理想組織研究所ひとラボ

加藤　大吾

三重県鈴鹿市神戸1-19-25　北栄ビル3F

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ITツール・電子申請をフル活用　迅速さが大切
社労士だけではない　人事組織コンサルタント

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個人主義的な風潮が強いIT業でも有効な経営理念作成コンサルティング

業種: 通信・ネットワーク
地域: 愛知県
規模: 30人～50人
費用: 総費用30万～50万円

あるIT企業では、社員数16名で、この業界特有の個人主義的な風潮が強い社内の雰囲気を改善するために、今までは存在しなかった経営理念の策定に取り組みました。これも業界の特徴かもしれませんが、社員の年齢層構成が若く、社風も自由な感じでした。しかしながら、悪く言えば、「個人主義的な自由な若い社員」と考えると、統制がとれなさそうです。社長も、そこまで悲観的ではないものの、離職率も高めではあるし、適度な距離感の統制というイメージを求めていました。企業のホームページなどを作成している仕事柄、表現・言い回しには、こだわりがあり、自社の社風に合わせればどんなものがふさわしいか、熟考に熟考を重ねました。例えば、「チャレンジしてみよう」という呼びかけ調の言い回しにし、かつ老若男女だれでも理解できるやさしいワードを使うことで、社風に合った表現を採用しました。全体的に、ポップで分かりやすい経営理念を策定することができました。

この経営理念の導入により、社員同士の交流も活発になり、いい距離感で仕事ができているとのことです。また、IT事業のみならず、地域の交流の場を創出する新規事業への進出など、企業全体に好循環が生まれています。　