- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都豊島区
- 参加上限 15社
- 提案期限 2024年07月11日
依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
助成金
御社の業種
不動産業
会社規模
6〜10名
依頼・相談内容
■事業内容
・不動産賃貸業、不動産販売業、経営コンサル業を営んでいます。
・役員1名とパート7名(うち雇用保険対象2名)の会社です。
■問題意識
以下のような問題意識があり、なるべく広い範囲をご支援いただける専門家に支援を仰ぎたいと思っています。
1)年金事務所・ハローワーク・労基署等への届出に苦労している。電子申請に挑戦するも差戻の連続で困り果てています。
2)給与計算、給与明細作成、給与明細発行に苦労している。従業員に任せると他の社員の処遇が筒抜けになってしまい任せづらい。現在はTeams Shiftの勤怠データをもとに代表者がエクセルにより計算・PDF化し、多くの時間を費消しています。
3)有給休暇や所定労働日数の計算に苦労している。特に所定労働日数の8割判定は困難で困っています。
4)就業規則がまだないので作成したい。
5)正社員採用およびパートの正社員登用の実績がまだなく、制度設計をどうすべきか相談したい。
6)取得できる助成金があればご支援を仰ぎたい。
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 青森県
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 専門的知識が乏しいことから、誤った社会保険の処理をしていないかどうかの確認を主とした依頼
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給与計算の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20人分の給与計算と年末調整をご依頼した場合のお見積もりを 頂きたく思います。 弊社は、月末締め翌月10日支払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月5万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 現在、長く顧問契約を行なっている社労士事務所がございます。 お願いしている業務内容としては、 ・給与計算 ・入社、退職に関する手続き ・顧問相談 が主なのですが、 数年前にご担当の方が変わられてから、 こちら側から確認や、質問をしないと動いていただけないようになってしまいました。 …
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 群馬県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 人事制度 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 障がい福祉事業の開業に際して顧問を探しています。
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 福岡県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] サービス業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 今回、助成金についていくつか調べており申請可能なのか申請のやり方などを聞きたいと思っております。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
社会保険労務士(社労士)の営業・集客ノウハウ
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