[依頼・相談したい内容] DISC診断を利用したリーダーシップチームメンバーの相互理解を深める研修（3時間程度）の実施（診断結果分析、オフサイトミーティングにおける対面でのファシリテーション） [研修対象となる社員数] 10名程度 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] 日本ではまだアーリーフェーズにある会社で、リーダーシップチームメンバーが概ね揃ったというのが現状。チームとして機能 …

[依頼・相談したい内容] テレアポ研修の御見積（スポットで1回で3時間～半日程度を想定） [研修対象となる社員数] 2～3 [求めている研修の種類] 電話応対 [求めている研修内容] テレアポでの案件獲得スキル・訴求スキル [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 店長/リーダー職者対象。 [研修対象となる社員数] 約25名前後 [求めている研修内容] 店長職/リーダー職の業務全般。 [現状の問題点] 外国人店長も多く在席している為、下記などです。※日本語は、十分可能です。 店長/リーダーとしての業務全般。 接遇。スタッフ教育。売上向上。 など [その他ご質問、ご要望、備考] 都内で対面希望します。

[依頼・相談したい内容] 資料作成の基本原則（見やすさ、分かりやすさ、目的意識）を学ぶ研修を実施するため専門講師の派遣を希望。受講対象者は資料作成の経験がほぼ無い（浅いため）基本をしっかり学びたい。 [研修対象となる社員数] 受講対象者：約80名 (1回につき30~40名で2回（別日）に分けて実施希望) [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 資料作成の基礎を学ぶ 【研修項目】 ●資料作りの基本原則・流 …

[依頼・相談したい内容] 一般社員向けにDISC研修を比較的安価で実施したい [研修対象となる社員数] 10名 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] DISC研修を平日1日間で行いたい。 都内であれば、研修場所へ出向く事も可能（弊社田町オフィスの会議室でも可） [現状の問題点] 社員10名程度の職場であるが、個性にかなりのバラつきがあり、各人が協力して業務に携わる場面で支障が出てきた。 [その他ご質問、 …

[依頼・相談したい内容] 面接官研修 [研修対象となる社員数] 約35名 [求めている研修内容] 面接官のスキル向上に向けた基礎的な内容(可能であれば発展した内容まで)を学習したい [現状の問題点] ・質の高い面接を実施するうえでの基礎スキルの向上、面接スキルの底上げ ・面接官の役割の認知不足 ・進行方法がわからない ・評価ポイント、質問スキル等の技術不足 ・経験値不足への対策 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 1名から受けられるアンコンシャス・バイアス研修の一括見積もり [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 役員が受けるので、一般社員向けではなくマネジメント向けが望ましい [現状の問題点] 部下へのマネジメント課題、部下へのコミュニケーション課題 [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] 企業向けのWEB研修会（講習会）を協会主催で実施したい。 現在は集合研修の実施のみですが、来期は集合研修とWEB研修を組み合わせて、企業の一般従業員の参加も可能としたい。 [研修対象となる社員数] 同業者中心の企業従業員／1回の研修会で20～30名程度 [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] 毎年開催 飲料業界の製造に携わる従業員向けが中心の、主に衛生管理の教育を協会担当者が …

[依頼・相談したい内容] ハラスメント研修依頼 [研修対象となる社員数] 中間管理職1名 [求めている研修内容] ハラスメント防止に関する知識の習得 部下と良好な関係を築くための実践的なスキルの向上 自身の言動を振り返り、トラブルを未然に防ぐ力の強化 [現状の問題点] 対象となる中間管理職に対し、「言動が怖い」という部下からの訴えがあった。 過去にも口頭で注意を促し、本人も理解はするのだが、仕事が忙しくなり余 …

[依頼・相談したい内容] 360度評価システムを使い、課題をチームで掘り下げていくような、対面での研修についてどのような内容のものがあるか、教えていただけますでしょうか。 [研修対象となる社員数] 少人数（5〜6名） [求めている研修の種類] その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] ・従業員200人規模の会社における役員研修（WEB）を企画したい ・1回1時間程度で全4回程度の研修を想定。初回は12/9（月）13:00-14:00想定、その後四半期毎に実施予定。（1時間の研修後は、30分程度研修受講者内でディスカッション予定） ・他社の研修会社に、研修メニュー・費用・所要時間等を照会したが、より低コストの研修会社を探したい。 ※他社の研修会社からの提案内容：役員としての役割・企業 …

[相談・依頼の種類] 営業研修 一般社員研修 リーダー・管理職研修 [相談・依頼したい内容] 弊社で研修ビジネスを検討中です。 研修のスキームがなく、貴社から弊社に人材育成のスキームを納品（eラーニング等）ができる企業を探しています。 AIやchatGPT、DX研修などの販売ができる企業も探しております。 [研修対象となる社員数] 1〜10名 [求めている研修内容] [現状の問題点] 経営コンサルティング会社ですが、「 …

[依頼・相談したい内容] 講師派遣でのビジネスマナー研修の実施を検討しているため相談したい [研修対象となる社員数] 20〜30 [求めている研修の種類] [求めている研修内容] 一般的なビジネスマナーに加えて、可能であればオンラインミーティングのマナーについても研修を行いたい [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 予算は20万程度を考えております

[依頼・相談したい内容] 以下の研修を検討しております。 御社のサービスで該当する研修は提供していますでしょうか。 ---------------------------------------------------------------- 研修期間:2週間~1か月 開始時期:2週間から1か月後（出来るだけ早く） タイプ:公開型、対面 費用:30~40万 参加者:1名 職種:営業 目的: 営業マンとしての基礎、マインドを養成する [研修対象となる社員数] 1 [求めている研修の種類] 営業 …

[依頼・相談したい内容] 全国の中古車販売店様をターゲットに サービスの展開とシステムの展開を行っておりますが、 お客様より「使い方がわからない」という声をいただくようになりました。 はじめは訪問してレクチャーを行っていたのですが 人員の問題等もあり、なかなかそうはいかなくなってきた、という現状です。 そこで、e-Learningを展開することで セルフサービス的に学習していただき、 サービス理解度・使い方の理 …

[依頼・相談したい内容] 社員教育が出来る企業を探しています。 内容はeラーニングができ、情報セキュリティ・コンプライアンス・パワハラなどをご教示いただける企業様です。 よろしくお願い致します。 [研修対象となる社員数] 10人程度 [求めている研修の種類] ラーニング・スキル その他 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[依頼・相談したい内容] どの研修会社が適切かわからない [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]

[相談・依頼の種類] その他 [相談・依頼したい内容] 弊社は「社長プロジェクト」として社長候補者の募集・研修・資金援助を行っている会社です。学歴不問・業界未経験OKで常に募集を行っており、研修を受けていただき独立してもらう流れです。独立時の業種は、短期人材サービス（請負）です。このプロジェクトは長く行ってきたものになりますが、さらにブラッシュアップするため、改めて研修体制などについて見直しをすること …

[依頼・相談したい内容] 社内の人事考課について、評価者研修を実施してほしい [研修対象となる社員数] 7人 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考] 2時間での研修での見積を先に提出してほしい。

[依頼・相談したい内容] 評価者（管理職）に向けた研修について [研修対象となる社員数] 20〜25名 [求めている研修の種類] 部下評価 [求めている研修内容] 評価基準の理解、遵守、評価責任者としての自覚を意識してもらい、公平、公正な評価 が定着できるような、意識づけ。 [現状の問題点] 部下の目標の立て方（内容、レベル）、評価基準が部門毎で異なるため、 会社としては評価者に対し、ある程度の目線合わせをして可能 …