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案件ID:974439

社会保険労務士への相談・問合せ神奈川県厚木市から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算相場が分らない
  • 依頼地域 神奈川県
  • 所在地 神奈川県厚木市
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2025年04月11日

依頼したい業務

退職金・企業年金

御社の業種

医療

会社規模

101名以上

依頼・相談内容

上司のパワハラで適応障害の診断で昨年11月末から休んでいます。勤務先のパワハラ窓口に訴えてもなんの対応もなし、管理職の処分はそうそうないと。言われました。復帰できないならあなたが異動するしかない。と言われました。
労働基準監督にも電話し、助言をお願いしましたがなんの対応もなし。
3月末までの休職の診断書ありますが戻りたくても精神状態が悪く、復帰したくても復帰できません。そのため、4月から有給消化して辞めようと思います。
その為、退職理由を会社都合にする!と事務に言いましたがこちらは異動を勧めているからできない。と言われました

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社会保険労務士の案件一覧

  • 【運輸業】助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] 社員の教育や訓練に活用できる助成金についてご提案いただきたく問い合わせをさせていただきました。 また、申請の代行やサポートを依頼した場合の費用についてもご提示下さい。 別件になりますが、現在の就業規則や労働契約書、給与規定等に不備がないかの精査をお願いすることも考えています。 そちらも併せてご回答いただければ幸いです。 [御社の業種] 運輸業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用 …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 退職金・企業年金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上司のパワハラで適応障害の診断で昨年11月末から休んでいます。勤務先のパワハラ窓口に訴えてもなんの対応もなし、管理職の処分はそうそうないと。言われました。復帰できないならあなたが異動するしかない。と言われました。 労働基準監督にも電話し、助言をお願いしましたがなんの対応もなし。 3月末までの休職の診断書あり …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 神奈川県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 中小企業診断士です。 相模原市内の建設業様に、顧問契約で経営コンサルの支援をしております。 顧問先の従業員が10人以上になりましたので、就業規則を新しく作成する必要があり、 その作成と届け出をお願いしたく。 ①就業規則の新規作成依頼と届け出 その他にも、 ②「労働保険」と「労災保険」の処 …

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 東京都

    [依頼・相談したい内容] 創業助成金の申請をしたいのですが、事業計画書は一応作っておりますが、申請が難しく、お手伝い頂ける方を探しております。 [御社の業種] 小売業 [雇用保険加入の有無] [雇用保険加入社員数] [就業規則の作成・届出] [定年年齢] [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] [新規事業開始の予定] [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] [こ …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 徳島県

    [依頼したい業務] 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 労働トラブル [御社の業種] サービス業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 新規立ち上げに伴い分からないことばかりなので 助成金や雇用保険など相談したい。

    ヒアリング済

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