- 顧問契約は2タイプから顧客の要望に応じての柔軟な対応
- 行政手続きおよび給与計算業務などはIT化の徹底促進
- 社会保険労務士業の枠を超え人事業務の支援体制
実績・事例の一覧
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体感型研修=組織活性化・労働生産性向上セミナー=
—— 『働き方改革』の鍵はチームワークにあり!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
『タグラグビーを用いた体感型 組織活性化・労働生産性向上セミナー』 〜「働き方改革」の鍵はチームワークにあり!〜 [One for all, all for one.]のコンセプトに基づき、チームでモノを進めることの大切さ …
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働き方改革・法改正対応【宇都宮市/広告業】
—— 働き方改革に対応。出勤簿から、勤怠システムの導入へ。- 業種
- その他
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 情報非公開
働き方改革の対応をしなくてはいけないが、会社として何をすべきか分からず、 当事務所にご相談を頂いたケースです。 ― ご相談内容 ?働き方改革の概要を経営者目線で教えて欲しい。 ?社員に理解を得られる …
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給与計算・勤怠管理手続き代行をシステム導入[日光市 / ホテル業]
—— アウトソーシングすることにより業務効率化を実現した実例です。- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 50人~100人
給与計算・勤怠集計を自社計算にて行っていたが膨大な作業時間が発生し他の業務に支障が出てきていた為、アウトソーシングのご相談を頂いたケースです。 相談時の現状を把握する為ヒアリングを行うことにより、 …