士事務所
- 料金例 「就業規則新規作成の料金例.(円)」
- 100000円
- 対応業務
- 就業規則
- 事務所特色
- ノウハウが充実
- 開業年 「.(年)」
- 2011年
- 得意業界
- 全般
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