未来のアセスメント　＜（同）百万頓　＞

「安心して仕事を任せられる若手社員になってもらう」というゴールにどこまで近づいたか？ この観点から新入社員研修などの効果測定を行うことが主流となってきています。

◆未来のアセスメント・遊動版のご案内 ◆これまでにない仕組みの人材アセスメント 　

未来のアセスメント・遊動版は常識を打破した人材アセスメントです。 構造を見直すことで驚くほどの低価格を実現しました。 前提を疑うことで圧倒的な使いやすさを手に入れました。

従来の360度評価と従来の人材アセスメントを一緒に運用することで、 「いいとこ取り」の評価システムを提供しています。

◆インバスケットやグループディスカッション、戦略立案などのケーススタディを活用したリーダー・管理職研修

360度評価と人材アセスメントのハイブリッドによる自己成長課題の特定、そして成長プランの策定まで織り込んだ充実した研修となっております。

管理職・リーダーを対象にした研修です。自身の強みや育成課題が明らかになるだけでなく、今後、育成課題をどのように伸ばしていくかの計画策定まで実施します。

マネジメントのプロフェッショナルを目指す管理職向けの研修です。【決断】【課題発見】【経営資源配分】をテーマにするとともに、部門方針の立案や部下へのリーダーシップの発揮も合 …

人材アセスメント「未来のアセスメント」で使用している評価項目を活用しているため、リーズナブルな運用が可能です。