[依頼・相談したい内容] 面接官研修 [研修対象となる社員数] 約35名 [求めている研修内容] 面接官のスキル向上に向けた基礎的な内容(可能であれば発展した内容まで)を学習したい [現状の問題点] ・質の高い面接を実施するうえでの基礎スキルの向上、面接スキルの底上げ ・面接官の役割の認知不足 ・進行方法がわからない ・評価ポイント、質問スキル等の技術不足 ・経験値不足への対策 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 1名から受けられるアンコンシャス・バイアス研修の一括見積もり [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 役員が受けるので、一般社員向けではなくマネジメント向けが望ましい [現状の問題点] 部下へのマネジメント課題、部下へのコミュニケーション課題 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 企業向けのWEB研修会（講習会）を協会主催で実施したい。 現在は集合研修の実施のみですが、来期は集合研修とWEB研修を組み合わせて、企業の一般従業員の参加も可能としたい。 [研修対象となる社員数] 同業者中心の企業従業員／1回の研修会で20～30名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 毎年開催 飲料業界の製造に携わる従業員向けが中心の、主に衛生管理の教育を協会担当者が …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修依頼 [研修対象となる社員数] 中間管理職1名 [求めている研修内容] ハラスメント防止に関する知識の習得 部下と良好な関係を築くための実践的なスキルの向上 自身の言動を振り返り、トラブルを未然に防ぐ力の強化 [現状の問題点] 対象となる中間管理職に対し、「言動が怖い」という部下からの訴えがあった。 過去にも口頭で注意を促し、本人も理解はするのだが、仕事が忙しくなり余 …

[依頼・相談したい内容] 360度評価システムを使い、課題をチームで掘り下げていくような、対面での研修についてどのような内容のものがあるか、教えていただけますでしょうか。 [研修対象となる社員数] 少人数（5〜6名） [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・従業員200人規模の会社における役員研修（WEB）を企画したい ・1回1時間程度で全4回程度の研修を想定。初回は12/9（月）13:00-14:00想定、その後四半期毎に実施予定。（1時間の研修後は、30分程度研修受講者内でディスカッション予定） ・他社の研修会社に、研修メニュー・費用・所要時間等を照会したが、より低コストの研修会社を探したい。 ※他社の研修会社からの提案内容：役員としての役割・企業 …

[相談・依頼の種類] 営業研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 弊社で研修ビジネスを検討中です。 研修のスキームがなく、貴社から弊社に人材育成のスキームを納品（eラーニング等）ができる企業を探しています。 AIやchatGPT、DX研修などの販売ができる企業も探しております。 [研修対象となる社員数] 1〜10名 [求めている研修内容] [現状の問題点] 経営コンサルティング会社ですが、「 …

[依頼・相談したい内容] 講師派遣でのビジネスマナー研修の実施を検討しているため相談したい [研修対象となる社員数] 20〜30 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 一般的なビジネスマナーに加えて、可能であればオンラインミーティングのマナーについても研修を行いたい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 予算は20万程度を考えております

[依頼・相談したい内容] 以下の研修を検討しております。 御社のサービスで該当する研修は提供していますでしょうか。 ---------------------------------------------------------------- 研修期間:2週間~1か月 開始時期:2週間から1か月後（出来るだけ早く） タイプ:公開型、対面 費用:30~40万 参加者:1名 職種:営業 目的: 営業マンとしての基礎、マインドを養成する [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] 営業 …

[依頼・相談したい内容] 全国の中古車販売店様をターゲットに サービスの展開とシステムの展開を行っておりますが、 お客様より「使い方がわからない」という声をいただくようになりました。 はじめは訪問してレクチャーを行っていたのですが 人員の問題等もあり、なかなかそうはいかなくなってきた、という現状です。 そこで、e-Learningを展開することで セルフサービス的に学習していただき、 サービス理解度・使い方の理 …

[依頼・相談したい内容] 社員教育が出来る企業を探しています。 内容はeラーニングができ、情報セキュリティ・コンプライアンス・パワハラなどをご教示いただける企業様です。 よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 10人程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] どの研修会社が適切かわからない [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 弊社は「社長プロジェクト」として社長候補者の募集・研修・資金援助を行っている会社です。学歴不問・業界未経験OKで常に募集を行っており、研修を受けていただき独立してもらう流れです。独立時の業種は、短期人材サービス（請負）です。このプロジェクトは長く行ってきたものになりますが、さらにブラッシュアップするため、改めて研修体制などについて見直しをすること …

[依頼・相談したい内容] 社内の人事考課について、評価者研修を実施してほしい [研修対象となる社員数] 7人 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 2時間での研修での見積を先に提出してほしい。

[依頼・相談したい内容] 評価者（管理職）に向けた研修について [研修対象となる社員数] 20〜25名 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] 評価基準の理解、遵守、評価責任者としての自覚を意識してもらい、公平、公正な評価 が定着できるような、意識づけ。 [現状の問題点] 部下の目標の立て方（内容、レベル）、評価基準が部門毎で異なるため、 会社としては評価者に対し、ある程度の目線合わせをして可能 …

[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修を探しておりました。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] IT開発部の予算管理グループ向けの研修です。開発についての知識が足りないと感じています。2~3日にわけて10時間くらいで、開発各部がどんなことをやっているのか理解できるようになりたいです。 [研修対象となる社員数] 8〜10人 [求めている研修内容] 開発サービスにはどんなサービスタイプがあり、それぞれがどう繋がっているか。また各タイプ別コスト、例えばプラットフォーム開発にはどんな種類が …

[依頼・相談したい内容] 8月30日にパン屋をオープンします。 2店舗目となり、去年も接客研修を行っております。アップデートのため、他社様で探しています。 [研修対象となる社員数] 10人前後 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 基本的な接客とコミュニケーション、身だしなみなど クレーム対応、困ったお客様への対応 仕事に向き合うマインドなど [現状の問題点] 半分以上が新 …

[依頼・相談したい内容] ・接客研修 ・クレーム対応研修 [研修対象となる社員数] 総数20名(オンライン含む)　 [求めている研修の種類] あいさつ 基本接客 クレーム対応 [求めている研修内容] 座学4 ロープレ6 [現状の問題点] 接客意識の低下 教育・指導者の不足 [その他ご質問、ご要望、備考] 相談事項 ７月後半、８月上旬での研修の見学またはプレ研修の参加が可能か？

[依頼・相談したい内容] 組織内の研修を検討しています。 エンゲージメント調査にて、会社のビジョン・目標が見えにくい、会社の目標と自分の仕事の結びつきが見えない、自身のキャリア開発に対して上長との議論ができていない という傾向が見えており、社員のマインドとしても『誰かが旗振りしないと仕事が進まない』という人が一定数いる感覚です。 （リーダの指示を待つ感覚が強い、自発的ではない） この点について改善を …