- 相談件数4600件以上 加藤が100％担当顧問
- ITツール・電子申請をフル活用 迅速さが大切
- 社労士だけではない 人事組織コンサルタント
法務相談
◆こんなお悩みを解決します
・有給の義務化や残業時間の上限規制、パワハラの相談窓口など、最近の法改正に対応できていない
・従業員の退職が続いたり、退職時に残業代や有給のことでトラブルになることが多い
・残業代や休日労働の支払いがきちんと支払われていない、支払われていても正確な計算ができていない
・雇用契約書（または労働条件通知書）は交わしておらず、口頭での約束で雇用している
・就業規則がまだない。あっても古いままで更新されず、改正や時代に沿った内容になっていない
- 事務所特色
- 対応が早い実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 対応業務
- 会社法務に関する相談社内各種規定の作成及び変更労働保険・社会保険の書類作成・申請手続
- 相談料「相談1回の料金例.(円)」
- 対応方法
- ご来社対応電話対応メール対応調整可能
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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すでにある経営理念を社員に理解しやすくする経営理念作成コンサルティング
——- 業種
- 医療業界
- 地域
- 三重県
- 規模
- 10人～30人
ある医療機関では、社員数20名で、すでに経営理念が存在していましたが、院長の思いがスタッフに十分に伝わっていないと感じていました。この課題に対応するため、すでにある経営理念を社員に理解しやすく、日々の …
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優秀な社員を採用でき、社員を定着もさせる経営理念作成コンサルティング
——- 業種
- 建設業
- 地域
- 三重県
- 規模
- 30人～50人
ある建設業の企業では、現在社員数35名ですが、かなり長い間人材不足に苦労していました。ライバル他社よりも優秀な社員を採用するためにも、またその社員を定着させるためにも、経営理念を明確化する必要があると …
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個人主義的な風潮が強いIT業でも有効な経営理念作成コンサルティング
——- 業種
- 通信・ネットワーク
- 地域
- 愛知県
- 規模
- 30人～50人
あるIT企業では、社員数16名で、この業界特有の個人主義的な風潮が強い社内の雰囲気を改善するために、今までは存在しなかった経営理念の策定に取り組みました。これも業界の特徴かもしれませんが、社員の年齢層構 …
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パートタイマーが多い飲食業でも有効な経営理念作成コンサルティング
——- 業種
- 一般小売業
- 地域
- 三重県
- 規模
- 50人～100人
ある飲食業の企業。社員数は62名で、社長は自分の考え方や価値観を各店舗の店長や正社員にしっかり理解してもらいたいと考え、経営理念の策定に踏み切りました。その思いも強く、社長だけでなく各店の店長も交え、 …
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専門的技術者集団にも有効な経営理念作成コンサルティング
——- 業種
- 製造業
- 地域
- 三重県
- 規模
- 10人～30人
ある製造業の企業では、社員数6名で、これまで経営理念が存在していませんでした。この企業は、少数精鋭での専門的技術者集団で、替えのきかない事業運営をしています。そうなると、普通は、それで充分運営できて …
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会社情報
- 会社名
- 理想組織研究所ひとラボ
- 業種
- 士業：社会保険労務士
- 代表者名
- 加藤 大吾
- 郵便番号
- 513-0801
- 所在地
- 三重県鈴鹿市神戸1-19-25 北栄ビル3F