全社員を対象とした1時間プログラムを多数用意しています。
私たちは、20年以上にわたる人材業界での経験から得た豊富な洞察力を活かし、人材育成のコンサルティングを提供しています。私たちの専門知識と経験を活用し、組織に最適な人材を見つけ出し、育成するための戦略的なアプローチをご提供いたします。
《1時間研修のご提案》
人財は、企業の成長戦略に貢献し、長期的な競争力を維持・強化するために欠かせない大切な資源です。
“いかにして人を育てるか” 人財育成は企業の最重要課題の1つとなっており、多くの企業が時間と費用をかけ日々研修を行っています。
ただ残念なことに、まだまだ知識をインストールするという発想が多く、沢山のことを一度に詰め込む スタイルの研修や、階層ごとに全員に同じものを提供する「定食」スタイルの研修が主流です。
時間がないからこそ1度に詰め込ませたい、目線合わせが必要だから全員に同じ研修プログラムを受講 させたい。
確かに、そのような教育も必要であり悪くはないと思います。
ただ、それで本当に人財が育つでしょうか?
人はどれほどの量の情報を一度に詰め込み処理することが出来るのでしょうか?
成長を願う人々が同じ課題を抱えているのでしょうか?
必要なスキルを短い時間で回数を分けて学び、その学びを現場で試し振り返る。
継続的に研修を行うことで、学びを習慣化させ、意識・行動変革を促す。
私たちは、“学ぶことの楽しさと成長の喜びを大切に”をモットーに一人ひとりが楽しみながら成長できる人財育成を行っています。
- 会社特色
- 実績が豊富メニューが豊富融通が利く
- 開業年「.(年)」
- 2011 年
- 得意業界
- 製造業サービス業全般
- 研修特色
- 気軽に受けられる
- プログラム
- ラーニング・スキルビジネス・マナーロジカル・スピーキングホウ・レン・ソウ
- 料金例「1プログラムあたりの料金例.(円)」
- 100000 円
- プログラム例
- ロジカルコミュニケーション、傾聴力、問題会解決思考、仮説力、プレゼンテーションスキル、交渉力、レジリエンス、目標設定など、階層を跨いで受講できる1時間プログラムを多数用意
- 研修実績
- 精密機器メーカー/電機機器メーカー/協同組織金融機関/警備保障会社/フードサービスチェーン/自動車販売会社/製薬会社/住宅メーカー/情報サービス会社/冠婚葬祭会社/大学・専門学校 他多数
- 備考
- フィードバックに定評あり(課題解決へ向けた支援をしっかりと行います)
対応地域
実績・事例
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『モノブ式』1on1面談トレーニング
—— 離職防止と育成支援が行えるリーダーを目指す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
管理職を対象として実施されています。 効果的な部下との面談の実施方法を身に付け、社内に於ける従業員のエンゲージメントを高めることで、生産性向上はもちろん、従業員のモチベーションアップや定着率の向上を …
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『モノブ式』指導力強化トレーニング
—— 自律的人材を育成できるリーダーを目指す。- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
ロワー・ミドルマネジメント層を対象に、部下育成・組織運営・リーダーシップへの課題解決のために導入する企業が主です。
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「モノブ式」新入社員研修
—— 自らの役割を果たすことへの責任とコミュニケーションスキルの向上を目指す- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
内定者・入社時・フォローアップ研修としての導入実績多数あり 導入目的は、コミュニケーションスキル、論理的思考力、チームワーク、1年間の振り返りなど様々です。