- 顧問契約は2タイプから顧客の要望に応じての柔軟な対応
- 行政手続きおよび給与計算業務などはIT化の徹底促進
- 社会保険労務士業の枠を超え人事業務の支援体制
社会保険労務士法人 門倉事務所について
わたしたちは人事の専門家であり、お客様の組織を維持・成長させる
「社外の人事部」として機能することを使命としております。
また企業経営者のパートナーとして、社員が能力と成果を発揮できる社内体制と社員の給与を連動させる方法、人件費の最適な配分を図る方法、負担の少ない法令遵守体制を構築する方法をご一緒にお手伝させていただきます。
~事務所概要~
開設日
平成17年 10月設立
代表 門倉 秀夫
所属団体等
栃木県社会保険労務士会
ミラサポ派遣専門家登録
栃木県事業引継ぎ支援センターコーディネーター会議所属
宇都宮東ロータリークラブ会員
スタッフ
22名(特定社会保険労務士1名)(社会保険労務士4名)(社会保険労務士有資格者 3名)
顧問先数
顧問先数210社 (2018年4月1日現在)
個人情報管理体制
プライバシーマーク制度付与 10840555(02)
主な関与先企業(団体)
上場企業、上場企業連結子会社、IT関連企業、製造業、建設業、不動産業、飲食業、運送業、広告代理店、小売業、卸売業、コンサルティング業、病院、介護事業、保育事業、幼稚園、独立行政法人など
営業エリア
宇都宮市・鹿沼市・真岡市・小山市・さくら市・那須塩原市・他栃木県全域
川口市・さいたま市・羽生市・加須市・久喜市・他、埼玉県北部
古河市・結城市・筑西市・水戸市・他、茨城県西部
東京都千代田区・港区・中央区・北区・台東区・豊島区
事業内容
・人事制度・退職金制度コンサル
・給与計算代行業務
・労働保険・社会保険手続代行
・就業規則等の作成、変更
・助成金の支給申請
・組織活性化・人材育成における各種セミナーの開催
会社情報
- 会社名
- 社会保険労務士法人 門倉事務所
- 業種
- 士業:社会保険労務士
- 代表者名
- 門倉 秀夫
- 郵便番号
- 321-0952
- 所在地
- 栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3 PAOビル303
業務内容
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労務規定・就業規則作成
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
就業規則は、会社の理念を反映させた、社員が働くうえでのルールブックです。社員が働くうえでのルールがなければ、組織は成り立ちません。
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給与計算代行
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人気 4
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実績 2
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IT化で低価格を実現給与計算は毎月必ず発生し、専門性や正確性を求められますが、直接収益を生む業務ではありません。その業務を専門家が代行することで、収益アップに向けての体制の …
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人事評価制度構築
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
人事制度は時代とともに変遷を遂げています。人事制度は経営者の関心以上に、従業員にとっても日々の生活に多くの影響を与えることになります。
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ADR(裁判外紛争解決手続)
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人気 4
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実績 2
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あっせん手続き(個別労働関係紛争)の円満な解決の支援
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顧問社労士
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人気 4
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実績 3
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価格 -----
サービスを提供するうえで料金を明確にすることが大切と考えおります。 今後も、「社外の人事部」として業務開発及びサービスメニューの向上に鋭意取り組む所存です。
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助成金申請代行
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
助成金は企業の規模を問わず支給される場合もありますが、中小企業だけに支給されるもの、又は大企業に比べて中小企業の方が助成率の高いものも少なくありません。
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社会・労働保険加入手続き
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
労働保険・社会保険の各種行政手続きにおいても高付加価値な対応をすることを使命にアウトソーシングを実施しています。
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退職金・企業年金制度
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人気 4
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実績 2
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価格 -----
会社のリタイアメントプランニングを支援 退職金制度から確定拠出年金への変化の流れ
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実績・事例
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体感型研修=組織活性化・労働生産性向上セミナー=
—— 『働き方改革』の鍵はチームワークにあり!- 業種
- 情報非公開
- 地域
- 情報非公開
- 規模
- 情報非公開
『タグラグビーを用いた体感型 組織活性化・労働生産性向上セミナー』 〜「働き方改革」の鍵はチームワークにあり!〜 [One for all, all for one.]のコンセプトに基づき、チームでモノを進めることの大切さ …
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働き方改革・法改正対応【宇都宮市/広告業】
—— 働き方改革に対応。出勤簿から、勤怠システムの導入へ。- 業種
- その他
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 情報非公開
働き方改革の対応をしなくてはいけないが、会社として何をすべきか分からず、 当事務所にご相談を頂いたケースです。 ― ご相談内容 ?働き方改革の概要を経営者目線で教えて欲しい。 ?社員に理解を得られる …
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給与計算・勤怠管理手続き代行をシステム導入[日光市 / ホテル業]
—— アウトソーシングすることにより業務効率化を実現した実例です。- 業種
- 旅行・交通業
- 地域
- 栃木県
- 規模
- 50人~100人
給与計算・勤怠集計を自社計算にて行っていたが膨大な作業時間が発生し他の業務に支障が出てきていた為、アウトソーシングのご相談を頂いたケースです。 相談時の現状を把握する為ヒアリングを行うことにより、 …