- 顧問契約は2タイプから顧客の要望に応じての柔軟な対応
- 行政手続きおよび給与計算業務などはIT化の徹底促進
- 社会保険労務士業の枠を超え人事業務の支援体制
助成金申請代行
助成金は知っている人だけが受給できます。そして、申請をした人だけが貰えます。
つまり、申請しないと受給することができません。助成金の要件に該当する(該当できる)のに貰っていないのは、もったいないと言えます。
しかし実際は、助成金を知らないばかりに制度を有効利用できていない、助成金は知っているけど申請手続きがわからない会社が多いのです。
また、助成金を受給したいけれど、「面倒くさい」「本業が忙しくて、申請の時間が取れない」「どんな種類があるのかわからない」「書類が難しい」と一般の方は思われるはずです。
国から貰う返済不要のお金ですので、申請手続きは複雑で難しく、窓口担当者も不正受給が起こらないように申請書類を厳しくチェックします。
また、書類は窓口に何度も直接持参したり、業種ごとに揃える書類が異なったりと、かなりの労力と時間がかかります。
- 事務所特色
- こまめな対応実績が豊富ノウハウが充実
- 開業年「.(年)」
- 得意業界
- 全般
- 得意な助成金
- 雇用・福利厚生系高齢者・障害者系育児・介護系能力開発・教育系
- 料金システム
- 完全成果報酬
- 特徴
- 備考
対応地域
実績・事例
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体感型研修=組織活性化・労働生産性向上セミナー=
—— 『働き方改革』の鍵はチームワークにあり!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
『タグラグビーを用いた体感型 組織活性化・労働生産性向上セミナー』 〜「働き方改革」の鍵はチームワークにあり!〜 [One for all, all for one.]のコンセプトに基づき、チームでモノを進めることの大切さ …
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働き方改革・法改正対応【宇都宮市/広告業】
—— 働き方改革に対応。出勤簿から、勤怠システムの導入へ。- 業種
- その他
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 情報非公開
働き方改革の対応をしなくてはいけないが、会社として何をすべきか分からず、 当事務所にご相談を頂いたケースです。 ― ご相談内容 ?働き方改革の概要を経営者目線で教えて欲しい。 ?社員に理解を得られる …
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給与計算・勤怠管理手続き代行をシステム導入[日光市 / ホテル業]
—— アウトソーシングすることにより業務効率化を実現した実例です。- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 50人~100人
給与計算・勤怠集計を自社計算にて行っていたが膨大な作業時間が発生し他の業務に支障が出てきていた為、アウトソーシングのご相談を頂いたケースです。 相談時の現状を把握する為ヒアリングを行うことにより、 …