社会保険労務士法人人事サポート　東京オフィス

天池　祐

東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館2F

退職代行・規律違反・能力不足等の退職トラブルに強み
評価と等級・賃金を一体的に運用できる制度設計と運用
戦略から泥臭い手作業まで採用全般に11年の経験

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定額残業制度や変形労働時間制を導入し、会社運営を最適化します

社員の合意形成を図りながら、賃金規程の改定に成功。

業種: 弁護・税理・社労士
地域: 東京都
規模: 10人未満
費用: 総費用200万～300万円

・未払い賃金はもちろん、会社の中には「過払い賃金」になっている会社もあります。管理監督者性を見直すことで、適正な残業の支払いができるよう、賃金規程から見直すことが多いです。

・そもそもの単価設定がうまくいっていないとか、実は変形労働時間制がうまく使いこなせていなかったといった事例もあります。

・会社によっては、労務トラブルが続く時期があります。ボトルネックとなっている人にうまく対応できるよう、退職勧奨・休職・懲戒といった様々な手法を提示できます。