- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都港区
- 参加上限 30社
- 提案期限 2024年07月23日
相談・依頼の種類
技術研修
その他
相談・依頼したい内容
お世話になっております。
就労移行支援事業所を運営しております。
就労移行支援事業とは、一般企業への就職を目指す障害がある方や難病がある方に対し、就職に向けた準備から就職活動、就職後の定着支援まで、さまざまなサポートを行っております。
この度、就労移行支援事業所で障がいがある方向けに
ITに特化した事業所を立ち上げる事や
現在既にある事業所でITコースとしてe-ラーニングを検討しており
ぜひお話を聞ければと思うのですが、現在まで福祉サービスの事業所で利用者向けのe-ランニングを提供等はございましたでしょうか。
もし、ございましたら費用や実際に導入になった場合どういう流れになるのか、実際に質問があった場合どうなるのか等お聞きできればと思います。
(研修対象となる社員数を100と入力しておりますが、未定です。)
お忙しいところ恐縮ですがご連絡いただければ幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
研修対象となる社員数
100
総額予算
予算上限なし
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報
- この業種のカテゴリ
- 社員研修
- 新人・ビジネスマナー研修
- 営業研修・セミナー
- リーダー・管理職研修
- 技術研修・セミナー
- 接客研修・セミナー
- その他研修
社員研修・人材育成会社の案件一覧
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一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 社員の英語研修 [研修対象となる社員数] 10 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ 電話応対 [求めている研修内容] 電話対応など最低限の英語力 [現状の問題点] 自己紹介もできない人がほとんど [その他ご質問、ご要望、備考]
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その他の研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > その他研修- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 全従業員向けハラスメントのハラスメント研修 [研修対象となる社員数] 160名 [求めている研修内容] 職場におけるハラスメント、ハラスメントを受けた場合の対応等 [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 50万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼・相談したい内容] ビジネスマナー研修を探しておりました。 [研修対象となる社員数] [求めている研修の種類] [求めている研修内容] [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
【配信先指定】新人・ビジネスマナー研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 新人・ビジネスマナー研修- 総額予算 15万円まで
- 依頼地域 千葉県
[依頼・相談したい内容] 新入社員マナー研修の ・開催予定日時 ・開催場所 ・費用 ・定員(弊社からは4,5名参加予定) [研修対象となる社員数] 4〜5名 [求めている研修の種類] ビジネス・マナー あいさつ ホウ・レン・ソウ [求めている研修内容] 社会人としての初期マナーから [現状の問題点] [その他ご質問、ご要望、備考]
ヒアリング済 -
一般社員研修の資料請求
社員研修・人材育成会社 > 社員研修- 月額予算 月30万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 次期管理者候補に研修を実施したいと考えており、 下記内容がクリアできる研修会社を探しております。 【予算】 30万円前後 【実施回数】 1回 (半日) 今後、継続的に実施していく予定です。 【実施方法】 オンラインのみ(ZOOM) 【参加人数・対象者】 100名前後 次期管理職(現係長クラス) 【研修内容】 経営視点を学べる内容 ビジョン構築などを検討しております。 また、研修内容について …
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円