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案件ID:955909

社会保険労務士への相談・問合せ東京都渋谷区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 月額予算相場が分らない
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都渋谷区
  • 参加上限 20社
  • 提案期限 2024年04月02日
女性の発注者様です。

依頼したい業務

顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
労働トラブル
その他

御社の業種

IT

会社規模

6〜10名

依頼・相談内容

去年法人化したばかりのマーケコンサル会社で、今年の春〜夏位にやきそばの店舗を構えるため正社員やアルバイトの採用を始めております。
そのため、以下の業務を相談したいと考えております。

<依頼内容>
・顧問業務 ※飲食店や海外関係にも詳しい方が望ましい
・今年は国内で2〜3店舗分の正社員とアルバイトの給与計算をお願いしたいが、
 3年後は100店舗とか海外進出も検討しているので、大規模事業や海外対応もこなせる方が望ましい
※給与計算をお願いする際は、給与計算に必要な情報の提供方法を柔軟に相談できる方(Googleドライブやスプレッドシートで提供等)が望ましいです
・smartHR(実際に社員への登録手続きの依頼とかは弊社が行います)と会計freeeと連動しやすい給与計算ツールを利用することが可能な方

上記可能な方がおりましたら、取り急ぎ下記パターンのお見積書を送付いただければと思います。
?顧問+給与計算(1名〜20名程度)をお願いした場合
?顧問+給与計算(200名程度、海外込み)をお願いした場合
?顧問料のみの場合(1〜20名程度と200名程度海外込みそれぞれ)

※お見積りを確認して、日程調整を検討させていただければと思います。
※小規模の間は受けられるけど大規模になったら不可、という方がおりましたら、大規模になった時に別の社労士をご紹介頂けるなら検討も可能でございます。

月額予算

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社会保険労務士の案件一覧

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知識が全くないので給与規定がちゃんと出来ていません。 今後、人が増えることも考えてしっかりとしていきたいと思っています。 ただ、建設業あるあるなのと、仕事の依頼がたくさん入ってくるので時間がどうしてもオーバーしてしまいます。 そして従業員も時間より稼ぎたい気持ちが強い人が多いです。 現在、日曜休みと日曜祝日休みの社 …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] これまで社労士資格を所有してる30代の社員が在籍していたのですが、12月末で退職予定であるため、40代以下の話がしやすく、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士さんを探しています。 また、日常的に相談ができる様、社労士事務所との顧問契約も検討しています。 具体的な依頼事項は、下記のとおりです。 ・ …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 沖縄県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 福祉事業・就労継続支援事業を開業して2年目です。 保険料、給与計算等苦慮しています…

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請サポートをお願いしたい。その他の申請もお願いしたい。

    ヒアリング済
  • 助成金申請の相談・提案依頼

    社会保険労務士 > 助成金申請代行
    • 月額予算 月5万円まで
    • 依頼地域 大阪府

    [依頼・相談したい内容] [御社の業種] サービス業 [雇用保険加入の有無] はい [雇用保険加入社員数] 10 [就業規則の作成・届出] 未提出 [定年年齢] 60〜64歳 [60歳以上64歳以下の従業員数] [社員を新たに雇う予定] ない [新規事業開始の予定] 予定あり(介護事業以外) [パートタイマー戦力化の予定] [社員への職業訓練や能力開発の予定] ある [これまで給付された助成金] [現在の給与計算方法/システム] 弥生 …

    ヒアリング済

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