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案件ID:945043

【約20社のグループ会社就業規則の統一】社会保険労務士への相談・問合せ東京都港区から社会保険労務士へのお問い合わせ

  • 総額予算予算上限なし
  • 依頼地域 東京都
  • 所在地 東京都港区
  • 参加上限 12社
  • 提案期限 2023年10月16日
感じの良い男性の発注者様です。

依頼したい業務

就業規則

御社の業種

その他

会社規模

現在人員はグループ全体で10,000人規模になります。
※作業量も膨大になると思いますので、対応できる人員体制がある社労士事務所にお願いしたいと思っております。

依頼・相談内容

弊社は現在約20社のグループ会社があり、一部共通の就業規則もございますが、基本的には異なる就業規則となっております。
現在プロジェクトで就業規則を統一することを目指しております。M&Aで取得した会社も多く、賃金や退職金などの規定の構成も大きく異なります。そのような状況で統一した規則の作成と運用におけるアドバイスをいただける社労士事務所を探しております。

総額予算

予算上限なし

対応方法

見積りが欲しい

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社会保険労務士の案件一覧

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 和歌山県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 労働トラブル [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 顧問契約の社労士を探している。

  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 埼玉県

    [依頼したい業務] 就業規則 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 知識が全くないので給与規定がちゃんと出来ていません。 今後、人が増えることも考えてしっかりとしていきたいと思っています。 ただ、建設業あるあるなのと、仕事の依頼がたくさん入ってくるので時間がどうしてもオーバーしてしまいます。 そして従業員も時間より稼ぎたい気持ちが強い人が多いです。 現在、日曜休みと日曜祝日休みの社 …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 月額予算 予算上限なし
    • 依頼地域 兵庫県

    [依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 就業規則 [御社の業種] 製造業 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] これまで社労士資格を所有してる30代の社員が在籍していたのですが、12月末で退職予定であるため、40代以下の話がしやすく、わかりやすい言葉で説明してくれる社労士さんを探しています。 また、日常的に相談ができる様、社労士事務所との顧問契約も検討しています。 具体的な依頼事項は、下記のとおりです。 ・ …

    ヒアリング済
  • 社会保険労務士への相談・問合せ

    社会保険労務士 > 社会保険労務士
    • 総額予算 相場が分らない
    • 依頼地域 沖縄県

    [依頼したい業務] 社保・労働保険手続き 給与計算 助成金 [御社の業種] その他 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 福祉事業・就労継続支援事業を開業して2年目です。 保険料、給与計算等苦慮しています…

    ヒアリング済
    • 月額予算 月2万円まで
    • 依頼地域 愛媛県

    [依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] キャリアアップ助成金の申請サポートをお願いしたい。その他の申請もお願いしたい。

    ヒアリング済

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