新大阪にある社会保険労務士事務所。会社経営を強力にバックアップする就業規則作成や人事評価制度の構築を得意とする。また、労働・社会保険事務代行や給与計算のアウトソーシングの経験も豊富。
実績・事例の一覧
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就業規則の改訂から助成金活用までトータルでサポート!!
—— トラブルを未然に防ぐ就業規則への改訂とそれらを活かした助成金活用- 業種
- 医療業界
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 30人~50人
協定類の整備と就業規則の全面改訂を実施。労務顧問として継続して関係が続くことにより、必要時に的確なアドバイスとタイムリーな助成金活用が可能に。
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労務トラブルには適切な対応が肝心!!
—— 細かなトラブルが大きな問題になる前に解決できます- 業種
- 医療業界
- 地域
- 兵庫県
- 規模
- 30人~50人
就業規則、協定類の整備、作成 労務トラブル発生時のサポート 社会・労働保険手続き代行 助成金活用サポート
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タイムリーな情報発信と対応スピードで助成金活用を
—— 知らないと、急がないと、ノウハウがないともらえない助成金活用おススメします- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人~30人
雇用調整助成金活用 両立等支援助成金活用
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知識と経験豊富な社労士が給与計算代行します
—— 現行の給与計算上のミスを見つけて改善します- 業種
- 福祉事業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 30人~50人
給与計算アウトソース 社会・労働保険手続き代行 労務トラブルの対応
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規程類整備から社会・労働保険手続き、給与計算までオールパッケージ対応
—— 労務に関する業務は丸ごとお任せ- 業種
- 製造業
- 地域
- 大阪府
- 規模
- 10人~30人
法改正に追いついていない部分の就業規則改訂と、定額残業代制度を再整備。新しい規程類に則った給与計算、社会・労働保険関係の手続き代行を実施。