
- 月額予算相場が分らない
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都渋谷区
- 参加上限 20社
- 提案期限 2024年04月02日

依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
労働トラブル
その他
御社の業種
IT
会社規模
6〜10名
依頼・相談内容
去年法人化したばかりのマーケコンサル会社で、今年の春〜夏位にやきそばの店舗を構えるため正社員やアルバイトの採用を始めております。
そのため、以下の業務を相談したいと考えております。
<依頼内容>
・顧問業務 ※飲食店や海外関係にも詳しい方が望ましい
・今年は国内で2〜3店舗分の正社員とアルバイトの給与計算をお願いしたいが、
3年後は100店舗とか海外進出も検討しているので、大規模事業や海外対応もこなせる方が望ましい
※給与計算をお願いする際は、給与計算に必要な情報の提供方法を柔軟に相談できる方(Googleドライブやスプレッドシートで提供等)が望ましいです
・smartHR(実際に社員への登録手続きの依頼とかは弊社が行います)と会計freeeと連動しやすい給与計算ツールを利用することが可能な方
上記可能な方がおりましたら、取り急ぎ下記パターンのお見積書を送付いただければと思います。
?顧問+給与計算(1名〜20名程度)をお願いした場合
?顧問+給与計算(200名程度、海外込み)をお願いした場合
?顧問料のみの場合(1〜20名程度と200名程度海外込みそれぞれ)
※お見積りを確認して、日程調整を検討させていただければと思います。
※小規模の間は受けられるけど大規模になったら不可、という方がおりましたら、大規模になった時に別の社労士をご紹介頂けるなら検討も可能でございます。
月額予算
相場が分らない
対応方法
見積りが欲しい
お客様情報

社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 北海道
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 就業規則 助成金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 会社を立ち上げたばかりで雇用保険適用事業所設置届、業務災害補償制度加入証明書、建退共の書類3枚と、従業員の社会保険をすぐに用意しなければいけない状況です。
ヒアリング済 -
【裁量労働導入、就業規則の変更と書類作成の支援】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 30万円まで
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] IT [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] フレックスを全社員に適用していますが、プログラマーのみ裁量労働に変更しようと考えています。 社員数25名くらい、対象のプログラマーは3から5名くらい 裁量労働導入、就業規則の変更と書類作成の支援をお願いしたいです。
ヒアリング済 -
【顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 相場が分らない
- 依頼地域 岡山県
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 就業規則 労働トラブル 退職金・企業年金 [御社の業種] その他 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 上記依頼したい業務に関する相談等業務、職員の雇用、服務規則等に関する相談等業務
ヒアリング済 -
【配信先指定】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 1名 [依頼・相談内容] 旅費規定の相談、作成依頼
ヒアリング済 -
【社会保険労務士への相談・問合せ】
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 月3万円まで
- 依頼地域 埼玉県
[依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] 医療 [会社規模] 6〜10名 [依頼・相談内容] 今の社労士さんから変更を考えております。 給料計算と社員の退職、採用の手続き、有給休暇管理をお願いします。
ヒアリング済
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
社会保険労務士(社労士)の営業・集客ノウハウ
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