新大阪にある社会保険労務士事務所。会社経営を強力にバックアップする就業規則作成や人事評価制度の構築を得意とする。また、労働・社会保険事務代行や給与計算のアウトソーシングの経験も豊富。
就業規則の改訂から助成金活用までトータルでサポート!!
トラブルを未然に防ぐ就業規則への改訂とそれらを活かした助成金活用
- 業種
- 医療業界
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 30人~50人
- 費用
- 情報非公開
協定類の整備と就業規則の全面改訂を実施。労務顧問として継続して関係が続くことにより、必要時に的確なアドバイスとタイムリーな助成金活用が可能に。
- 依頼を受けたカテゴリ
- 顧問社労士
- 対応業務
- 労務顧問助成金申請就業規則・労務規定
- 業務の概要
- 労務関連の問題点をまずは洗い出し、協定類の整備からスタート。その後は現状に合った、そして何より今後の労務トラブルを防ぐための就業規則改訂を実施。改訂時には、各種助成金の申請を視野に規定類の整備を行った。
- 特に力を入れたポイント
- 労務トラブル対策社内規定の構築アドバイス
- ポイントの概要
- 比較的、人の入れ替わりの多い業種のため、入社、退社時のトラブル等を重点的に想定した就業規則への改訂を行った。就業規則の改訂から継続して労務顧問となることで、適切なアドバイスや助成金活用のサポートなどを行うことが可能に。
- 備考
成果・結果
協定類の整備
就業規則全面改訂
各種助成金申請
カテゴリ
クチコミ
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総合評価 4.8
- 業種
- 不動産業
- 地域
- 大阪府
松浦代表の人柄がよかった。 知識や経験も豊富層で安心して任せられると感じた。 今回急ぎで就業規則の改修をお願いしても気持ちよくお答えいただけたこと。 契約までマメに連絡いただいていましたので契約後もマメにしていただけることを期待します。
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総合評価 4
- 業種
- その他
- 地域
- 大阪府
お二人の先生にご担当いただけるとのことですが、 お二人とも人柄が柔らかくとても感じが良くて丁寧な印象です。 特定社会保険労務士が複数いらっしゃるので労務トラブルなどの際にも安心してお任せできそうです。 また事務所から会社が近いので迅速に対応 …
実績・事例
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就業規則の改訂から助成金活用までトータルでサポート!!
—— トラブルを未然に防ぐ就業規則への改訂とそれらを活かした助成金活用- 業種
- 医療業界
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 30人~50人
協定類の整備と就業規則の全面改訂を実施。労務顧問として継続して関係が続くことにより、必要時に的確なアドバイスとタイムリーな助成金活用が可能に。
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労務トラブルには適切な対応が肝心!!
—— 細かなトラブルが大きな問題になる前に解決できます- 業種
- 医療業界
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 30人~50人
就業規則、協定類の整備、作成 労務トラブル発生時のサポート 社会・労働保険手続き代行 助成金活用サポート
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タイムリーな情報発信と対応スピードで助成金活用を
—— 知らないと、急がないと、ノウハウがないともらえない助成金活用おススメします- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人~30人
雇用調整助成金活用 両立等支援助成金活用