- 総額予算予算上限なし
- 依頼地域 東京都
- 所在地 東京都狛江市
- 参加上限 8社
- 提案期限 2022年11月30日
依頼したい業務
顧問社労士
労務相談
社保・労働保険手続き
給与計算
就業規則
御社の業種
サービス業
会社規模
101名以上
依頼・相談内容
人事(主に採用・入退社・研修)・労務・総務を担っている総務課役職者1名を中途採用で確保しているが、2〜3年でやめてしまう状況が続いており、業務のシステム化が進んでおらず属人的になっている(当社の処理には各種特殊な内容もある模様)。当該役職者以外には実務に詳しい者はいない。
今回、当該役職者が突然来年1月末に退社することとなった。当該役職者がいるうちに、当社の処理を理解していただき、退職後は、一時的に代行いただくとともに、来春採用予定の新人に当該処理の仕方を引継ぎ、その後もサポートをしていただきたい。また、将来的に就業規則の全面見直し、総務課業務全般のシステム化・省力化をDXにより実現したいので、そのあたりの知識が豊富な社労士事務所・法人を希望する。
なお、隣に当該退職者がいるので、電話での連絡は避けていただきたい。
総額予算
予算上限なし
対応方法
提案が欲しい
お客様情報
社会保険労務士の案件一覧
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社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 岩手県
[依頼したい業務] 助成金 [御社の業種] 小売業 [会社規模] 11〜30名 [依頼・相談内容] 緑内障で障害年金を考えたいのだが、運転が困難な為、手続きなどをサポートして欲しい。
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【顧問社労士】社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 月額予算 予算上限なし
- 依頼地域 長野県
[依頼したい業務] 顧問社労士 社保・労働保険手続き 給与計算 就業規則 助成金 退職金・企業年金 [御社の業種] 建設業 [会社規模] 2〜5名 [依頼・相談内容] 法人化に伴って、社会保険関係の業務を委託しようと思っています。
ヒアリング済 -
【顧問社労士・労務相談、社保・労働保険手続き】の相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 東京都
[依頼したい業務] 顧問社労士 労務相談 社保・労働保険手続き [御社の業種] 医療 [会社規模] 101名以上 [依頼・相談内容] 顧問社労士を探している。 従業員数は約550名程。 給与計算は自社人員で行っているので、社保の手続きと労務関係の相談を主にお願いしたい。業界的に人の出入りは多い。就業規則他規則はあるが、変更等する場合にも相談させてもらいたい。ただ、基礎算定は毎年依頼することになるので、算定を行う場合 …
ヒアリング済 -
【配信先指定】【給与計算と年末調整】の見積もり依頼
社会保険労務士 > 給与計算代行- 月額予算 月2万円まで
- 依頼地域 大阪府
[依頼・相談したい内容] 従業員20名分の給与計算と年末調整を依頼した場合のお見積もりを 頂きたいと思います。 弊社は、月末締め翌10日払いです。 [御社の業種] 小売業 [従業員数] 20 [現在の給与計算方法/システム] 弥生給与 [その他、ご質問、ご要望]
ヒアリング済 -
社会保険労務士への相談・問合せ
社会保険労務士 > 社会保険労務士- 総額予算 予算上限なし
- 依頼地域 青森県
[依頼したい業務] 顧問社労士 [御社の業種] 運輸業 [会社規模] 31〜100名 [依頼・相談内容] 専門的知識が乏しいことから、誤った社会保険の処理をしていないかどうかの確認を主とした依頼
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Point-01
月間アクセス数
800,000PV -
Point-02
マッチング実績数(累計)
180,000社 -
Point-03
年間流通総額
3,600,000万円
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